процессуального права, которые повлияли на исход дела и без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод, законных интересов в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, а также защита охраняемых законом публичных интересов. Проверив доводы кассационной жалобы, изучив оспариваемые судебные акты, суд не находит оснований к передаче кассационной жалобы для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации. Основанием для доначисления спорных сумм послужил вывод фонда о возложении на предпринимателя обязанности по уплате страховых взносов на обязательное пенсионноестрахование в Пенсионный фонд Российской Федерации за период отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет. Исследовав и оценив по правилам статьи 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации представленные доказательства, руководствуясь положениями статьи 5 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования», подпункта 2 пункта
административного судопроизводства Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных актов в кассационном порядке являются существенные нарушения норм материального права или норм процессуального права, которые повлияли на исход административного дела и без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов. Такие существенные нарушения допущены судами первой и апелляционной инстанций. Отношения, связанные с исчислением и уплатой (перечислением) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на обязательное пенсионноестрахование , Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования на обязательное медицинское страхование, а также отношения, возникающие в процессе осуществления контроля за исчислением и уплатой (перечислением) страховых взносов и привлечения к ответственности за нарушение законодательства Российской Федерации о страховых взносах урегулированы Федеральным законом от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд
налогового вычета (начисленных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование) не установлено. Занижение единого социального налога в сумме 2.015.090 рублей возникло в связи с применением ответчиком налогового вычета в виде начисленных им, но не уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, то есть фактически в результате неуплаты страховых взносов в порядке, установленном Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». В рамках данного Закона ответчик должен нести ответственность за неуплату страховых взносов в фонд пенсионного страхования . Неправомерных действий (бездействия) применительно к единому социальному налогу не допущено. Данная позиция выражена в Постановлениях Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации № 4486/05 и № 4336/05 от 1 сентября 2005 года. При таких обстоятельствах, коллегия не находит оснований для отмены судебных актов. Руководствуясь пунктом 1 статьи 287, статьей 289 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Федеральный арбитражный суд Поволжского округа, ПОСТАНОВИЛ: Решение от 10 ноября 2005 года и постановление апелляционной инстанции от 31
НДФЛ за период с 01.06. по 30.11.2017 в размере 528 686 руб. 13 коп., - текущие обязательства по оплате взносов на обязательное пенсионное страхование за период с 01.06.2017 по 30.11.2017 в размере 1539594 руб. 42 коп. По мнению конкурсного управляющего наличие задолженности по налоговым и страховым выплатам не дает конкурсному управляющему в текущих условиях формирования конкурсной массы и ее размера удовлетворить требования работников по заработной плате, при одновременной оплате задолженности по НДФЛ, в фонд пенсионного страхования ; полная выплата текущей заработной платы сотрудникам, оплата необходимых эксплуатационных расходов, будет невозможна, в связи с недостатком денежных средств. Рассмотрев имеющиеся в материалах дела доказательства, оценив доводы апелляционной жалобы и отзыва на нее, арбитражный апелляционный суд не находит правовых оснований для отмены определения арбитражного суда первой инстанции. Согласно статье 32 Закона о банкротстве, части 1 статьи 223 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации дела о несостоятельности (банкротстве) рассматриваются арбитражным судом по правилам, предусмотренным настоящим
спец строй»: 1. бухгалтерскую базу данных в электронном виде; 2. документы по ежегодной инвентаризации активов, кредиторской задолженности, заемных средств за 2014-2016 годы (акты инвентаризации, инвентаризационные описи); 3. документы по сделкам с имуществом должника за 2014-2017 годы с приложением договоров, актов приема-передачи, соглашений, иных документов; 4. документы по сделкам, связанным с возникновением обязательств должника, по сделкам по замене одних обязательств другими; 5. документы налоговой отчетности за 2017 год, в том числе отчетность, представляемую в фонд пенсионного страхования , отчетность в фонд социального страхования за 2014-2017 годы; 6. данные об основных направлениях деятельности, основные виды выпускаемой продукции за 2014-2017 годы; 7. карточки учета основных средств, все иные документы, касающиеся учета имущества, включая свидетельства о регистрации права собственности, ПТС, паспорта и иную документацию на объекты основных средств, позволяющие их идентифицировать; 8. сведения о первоначальной стоимости объектов основных средств, суммах амортизационных отчислений в месяц, остаточной стоимости по состоянию на 01.01.2017, отдельный перечень по
было установлено, что с работниками, принятыми в ООО «Сервис-служба «АкваМарин» на должность уборщицы или дворника, заключен договоры гражданско-правового характера (возмездного оказания услуг), а не трудовые договоры. В тоже время с некоторыми работниками заключены как гражданско-правовые, так и трудовые договоры. Работникам, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, выплачивается заработная плата и они выполняют работу, регулирующуюся правилами внутреннего распорядка ООО «Сервис-служба «АкваМарин». Кроме того, работникам ООО «»Сервис-служба «АкваМарин», с которыми заключены гражданско-правовые договоры, производятся отчисления в Фонд пенсионного страхования , что является социальными гарантиями работников и подтверждает наличие трудовых отношений. Также в ООО «Сервис-служба «АкваМарин» разработано штатное расписание, которым закреплены должности «уборщица» и «уборщица-универсал». Таким образом, в данной ситуации имеют место трудовые отношения. Заявитель главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Курганской области Г.Р.С., защитник ООО «Сервис-служба «АкваМарин» П.А.С., действующий на основании доверенности, в судебное заседание не явились, о месте и времени судебного разбирательства были извещен надлежаще, о
Государственной инспекции труда в Курганской области было установлено, что с работниками, принятыми в <...> на должность уборщицы или дворника, заключен договоры гражданско-правового характера (возмездного оказания услуг), а не трудовые договоры. В тоже время с некоторыми работниками заключены как гражданско-правовые, так и трудовые договоры. Работникам, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, выплачивается заработная плата и они выполняют работу, регулирующуюся правилами внутреннего распорядка <...>. Кроме того, работникам <...>, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, производятся отчисления в Фонд пенсионного страхования , что является социальными гарантиями работников и подтверждает наличие трудовых отношений. Также в <...> разработано штатное расписание, которым закреплены должности «уборщица» и «уборщица-универсал». Таким образом, в данной ситуации имеют место трудовые отношения. Заявитель главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Курганской области Г.Р.С., М.М.Л. или ее защитник П.А.С. в судебное заседание не явились, о месте и времени судебного разбирательства были извещен надлежаще, о причинах неявки не сообщили, ходатайства об
