унитарных предприятиях" дает понятие крупной сделки как сделки или нескольких взаимосвязанных сделок, связанных с приобретением, отчуждением или возможностью отчуждения унитарным предприятием прямо либо косвенно имущества, стоимость которого составляет более 10% уставного фонда унитарного предприятия или более чем в 50 тысяч раз превышает установленный федеральным законом минимальный размер оплатытруда. По данным третьего лица и ответчика уставный фонд ответчика сформирован денежными средствами и составляет 4 015 000 рублей. Следовательно, сделки стоимостью больше 401 500 рублей (10% уставного фонда) являются для предприятия крупными и могут совершаться только с согласия собственника имущества. Таким образом, сумма спорного договора превышает установленный ст.23 Закона №161-ФЗ предельный размер, в связи с чем спорная сделка является для ответчика крупной, совершение которой возможно было только с согласия ФСИН России, как собственника предприятия, которое не было получено. Указанные обстоятельства являются основанием для признания сделки, заключенной между сторонами спора, недействительной. Кроме того, суд апелляционной инстанции отклонил довод истца о пропуске ФСИН
№ 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» следует учитывать, что стороны мнимой сделки могут также осуществить для вида ее формальное исполнение. В силу пункта 1 статьи 23 Закона № 161-ФЗ крупной сделкой является сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанных с приобретением, отчуждением или возможностью отчуждения унитарным предприятием прямо либо косвенно имущества, стоимость которого составляет более десяти процентов уставного фонда унитарного предприятия или более чем в 50 тысяч раз превышает установленный федеральным законом минимальный размер оплатытруда , если иное не установлено федеральными законами или принятыми в соответствии с ними правовыми актами. Решение о совершении крупной сделки принимается с согласия собственника имущества унитарного предприятия (пункт 3 статьи 23 Закона № 161-ФЗ). В силу части 1 статьи 65 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации каждое лицо, участвующее в деле, должно доказать обстоятельства, на которые оно ссылается как на основание своих требований и возражений. Арбитражный суд
2 настоящей статьи или иным законом, сделка, нарушающая требования закона или иного правового акта, является оспоримой, если из закона не следует, что должны применяться другие последствия нарушения, не связанные с недействительностью сделки. Согласно статье 23 Закона № 161-ФЗ крупной сделкой является сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанных с приобретением, отчуждением или возможностью отчуждения унитарным предприятием прямо либо косвенно имущества, стоимость которого составляет более десяти процентов уставного фонда унитарного предприятия или более чем в 50 тысяч раз превышает установленный федеральным законом минимальный размер оплатытруда , если иное не установлено федеральными законами или принятыми в соответствии с ними правовыми актами. Решение о совершении крупной сделки принимается с согласия собственника имущества унитарного предприятия. Из разъяснений, изложенных в пункте 9 Постановления № 10/22, следует, что сделки унитарного предприятия, заключенные с нарушением абзаца первого пункта 2 статьи 295 Гражданского кодекса Российской Федерации, а также с нарушением положений Закона № 161-ФЗ, в частности пунктов 2,
предоставляет в распоряжение общества рабочую силу из числа осужденных в количестве не менее 4 человек по адресу: 414000, г. Астрахань, площадь Дж.Рида, 1. Общество в силу пункта 1.3. договора выплачивает учреждению вознаграждение за услуги по подбору рабочих из числа осужденных по цене, указанной в протоколе согласования оплаты труда спецконтингента (приложение к настоящему договору). Пунктом 3.1. договора предусмотрено, что оплата выполненных спецконтингентом работ, включая все выплаты из фонда заработанной платы и фонда материального поощрения, производится обществом на условиях оплатытруда работника общества, выполняющего аналогичные обязанности, до пятого числа текущего месяца. В силу пункта 3.2. договора общество до двадцатого и пятого чисел производит перечисление денежных средств в размере 100 % на оплату труда осужденных за фактически отработанное время. В соответствии с пунктом 3.6. оплата осуществляется в форме безналичного перечисления денежных средств в кассу учреждения в течение 5 банковских дней с момента получения счета-фактуры. Пунктом 3.7. договора также определено, что расчеты по
согласно наряду от 20.12.2017 составила 803,64 чел/час, выплаченный осужденным фонд оплаты труда составил 202,97 тыс.руб.; - по государственному контракту от 10.11.2017 № от 18.12.2017. Трудоемкость согласно наряду от 18.12.2017 составила 671,68 чел/час, выплаченный осужденным фондоплатытруда составил 165,76 тыс.руб. Фактические начисления осужденным согласно расчетной ведомости составили: - в ноябре 2017 года (ФИО, ФИО, ФИО) – 202,97 тыс.руб. (по 67,655 тыс.руб. каждому). - в декабре 2017 года (ФИО, ФИО, ФИО) – 165,77 тыс.руб. (по 55, 256 тыс.руб. каждому). Таким образом, расчет с осужденными ФИО, ФИО, ФИО произведен исходя из тарифной ставки: - в ноябре 2017 года - 252,56 руб. (202,97 тыс.руб./803.64 нормо/час); - в декабре 2017 года -246,80 руб. (165,77 тыс.руб./671,68 нормо/час). Руководствуясь требованиями приказа ФСИН России от 13 ноября 2008 года №, принимая в учет тарифную ставку за 1 нормо/час, с учетом Трудового кодекса Российской Федерации, Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, для обеспечения МРОТ (ноябрь, декабрь 2017 года - 7800
права. Оплата труда гражданского персонала уголовно-исполнительной системы производится в соответствии с приказом ФСИН России от 13.11.2008 № 624 «Об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных и казенных учреждений уголовно-исполнительной системы» (далее Приказ №624). В соответствии с пунктом 2 Порядка формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала уголовно-исполнительной системы (Приложение № 5) (далее - Порядок формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала), утвержденного Приказом № 624, годовой фондоплатытруда гражданского персонала ВИПЭ ФСИН России формируется исходя из объема денежных средств, направляемых на выплаты: окладов (должностных окладов) - в размере 12 окладов; ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере до 6 окладов; ежемесячной надбавки за стаж непрерывной работы (выслугу лет); премий по результатам работы - в размере до 4 окладов; иных выплат стимулирующего характера. Кроме того, в соответствии с пунктом 3 Порядка формирования и использования фонда
