НАЛОГИ И ПРАВО
НАЛОГОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО КОММЕНТАРИИ И СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
Налоговый кодекс
Минфин РФ

ФНС РФ

Кодексы РФ

Популярные материалы

Подборки

Центр трудовой адаптации осужденных - законодательство и судебные прецеденты

Постановление АС Хабаровского края от 21.09.2017 № 06АП-4612/17
заключен государственный контракт №Т-6/16/288-ю от 19.12.2016 на отпуск и потребление тепловой энергии в горячей воде (далее – контракт), по условиям которого энергоснабжающая организация приняла на себя обязательство подавать абоненту через присоединенную сеть тепловую энергию, а абонент обязался оплачивать принятую тепловую энергию в установленные сроки. Поставка тепловой энергии производится по утвержденным лимитам. Объект теплоснабжения расположен по адресу: с. Заозерное, ул. Петра Черкасова, 31, который включает в себя территорию ИК-12 (территория и Дом ребенка) и Центр трудовой адаптации осужденных (ЦТАО). Договорный объем потребления тепловой энергии устанавливается на каждый отчетный период (календарный месяц) согласно Приложению № 1 к контракту. Перенос договорных объемов теплопотребления из одного отчетного периода в другой не допускается. Пунктом 4.2 контракта стороны согласовали объем тепловой энергии на четвертый квартал 2016 года – 1818,0 Гкал и цену контракта – 5 344 192 руб. 80 коп. В разделе 5 контракта стороны согласовали порядок оплаты за потребленную тепловую энергию. Согласно пункту 5.2 контракта
Решение АС Пермского края от 09.06.2011 № А50-2672/11
ФСИН России» и распоряжению ФСИН Министерства юстиции РФ от 13.10.2006г. № 312-р, Государственное унитарное предприятие учреждения УТ-389/10 Главного управления исполнения наказаний МЮ РФ по Пермской области подлежало ликвидации. Имущество предприятия, в том числе транспортное средство ЗИЛ-130 В, г/н А 861 ОХ/59 было передано с баланса предприятия учреждению ИК-10 по распоряжению ГУФСИН по Пермскому краю от 28 февраля 2008 года № 94-р по акту приема-передачи. Работники предприятия, в том числе Гусельников В.В., переведены в центр трудовой адаптации осужденных учреждения ИК-10. 23 декабря 2008 года юридическое лицо Государственное унитарное предприятие учреждения УТ-389/10 Главного управления исполнения наказаний МЮ РФ по Пермской области ликвидировано, что подтверждается свидетельством о внесении записи в ЕГРЮЛ, уведомлением о снятии с учета российской организации в налоговом органе на территории РФ (л.д. 138-139). Из представленных в материалы дела документов не следует, что Исправительная колония № 10 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Пермскому краю является правопреемником ликвидированного предприятия. В
Решение АС Хабаровского края от 19.06.2017 № А73-5871/17
(Абонент) заключен государственный контракт № Т-6/16/288-ю на отпуск и потребление тепловой энергии в горячей воде (далее – Контракт), по условиям которого Энергоснабжающая организация приняла на себя обязательство подавать Абоненту через присоединенную сеть тепловую энергию, а Абонент обязался оплачивать принятую тепловую энергию в установленные сроки. Поставка тепловой энергии производится по утвержденным лимитам. Объект теплоснабжения расположен по адресу: с. Заозерное, ул. Петра Черкасова, 31, который включает в себя территорию ИК-12 (территория и Дом ребенка) и Центр трудовой адаптации осужденных (ЦТАО). Договорный объем потребления тепловой энергии устанавливается на каждый отчетный период (календарный месяц) согласно Приложению № 1 к контракту. Перенос договорных объемов теплопотребления из одного отчетного периода в другой не допускается. Пунктом 4.2 Контракта стороны согласовали объем тепловой энергии на четвертый квартал 2016 года – 1818,0 Гкал и цену контракта – 5 344 192, 80 руб. В разделе 5 Контракта стороны согласовали порядок оплаты за потребленную тепловую энергию. Согласно пункту 5.2 Контракта сумма,
Решение АС Воронежской области от 11.10.2010 № А14-7880/2010
