до окончания срока их действия применяются при определении установленного частью 2.1 статьи 58.3 Закона N 212-ФЗ дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации, начисляемых на выплаты работникам, условия труда которых признаны вредными и (или) опасными. Следовательно, страхователь освобождается от уплаты страховых взносов по дополнительному тарифу в случае, если по итогам аттестации рабочего места, проведенной до 01.01.2014, условия труда соответствующего работника не будут признаны вредными либо опасными, т.е. присвоен 1-й или 2- йклассусловийтруда . В соответствии с договором от 13.03.2013 № С131105-АРМ на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в АО "ПО Элтехника" в редакции Дополнительного соглашения № 1 от 24.12.2013 (далее - Договор), Общество привлекло для проведения аттестации рабочих мест ООО "ЭКОСТАНДАРТ "Технические решения". На основании Актов сдачи-приемки работ по Договору аттестации от 02.08.2013 и от 09.07.2014 Общество приняло, а ООО "ЭКОСТАНДАРТ "Технические решения" передало результат работы по аттестации рабочих мест по условиям труда.
признаны вредными и (или) опасными (пункт 5 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда"). С учетом изложенного, страхователь освобождается от уплаты страховых взносов по дополнительному тарифу в случае, если по итогам аттестации рабочего места, проведенной до 01.01.2014, условия труда соответствующего работника не будут признаны вредными либо опасными, т.е. присвоен 1-й или 2- йклассусловийтруда . Согласно Договору № 304/10-АРМ на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в ООО "Энергомодуль" от 06.12.2010, общество привлекло для проведения аттестации рабочих мест ООО "Северо-Западный центр охраны труда". Согласно Акту сдачи-приемки работ по Договору аттестации от 28.01.2011 ООО "Энергомодуль" приняло, а ООО " Северо-Западный центр охраны труда» передало результат работы по аттестации рабочих мест по условиям труда. Общая стоимость работ составила 40 180 руб., которые были оплачены истцом по платежным поручениям
вредными и (или) опасными (пункт 5 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда"). С учетом изложенного, страхователь освобождается от уплаты страховых взносов по дополнительному тарифу в случае, если по итогам аттестации рабочего места, проведенной до 01.01.2014, условия труда соответствующего работника не будут признаны вредными либо опасными, т. е. присвоен 1-й или 2- йклассусловийтруда . Согласно Договору № С131105-АРМ на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в АО "ПО Элтехника" от 13.03.2013 в редакции Дополнительного соглашения № 1 от 24.12.2013 (далее - Договор аттестации), АО "ПО Элтехника" привлекло для проведения аттестации рабочих мест Общество с ограниченной ответственностью "ЭКОСТАНДАРТ "Технические решения". Согласно Актам сдачи-приемки работ по Договору аттестации от 02.08.2013 и от 09.07.2014 АО "ПО Элтехника" приняло, а ООО "ЭКОСТАНДАРТ "Технические решения" передало результат работы по аттестации
профпригодности, возможности осуществлять трудовую деятельность в определенных сферах. Наличие вредных условий труда в ОАО АК «Уральские авиалинии» подтверждается фактами установления профессиональных заболеваний летного состава (акты о случае профессионального заболевания от 10.01.2013 г., от 10.01.2013 г., от 03.09.2010 г.- приложение 8). Согласно данным актов, комиссией по расследованию профессиональных заболеваний (включающей представителей авиакомпании), классы условий труда работников определены как 3.3. - 3.4. (вредные, 3-й и 4- й степени, соответственно). Также, согласно поименных списков лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам в ОАО АК «Уральские авиалинии» в 2013г., классусловийтруда бортпроводников и летного состава определен авиакомпанией как 3.3. - 3.4. (вредный, третьей и четвертой степени) - (приложение 9). Таким образом, наличие в действиях общества события административного правонарушения, предусмотренного ст. 6.3 КоАП РФ, является доказанным. Согласно ст. 1.5 КоАП РФ лицо подлежит административной ответственности только за те административные правонарушения, в отношении которых установлена его вина. В соответствии с ч.ч. 1, 2 ст. 2.1 Кодекса административным
