ОАО «Астраханский корабел» по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование для лиц производящих выплаты физическим лицам за 2005, 2006 и 2007 годы; 24. Книги покупок ОАО «Астраханский корабел» за 2005, 2006 и 2007 годы; 25. Книги продаж ОАО «Астраханский корабел» за 2005, 2006 и 2007 годы; 26. Сведения о наличии и движении основных фондов (средств) и других нефинансовых активов ОАО «Астраханский корабел» за 2005, 2006 и 2007 годы; 27. Сведения о численности и заработной плате работников по видам деятельности ОАО «Астраханский корабел» за 2005, 2006 и 2007 годы; 28. Сведения о финансовом состоянии организации (ОАО «Астраханский корабел») за 2007 год; 29. Журналы регистрации приходных и расходных кассовых документов ОАО «Астраханский корабел» за 2005, 2006 и 2007 годы; 30. Кассовые книги ОАО «Астраханский корабел» за 2005, 2006 и 2007 годы; 31. Инвентаризационные описи основных средств ОАО «Астраханский корабел» за 2005, 2006 и 2007 годы; 32. Инвентаризационная опись нематериальных активов ОАО «Астраханский
фактического размера выплат (налоговой базы), начисленных в среднем на одного работника, средняя численность работников организации определяется в соответствии с Инструкцией по заполнению организациями сведений о численности работников и использовании рабочего времени в формах федерального государственного статистического наблюдения, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 07.12.1998г. № 121. Обществом расчет условия на право применения регрессивной ставки ЕСН в 2001 году произведен исходя из средней численности, определенной в соответствии с указанной инструкцией. Согласно Сведениям о численности и заработной плате работников по видам деятельности за 2000 год (форма № 1-т) среднесписочная численность работников за 2000 год составляет 277 человек, соответственно за второе полугодие - 554 человека (277 х 2) - том 4. В соответствии с расчетом условия на право применения регрессивной ставки ЕСН в 2001 году, фактический размер выплат в среднем на одного работника за второе полугодие 2000 года составил 28 917,65 руб. ( том 4), что больше 25 000 рублей, следовательно общество в 2001
в среднесписочную численность. Представлены доказательства того, что Хамитов и Хакимуллин в проверенные налоговые периоды были несовершеннолетними. По ст. 92 Трудового кодекса Российской Федерации сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю. Плательщик ссылается на Постановление Федеральной службы государственной статистики № 49 от 18.10.2004 «Об утверждении порядка заполнения и представления формы Федерального государственного статистического наблюдения № 1-т «Сведения о численности и заработной плате работников по видам деятельности » среднесписочная численность работников рассчитывается на основании списочной численности, которая приводится на определенную дату, например, на последнее число отчетного периода. Данное постановление утратило силу в связи с введением действия Постановления № 73 от 27.10.2005, с 07.10.2006 действует постановление № 56. По п.9.5 всех постановлений в среднесписочную численность включаются лица, принятые на работу на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, а также принятые на половину ставки (оклада) в соответствии с трудовым
работников определяется (используется) в области трудовых правоотношений и используется в целях статистики. Расчет среднесписочной численности работников организации за какой-либо период разъяснен в документах Госкомстата РФ Инструкция по заполнению организациями сведений о численности работников и использовании рабочего времени в формах федерального государственного статистического наблюдения, утвержденная постановлением Госкомстата России от 07.12.98г. № 121 по согласованию с Минэкономики России и Минтрудом России, «Инструкция по заполнению формы федерального государственного статистического наблюдения № 1-т «Сведения о численности и заработной плате работников по видам деятельности », утвержденная постановлением Госкомстата РФ от 07.10.2002г. № 145, Порядок заполнения и представления формы федеральною государственного статистического наблюдения №1-т «Сведения о численности и заработной плате работников по видам деятельности», утвержденный постановлением Госкомстата РФ от 28.10.2003г. № 98). Согласно вышеуказанным документам среднесписочная численность работников рассчитывается на основании списочной численности, которая приводится на определенную дату (на последнее число отчетного периода). Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников ш каждый
Кодексом. Согласно п. 1 ст. 169 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» градообразующими организациями признаются юридические лица, численность работников которых составляет не менее двадцати пяти процентов численности работающего населения соответствующего населенного пункта. Согласно п. 2 этой же статьи положения, предусмотренные параграфом 2 главы 9 названного Закона – «Банкротство градообразующих организаций», применяются также к иным организациям, численность работников которых превышает пять тысяч человек. Учитывая, что обществом представлены Сведения о численности и заработнойплатеработников по видамдеятельности за 2004 год (т.1, л.д. 131) по форме, утвержденной Постановлением Федеральной службы государственной статистики от 08.07.2004 № 24, и Основные сведения о деятельности организации за 2005 год (т.1, л.д. 133-136) по форме, утвержденной постановлением Росстата от 22.08.2005 № 63, согласно которым численность работников заявителя в 2004 году составляла 7432 человека, в 2005 году – 7224 человека, что превышает установленный п. 2 ст. 169 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности
и дополнение к ней, в которых он считает обжалуемое постановление подлежащим отмене в связи с нарушением норм материального права по следующим основаниям. Так, ни в протоколе об административном правонарушении от 11.12.2015 № 37, ни в обжалуемом постановлении не указана конкретная норма материального права, которая в данном случае была нарушена. Кроме того, в адрес Департамента в обязательном порядке предоставлялись сведения о численности предприятия, дублирующие статистическую отчетность, которые по форме 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников по видам деятельности » были предоставлены через систему ЕИАС Мониторинг - 09.02.2015. Предприятием были своевременно направлены материалы для установления тарифа на выработку и отпуск электрической энергии на 2014, 2015, 2016 годы. Аналогично, своевременно в установленные законом сроки, в регулирующий орган направлены статистические отчеты, содержащие информацию о среднесписочной численности персонала по состоянию на каждый календарный год. Методики и правил отражения отчетных данных в таблице без номера на стр. 88-89 тарифного дела (которая предоставлялась не в
10, 11 Закона «О трудовых пенсиях» составляет 27 лет 7 месяцев 24 дня, чего достаточно для назначения пенсии. Исключение вышеуказанных периодов является необоснованным, поскольку в указанные периоды ею осуществлялась трудовая деятельность с тяжелыми условиям труда. Из Акта проверки факта льготной работы истца в С* № * в период с 16.05.1989 г. по 21.06.1989 г., с 10.12.1990 г. по 30.11.2000 г. от 29.11.2006 г., в отчетах П-4 за 1999 г., сведениях о численности и заработнойплатеработников по видамдеятельности значится истец, основным видом деятельности которой указано строительство. Имеются справки о выполненных работах и затратах, в наименовании строительства значатся в том числе: Гостиница в Б*, Р*. В справках по объектам, которые не были приняты заказчиками, значится ряд объектов строительства. Также в папке актов госкомиссий за 1987-1999г. имеются акты о приемке в эксплуатацию рабочей приемной комиссией законченного строительством здания, сооружения и помещения производственного и вспомогательного назначения, входящего в состав объекта. Копия перечня