были согласованы объемы отпуска электрической энергии для бюджетного потребления и потребления за счет доходов от предпринимательской деятельности. Истец согласно Приказу Федеральной Службы исполнения наказаний России от 22.03.2005 года № 141 является федеральным бюджетным исправительным учреждением, исполняющим наказания в виде лишения свободы , осуществляет деятельность по управлению и эксплуатации исправительного учреждения , а так же по реабилитационной помощи осужденным . Учредителем является Правительство РФ в лице Федеральной службы исполнения наказаний . В учреждении создан Центр трудовой адаптации осужденных , согласно Положения о котором он является структурным подразделением исправительного учреждения и осуществляет организацию профессиональной подготовки осужденных , привлечение их к труду и закрепление у них трудовых навыков. В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства, требованиями закона и иных правовых актов. Оплата энергии производится в силу статьи 544 ГК РФ за фактически принятое абонентом количество энергии в соответствии с данными учета энергии, если
Решение АС Тюменской области от 14.11.2018 № А70-12982/18
централизованных систем водоотведения, оплачивать водоотведение и принятую холодную воду в сроки, порядке и размере, которые предусмотрены настоящим контрактом, соблюдать в соответствии с настоящим контрактом режим потребления холодной воды, а также обеспечивать безопасность эксплуатации находящихся в его ведении водопроводных и канализационных сетей и исправность используемых им приборов учета (л.д. 13-25). Согласно Приложению № 1 к государственному контракту водоснабжения и водоотведения № 00018/002 истец обязуется поставлять питьевую воду и принимать сточные воды на объект - центр трудовой адаптации осужденных , расположенный по адресу: г. Тюмень, ул. Ялуторовская, д. 46 (л.д. 20). Из представленного истцом в материалы дела сопроводительного письма следует, что ответчик указанный проект контракта получил (л.д. 26). Доказательств подписания ответчиком проекта государственного контракта водоснабжения и водоотведения № 00018/002 в материалы судебного дела не представлено. В соответствии со ст. 432, 433, 434 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме,
Постановление Пермского краевого суда (Пермский край) от 03.09.2013 № 22-6366
исправительной колонии общего режима. Отбывая наказание в ФКУ ИК-** ГУФСИН России по Пермскому краю, осужденный Головизнин А.В. обратился в суд с ходатайством об условно-досрочном освобождении от отбывания наказания. Судом по ходатайству Головизнина А.В. принято изложенное выше решение. В основной и дополнительной апелляционных жалобах осужденный Головизнин А.В., полагая постановление суда незаконным, просит отменить его. Указывает о том, что выводы суда, изложенные в постановлении, не соответствуют фактическим обстоятельствам дела. Он трудоустроен столяром 2 разряда в центр трудовой адаптации осужденных . В течение недели у него только один выходной день - воскресенье. В связи с указанными обстоятельствами у него нет возможности участвовать в общественной жизни отряда и самодеятельных организациях, получать другие профессии. Кроме того, у него имеются несколько специальностей - бармен, официант, повар-кондитер, которые пригодятся ему вне исправительного учреждения. В случае условно - досрочного освобождения он будет трудоустроен. Меры к погашению иска он принимает, о чем свидетельствует расписка потерпевшей. Суд апелляционной инстанции, проверив
Постановление Хабаровского краевого суда (Хабаровский край) от 08.04.2014 № 22-1158
получение общего образования, профессиональная подготовка и общественное воздействие. Вопреки доводам осужденной при разрешении ходатайства суд в полной мере учел все обстоятельства, характеризующие личность, ее поведение и отношение к труду за весь период отбывания наказания. Согласно представленной характеристике Полякова О.М. отбыла значительную часть наказания, в период с 15 июня 2007 года по 1 января 2008 года в СИЗО-№ нарушений установленных правил изоляции не допускала, характеризовалась положительно. В период нахождения в ИК-№ была трудоустроена в центр трудовой адаптации осужденных швеей, принимала активное участие в культурно-массовых мероприятиях воспитательного характера, принимала участие в работах по благоустройству территории колонии без оплаты труда, относилась к труду добросовестно, обучалась в школе. По прибытию в ФКУ ИК-№ была трудоустроена ручницей в центр трудовой адаптации осужденных, с 31 мая 2012 года отстранялась от труда как не справившаяся с обязанностями. С 6 июля 2012 года была вновь принята на должность швеи – мотористки. К труду относится добросовестно, стремится повышать норму