видах работ, указанных в подпунктах 2 - 18 пункта 1 статьи 27 Закона № 173-ФЗ (с 01.01.2015 – в пунктах 2 - 18 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ). С 01.01.2014 вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Закон № 426-ФЗ), пунктом 7 статьи 7 которого предусмотрено, что с 01.01.2014 при установлении дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условийтруда на рабочем месте применяются результаты проведения специальной оценки условий труда. Согласно части 4 статьи 27 Закона № 426-ФЗ (в редакции, действовавшей в период спорных правоотношений) в случае, если до дня вступления в силу названного Федерального закона в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации, за исключением случаев возникновения
с применением взрывчатых веществ, производство горных работ на открытых горных объектах, производство и реализация гранитного щебня и других строительных материалов. Таким образом, должности маркшейдера, главного энергетика, заместителя главного инженера по буро-взрывным работам, начальника участка буровзрывных работ могут быть отнесены к должностям, которые поименованы в разделе I «Горные работы» Списка № 2. Из результатов проведенной аттестации по условиям труда рабочих мест организации от 11.01.2010 следует, что для должностей маркшейдера и главного энергетика установлен 3.1 класс (подкласс) условийтруда ; для заместителя главного инженера по буро-взрывным работам и начальника участка буровзрывных работ установлен 3.2 класс (подкласс) условий труда. Согласно результатам проведенной специальной оценки условий труда от 18.12.2014 для должностей маркшейдера, главного энергетика, заместителя главного инженера по буро-взрывным работам и начальника участка буровзрывных работ, имеющихся у плательщика установлен 2 класс (подкласс) условий труда. Следовательно, начисление страховых взносов по дополнительным тарифам за период с 01.01.2014 до даты утверждения отчета о проведении специальной оценки условий
и увольнении сотрудников, приказов об установлении сроков полевого сезона, а также сведениях о начислении заработной платы согласно карт индивидуального учета начисленных выплат и других вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов, т.е на основании первичных документов организации, предоставленных для проверки. Заявитель также ссылался на тот факт, что в соответствии с результатами специальной оценки условий труда (далее – СОУТ), выполненными в отношении ООО «Приморская золоторудная компания», работникам, перечисленным в таблицах акта проверки, установлен 1, 2 класс (подкласс) условийтруда . Опасных или вредных условий труда ни у кого из работников не выявлено, соответственно, условия труда в ООО «Приморская золоторудная компания» являются оптимальными, допустимыми, и всегда такими являлись. Исходя из этого, ставка по дополнительным тарифам должна быть равна 0%, а работники ООО «Приморская золоторудная компания» не имеют права на оформление досрочной пенсии. В отношении выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ, указанных в подпункте 1 – 18
для поддержания высокого уровня работоспособности работника. Допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены). Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе: 1) подкласс 3.1 (вредные условиятруда 1 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья; 2) подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени) - условия труда, при которых
труда Электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, а с 28.10.2015 в отношении профессий «Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах 4 разряда», «Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах 5 разряда», «Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах 6 разряда» была проведена специальная оценка условий труда, что подтверждается Картами № 78/2015-352, 78/2015-353, 78/2015-357 специальной оценки условии труда профессии мастер строительных и монтажных работ (19905). По результатам специальной оценки условий труда в отношении указанных профессий предусмотрен итоговый класс (подкласс) условийтруда 3.1, предполагающий уплату страховых взносов по дополнительному тарифу. Размеры дополнительных страховых тарифов определены ч.2.1 ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ, согласно которой в случае установления по результатам специальной опенки труда подкласса условий туда 3.1 (вредный) дополнительный страховой тариф составляет 2%. Управление посчитало, что дополнительные тарифы страхового взноса по профессии «Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах» составляют в 2014 г. – 4%, в 2015 и 2016г. – 6%. Вместе с тем, как следует из материалов
2014 г. - 4%, в 2015 г. и далее - 6%. По результатам специальной оценки условий труда дополнительный тариф страховых взносов пересматривается в соответствии с установленными классом и подклассом условий труда. Дополнительные страховые взносы уплачиваются только работодателями, которым специальной оценкой условий труда будет присвоен опасный или вредный класс условий труда. Тарифы дополнительных страховых взносов в этом случае составят: для опасного класса условий труда (4 подклacc) - 8%; для вредного класса - в зависимости от подкласса (подкласс 3.4 - 7%, подкласс 3.3 -6% подкласс 3.2 - 4%, подкласс 3.1 - 2%). Работодатели, которым по результатам специальной оценки установят допустимый или оптимальный классы условийтруда , будут освобождены от обязанности уплачивать дополнительные страховые взносы. Таким образом, для включения периодов трудовой деятельности, имевших место после 1 января 2013 г., в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, потребуется выполнение следующих условий: 1) по результатам специальной оценки условий труда установлен
