РФ, не может являться изобретением, в том числе в связи с тем, что нетехнический характер заявленного решения подтверждается также отсутствием указания в материалах заявки результатов, которые могут быть отнесены к техническим. Суд по интеллектуальным правам полагает также необходимым отметить, что основным критерием, позволяющим отличить техническое решение от объектов «правила и методы интеллектуальной деятельности» является характер получаемого результата. Иными словами, при осуществлении правил и методов интеллектуальной деятельности могут быть использованы средства и предметы, сопутствующие интеллектуальному труду, без изменения самих средств и предметов этого труда и характера их взаимодействия. В частности, если заявленный объект содержит характеристику выполнения умственных операций с использованием традиционного инструментария, причем это использование приводит к результату, не являющемуся техническим, и выражается в решении какой-либо интеллектуальной задачи, такой объект, как правило, можно рассматривать как правила и/или метод интеллектуальной деятельности. Однако, согласно дополнительным материалам заявки № 2015123733, представленным 29.03.2017, результатами, достигаемыми при осуществлении заявленного способа, являются «моделирование, разработка, анализ системы автоматического
Advantage с электродом HiFocus Helix в количестве 900 штук; имплант Hires 90K Advantage с электродом HiFocus Mid-Scala в количестве 900 штук. Письмом от 28 апреля 2017 г. № ТЗ/1831-2-3 Роструд сообщил обществу, что в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 06 июля 1994 г. № 795 «О присоединение Российской Федерации к Соглашению о ввозе материалов образовательного, научного и культурного характера и протоколу к нему» Федеральной службой по труду и занятости разработан Порядок по выдаче подтверждений целевого назначения материалов и предметов для слепых и других лиц с физическими или умственными недостатками, ввозимых на территорию Российской Федерации, и, что вопрос о выдаче подтверждения будет рассмотрен при предоставлении документов и информации в полном объеме. С указанным письмом Роструд вернул обществу заявление от 27 марта 2017 г. исх. № 58/2017 и приложенные к нему документы. Считая свои права нарушенными, ООО «ТК «МЕДИЦИНСКАЯ ТЕХНИКА» обратилось в Арбитражный суд города Москвы с заявлением к Федеральной
представлены в момент оформления таможенной декларации, законодателем не установлен. Законодатель не устанавливает срок получения подтверждения соответствия товаров Соглашению о ввозе материалов образовательного, научного и культурного характера от 22.11.1950 и Протокола к нему от 26.11.1976, а закрепляет лишь право лица на получение льготы по уплате таможенной пошлины при наличии подтверждения уполномоченного органа о соответствии целевого назначения ввозимых товаров названному соглашению (письма Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития от 08.11.2012 № 02-18499/12 и от 07.09.2012 № 04-14978/12). По этой же причине не состоятелен и довод ответчика относительно отсутствия в письме Федеральной службе по труду и занятости информации о том, что эквивалент везенного товара не производиться в Российской Федерации и ввезен непосредственно организацией занимающийся образованием или оказанием помощи лицам с физическими или умственными недостатками. Указанная информация проверяется Федеральной службой по труду и занятости, а не таможенным органом и не подлежит оценке таможенным органом в случае представления декларантом соответствующего
федеральными органами исполнительной власти, указанными в пункте 4 данного Постановления. В соответствии с подпунктом "г" пункта 4 Постановления № 795 выдача подтверждений целевого назначения ввезенных обществом материалов осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (в отношении товаров, указанных в: приложении E к Соглашению; подпункте "f" пункта 3 Протокола; приложении E к Протоколу). Своим Письмом от 01.04.2013 № 1120-ТЗ «О подтверждении характера товара» Федеральная служба по труду и занятости подтвердила, что ввозимые в Российскую Федерацию имплантаты MI1000 CONCERTO предназначены для обеспечения прогресса слепых и других лиц с физическими или умственными недостатками и подпадают под действие приведенных Соглашения от 22.11.1950, Протокола к нему от 26.11.1976 и Постановления № 795. Таким образом, заявитель имеет право на освобождение от уплаты таможенных пошлин по указанным выше основаниям, что таможенным органом не оспаривается. Следовательно, незаконно, отказывая во внесении изменений в ДТ таможенный орган также нарушил право заявителя на освобождение от уплаты таможенных пошлин. Относительно нарушения
учреждений (организаций), финансируемых за счет средств краевого бюджета, утвержденных постановлением администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «О введении отраслевых систем оплаты труда работников краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), а также работников учреждений (организаций), финансируемых за счет средств краевого бюджета» размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений (организаций). Размер выплаты стимулирующего характера может определяться как в процентах к окладу (должностному окладу) работника, так и в абсолютных величинах. Как следует из Положения об оплате труда работников КГБСУСО «Егорьевский детский дом-интернат для умственно отсталых детей» от ДД.ММ.ГГГГ с учетом условий труда работникам устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Согласно Положению о порядке и условиях установления выплат стимулирующего характера от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрены выплаты стимулирующего характера, в том числе выплаты за непрерывный стаж работы, размер которых устанавливается в зависимости от стажа работы. Согласно п. 3.1 указанного Положения, выплаты за стаж непрерывной работы в учреждении устанавливаются
по согласованию с ним. Условиями коллективного договора КГБСУСО «Егорьевский детский дом-интернат для умственно отсталых детей», Положением о порядке и условиях установления выплат стимулирующего характера для работников КГБСУСО «Егорьевский детский дом-интернат для умственно отсталых детей» предусмотрен порядок установления выплат стимулирующего характера в соответствии с критериями качества работы работников, согласно которому выплаты стимулирующего характера определяются в пределах фонда оплаты труда, пропорционально отработанному времени, на основании критериев оценки качества работы, размер которых определяется комиссией по распределению стимулирующих выплат, и утверждается приказами директора по каждому работнику. Положением о работе комиссии по распределению стимулирующих выплат для работников КГБСУСО «Егорьевский детский дом-интернат для умственно отсталых детей», принятым на общем собрании коллектива ДД.ММ.ГГГГ, предусмотрен порядок распределения комиссией выплат стимулирующего характера работникам, пропорционально отработанному времени и с учетом оценки качества работы в пределах фонда оплаты труда. Таким образом, снижение или уменьшение стимулирующих выплат является прерогативой работодателя, в данном случае в лице комиссии по распределению стимулирующих выплат, что
