или реализацию сторонним потребителям. Кроме этого, по мнению инспекции, имея значительные запасы готовой продукции и товаров, у общества отсутствовала как таковая производственная необходимость приобретения спорного металла. Также инспекцией установлено, что все работники основного производства (82 человека) переведены с 01.03.2013 в общество с ограниченной ответственность «Промупаковка» (далее – ООО «Промупаковка»), а все движимое и недвижимое имущество передано в ООО «Промупаковка» в аренду. В штате ООО «КХЭМЗ» осталось 11 человек, которые в силу своих специальностей (директор, бухгалтер, кадровик , водители, кочегары, подсобный рабочий, вальщик леса) не могли заниматься производством высокотехнологичной продукции, следовательно отсутствовала необходимость в приобретении спорного металла. При этом ООО «КХЭМЗ» и ООО «Метинвест» являются взаимозависимыми лицами, что обществом не оспаривается. Согласно статье 247 НК РФ объектом налогообложения по налогу на прибыль организаций признается прибыль, полученная налогоплательщиком. Для российских организаций прибылью признаются полученные доходы, уменьшенные на величину произведенных расходов, которые определяются в соответствии с главой 25 названного Кодекса. В соответствии с
14501/10, от 19.07.2011 N 1930/11, от 28.07.2011 N 1719/11, от 06.03.2012 N 14548/11, отсутствие оригинала документа не может являться самостоятельным основанием для удовлетворения заявления о его фальсификации. Ответчиком также в материалы дела также представлены доказательства фактического оказания услуг в период с 01.09.2018 по 30.04.2020. Как следует из представленных в материалы дела доказательств по состоянию на 02.07.2018 в штате истца имелись должности коммерческий директор (з/п 180 000 рублей), советник по связям (з/п 105 000 рублей), бухгалтер-кадровик (з/п 80 500 рублей), бухгалтер (з/п 80 500 рублей), бухгалтер – экономист (з/п 80 500 рублей), бухгалтер – кассир (з/п 80 500 рублей). В связи с заключением между истцом и ответчиком рассматриваемого договора по состоянию на 01.11.2018 указанные должность были исключены из штатного расписание, а фактически обязанности указанных лиц были приняты на себя ответчиком. В целях надлежащего оказания услуг ответчику было предоставлено рабочее место в помещении Федерации биатлона, оформлен пропуск на территорию Олимпийского комитета
что размер потребления холодного водоснабжения 13,4 куб.м принят по сведениям представителя ответчика, поскольку доступ в помещение у истца отсутствует; с другими собственниками нежилых помещений также заключены агентские договоры, размер вознаграждения зависит от площади помещения и составляет 15 руб. за 1 кв.м В письменных пояснениях от 01.12.2017 (л.д. 70, т. 5) ответчик факт получения счетов сопроводительными письмами от 13.02.2017, от 09.03.2017 оспаривает, указывая на то, что полномочным представителем ответчика на получение всей поступающей корреспонденции является бухгалтер-кадровик Дмитриева И.М. В дополнительном отзыве на иск от 01.12.2017 (л.д. 79-80, т. 5) Каляускайте Л.К. сообщила, что в результате осмотра ранее опломбированных ООО «СК «КаМи» приборов учета водоснабжения и теплоснабжения в принадлежащем ей помещении установлено, что фактические затраты холодного водоснабжения за весь период пользования помещением составили 1,801 куб.м, что значительно меньше показаний, указанных в расчете истца. Относительно показаний по отоплению третье лицо пояснило, что представить соответствующие показания не может, поскольку прибор учета не работает
и л : Прокурор Краснооктябрьского района города Волгограда обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с иском к ООО «» о понуждении выполнить мероприятия по проведению аттестации рабочих мест, мотивируя свои требования тем, что прокуратурой Краснооктябрьского района г. Волгограда проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в ООО «». Проверкой установлено, что в ООО «» аттестация рабочих мест не проведена. Согласно штатному расписанию в ООО «» предусмотрены следующие штатные единицы: генеральный директор, главный бухгалтер, бухгалтер-кадровик , слесарь-сборщик, формовщица. В ходе проведенной прокуратурой района проверки соблюдения трудового законодательства в части охраны труда установлено, что в ООО «» не проведена аттестация рабочих мест: слесаря-сборщика, формовщицы. Аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника и производится по условиям труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать. Просит обязать ООО «» провести аттестацию рабочих мест: слесаря-сборщика, формовщицы; установить срок исполнения указанных требований в течение 6 месяцев с