на всестороннем, полном, объективном выяснении фактических обстоятельств дела об административном правонарушении в соответствии с требованиями ст. 24.1 КоАП РФ. В решении судьи районного суда подробно приведены обстоятельства, положенные в основу вывода об отсутствии в действиях ООО «Роксэт-С» состава административного правонарушения. Из представленных защитником ООО «Роксэт-С» в ходе судебного разбирательства документов следует, что согласно карте СОУТ №038/17-15 от 05.09.2017г. по результатам проведенной специальной оценки условия труда на рабочем месте ФИО4 являются допустимыми, имеют 2 класс (подкласс) условийтруда (л.д.170-172), заключением врача-профпатолога от 01.11.2018г. ФИО4 была признана годной к работе поваром (л.д.91), 01.09.2019г. ФИО4 в качестве повара успешно прошла очередную проверку знаний требований охраны труда (л.д.108). Согласно п. 3.4 представленной в материалы дела Инструкции по охране труда при обслуживании универсальной кухонной машины УКМ со сменными насадками ООО «Роксэт-С» № 61 от 01.09.2016 запрещается застрявший в воронке продукт проталкивать в рабочую камеру руками - необходимо пользоваться обязательно толкачом (л.д.135-142), исследовав которую судья районного
труда в Оренбургской области, а именно не исполнено: - пункт 1 предписания №7-2751-17-ОБ 2134-ВВ-922-14/3, в правилах внутреннего трудового распорядка ООО «Альфа Оренбург» конкретная дата выплаты заработной платы за фактическое отработанное время текущего месяца не установлена, а также установлена выплата аванса без установления конкретной даты выплаты; - пункт 2 предписания №7-2751-17-ОБ 2134-ВВ-922-14/3 - ООО «Альфа Оренбург» не представило документы, подтверждающие включение в трудовой договор с Давтян М.С. обязательного условия труда на рабочем месте: 2 класс (подкласс) условийтруда – оптимальные условия. В Ленинский районный суд г. Оренбурга на указанное постановление мирового судьи поступила жалоба ООО «Альфа Оренбург» в которой просят постановление отменить, производство по делу прекратить, поскольку послужившая основанием для вынесения неисполненного предписания внеплановая выездная проверка была проведена с грубыми нарушениями Федерального закона № 294-ФЗ и результаты данной проверки признаны в судебном порядке недопустимыми, а следовательно предписание № 7-2751-17-ОБ-2134/ВВ-922-14/3 от 03.11.23017г является незаконным. Лицо, в отношении которого ведется производство по делу
оклада, выплачиваемая в порядке и на условиях, установленных Положением об оплате труда и материальном стимулировании работников МБУ «Чистота»; доплаты и надбавки стимулирующего и компенсационного характера, установленных Положением об оплате труда и материальном стимулировании работников МБУ «Чистота» и в соответствии с трудовым кодексом РФ. Из материалов дела также следует, что в < Дата > работодателем была произведена специальная оценка условий труда, по результатам которой оценка условий труда по вредным (опасным) факторам: химический установлен 2 класс (подкласс) условийтруда ; шум – 2; итоговый класс (подкласс) условий труда - 2. Согласно карте № специальной оценки условий труда от < Дата > оценку условий труда по вредным (опасным) факторам как химический установлено 2 класс (подкласс) условий труда; аэрозоли преимущественного фиброгенного действия – 2; шум – 2; вибрация общая – 3.1; тяжесть трудового процесса 3.1; напряженность трудового процесса – 3.1; итоговый класс (подкласс) условий труда определен как 3.2. В соответствии с ч. 2 ст.
чем период работы Саловой С.А. в должности ученика ткача не подлежит включению в специальный стаж дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда. Приходя к указанному выводу суд также оценивает карту № 67А специальной оценки условий труда составленную ООО Производственно- коммерческая фирма «Силуэт», согласно которой: производство- ткацкий цех, используемые материалы и сырье: полипропиленовые нити. Оценка условий труда по вредным (опасным) факторам: - химический фактор производственной среды и трудового процесса – 2 класс (подкласс) условийтруда , 2 класс (подкласс) условий труда при эффективном использовании СИЗ, - тяжесть трудового процесса- 2 класс (подкласс) условий труда, - напряженность трудового процесса – 3.1 класс (подкласс) условий труда. В соответсвии с Федеральным законом от 28.12.2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе: -
назначено наказание в виде административного штрафа в размере 59000 рублей. На указанное постановление защитник ООО «(Данные деперсонифицированы)» Шестакова Л.А. обратилась в суд с жалобой, в которой выражает свое несогласие с вынесенным в отношении общества постановлением. В обоснование доводов указывает, что со стороны работодателя во исполнение статьи 212 ТК РФ приняты все возможные меры по обеспечению безопасных условий труда на рабочем месте ФИО4, а именно: условия труда на рабочем месте являются допустимыми - 2 класс (подкласс) условийтруда . Вредных и опасных производственных факторов на рабочем месте Громозиной нет; периодический медицинский осмотр и психиатрическое освидетельствование ФИО4 пройдены своевременно; оборудование, при использовании которого получена травма, - мясорубка модель УКМ, 2007 года выпуска, производитель ООО «(Данные деперсонифицированы)», {Адрес} - является исправным и соответствует необходимым мерам безопасности. С целью обеспечения безопасности проталкивания продуктов в загрузочное отверстие мясорубка укомплектована толкачом. В момент несчастного случая с ФИО4 толкач находился рядом с мясорубкой; перед началом работы и