- вещества чрезвычайно опасные; 2-й - вещества высокоопасные; 3-й - вещества умеренно опасные; 4- й - вещества малоопасные. Класс опасности вредных веществ устанавливают в зависимости от норм и показателей, указанных в таблице приведенной в указанном пункте (пункт 1.2 ГОСТ 12.1.007-76*). В силу пункта 1.3 указанного ГОСТа отнесение вредного вещества к классу опасности производят по показателю, значение которого соответствует наиболее высокому классу опасности. Применительно к эмали ПФ-115, - 3 класс опасности (Ксилол, Сольвент – 3 класс опасности). Кроме того, из паспортов безопасности химической продукции следует, что эмаль ПФ-115 относится к 3 классу опасности; в состав указанной эмали входят следующие опасные компоненты: Ксилол – 3 класс опасности; Уайт-спирит – 4; нефрас – 4; ортоксилол – 3 (л.д.96-107). При указанных обстоятельствах, эмаль ПФ-115 относится к 3 классу опасности, что также подтверждается проведенной в последующем специальной оценкой условийтруда в Обществе (согласно отчету от 14.06.2018 итоговый класс условий труда для должности «маляр» -
населения» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, с назначением наказания в виде административного штрафа <данные изъяты> рублей». Директор ГКУ социального обслуживания населения <адрес> «<данные изъяты>» ФИО4 не согласившись с указанным постановлением, указала, что согласно проведенной аттестации рабочих мест, рабочие места социальных работников учреждения не признаны с вредными и опасными условиями труда. Оценка условий труда по степени вредности и опасности факторов производственной среды трудового процесса имеет 2- йклассусловийтруда , что соответствует «допустимый». Работы, выполняемые социальными работниками, не вошли в перечень работ, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Пункт 4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ № закрепляет за работодателем обязанность обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями. Таким образом,
с **.**.**** по **.**.****. Требования истца об обязании ответчиков включить в ее специальный стаж сведения о периоде с **.**.**** по **.**.****, суд находит необоснованными и не доказанными. Из материалов дела усматривается, что сведения индивидуального (персонифицированного) учета за период с **.**.**** по **.**.**** занесены на индивидуальный лицевой счет ФИО2 без указания кода особых условий труда, в связи с тем, что с **.**.**** по результатам специальной оценки условий труда по должности «бортпроводник» был установлен 2- йклассусловийтруда (допустимый). Указанное истцом не опровергнуто, в связи с чем, суд не находит правовых оснований для удовлетворения требований в указанной части. Учитывая вышеизложенное и, руководствуясь ст. 98, 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Обязать ОАО «Авиационная компания «ТРАНСАЭРО» внести на индивидуальный лицевой счет ФИО2 данные о специальном стаже за период с **.**.**** по **.**.****. Взыскать с ОАО «Авиационная компания «ТРАНСАЭРО» в пользу ФИО2 расходы по уплате государственной пошлины в размере 300
предусмотренные ст.2.9 КоАП РФ основания для освобождения юридического лица от административной ответственности в виду малозначительности совершенного правонарушения. В судебном заседании представитель МП г. Омска «Парк культуры и отдыха им. 30-летия ВЛКСМ» Иванова О.А. поддержала доводы жалобы. Не оспаривая факт совершения административного правонарушения, выразившегося в отсутствии в трудовом договоре с А.Л.О. указания на обычные условия труда, пояснила, что Предприятием был проведен анализ специальной оценки условий труда дворника, по результатам которого должности дворника присвоен 2- йклассусловийтруда (обычные условия труда, не требующие предоставления дополнительных гарантий). С данным результатом специальной оценки условий труда А.Л.О. была ознакомлена лично, а также с коллективным договором и его приложением №4, содержащим Перечень должностей работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда – 3 класс и по которым предоставляются гарантии и компенсации. Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Омской области Пересторонина Е.В.