протокола заседания правления ЖСК «Юбилейный» от ДД.ММ.ГГГГ, копия протокола заседания правления ЖСК «Юбилейный» от ДД.ММ.ГГГГ, копия протокола общего собрания членов ЖСК «Юбилейный» от ДД.ММ.ГГГГ. Председатель правления ЖСК «Юбилейный» П.С.Г. требовал для внесения записей в новую трудовую книжку подлинники указанных документов, которые у нее имеются в наличии, но не были предоставлены в ЖСК «Юбилейный», поскольку она опасалась, что эти документы могут уничтожить. Кадровые документы сотрудников ЖСК «Юбилейный», в том числе трудовые книжки вела и хранила бухгалтер-кадровик М.З.В. Копию трудовой книжки, которую она представила в суд с исковым заявлением, ей также дала М.З.В. когда еще она работала председателем правления ЖСК «Юбилейный». В судебном заседании представитель ответчика ЖСК «Юбилейный» – ... исковые требования не признал, поскольку трудовая книжка Пилипчак И.М. в ЖСК «Юбилейный» не передавалась и хранится у нее. В новую трудовую книжку внести записи не представляется возможным, поскольку Пилипчак И.М. не предоставила в ЖСК «Юбилейный» подлинники первичных документов, подтверждающих трудовую деятельность,
просит решение суда отменить, принять по делу новое решение, которым иск удовлетворить. Находит ошибочным вывод суда о том, что генеральный директор ООО «СТАНДАРТ» Степанян С.В. является ненадлежащим ответчиком по делу. Указывает, что и ООО «СТАНДАРТ» и ООО «***» учреждены одним лицом, *** и по совместительству *** в данных обществах является Степанян С.В., расположены организации по одному адресу, на ..., имеют одинаковый штат сотрудников, работающих одновременно в названных компаниях, в частности заместитель генерального директора В.Л.Л., бухгалтер-кадровик Х.А.А., куратор работы уборщиц С.Н.В. Обращает внимание, что суд не обеспечил явку вышеуказанных лиц в судебное заседание в качестве свидетелей. Отмечает, что обе организации подконтрольны Степаняну С.В. и он манипулирует ими по своему усмотрению. Приводит довод о том, что ООО «СТАНДАРТ» имеет репутацию компании, где нарушаются права работников, в _ _ года Общество входило в «черный список» Государственной инспекции труда в *** области. О том, что с _ _ года ответчик стал заключать договоры
977 рублей. В случае отказа Быкова А.Ф. от должности управляющего ТСЖ, в течение двух недель правление ТСЖ представляет иные кандидатуры на конкурсный отбор. Утверждение кандидатуры закрепляется отдельным протоколом собрания правления ТСЖ. Решили: Второй вопрос с повестки дня снят. 3. Штат ТСЖ «Дом на Свободе», подбор персонала и текущее ведение дел. По 3 вопросу слушали Щавлева И.Д., который предложил утвердить штат ТСЖ в следующем составе: Председатель, управляющий, уборщица -3, дворник-2, электрик - 1, сантехник -1, бухгалтер-кадровик -паспортист-1, юрист-0,5. Итого- 10,5 штатных единиц с окладами в общей сумме 304601 руб. Предложил провести собеседование со всеми текущими сотрудниками ТСЖ для подтверждения квалификации сотрудника и его оклада. В случае необходимости в течение месяца правление предложит иных кандидатов на те или иные должности после такого собеседования, кандидаты будут утверждены отдельным протоколом собрания правления ТСЖ. Решили: Щавлеву И.А. представить полную смету расходов и доходов и должностные обязанности штата работников ТСЖ и подрядчиков. Представить смету расходов
Тосненским МО Ленинградского областного отделения ВДПО заключен договор на оказание услуг по организации проверке наружного противопожарного водопровода на отдачу в количестве <данные изъяты> шт., что подтверждается договором № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.44-60 т. 4). Между ДНП «Пушкинское» и ООО «Энергострой Репкин» заключен договор на выполнение работ по электроснабжению <данные изъяты> дачных домов в ДНП, что подтверждается договором от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.82-91 т. 4). В штатном расписании на период январь ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ года указаны 3 работника: бухгалтер-кадровик , главный инженер, председатель правления, на период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ указаны 2 работника: главный бухгалтер, председатель, ДД.ММ.ГГГГ-декабрь ДД.ММ.ГГГГ указаны два работника: председатель, главный инженер, на период с ДД.ММ.ГГГГ года указаны <данные изъяты> работника: председатель и главный инженер (л.д.141-145). Отчет о финансовых результатах за ДД.ММ.ГГГГ, Бухгалтерский баланс на ДД.ММ.ГГГГ представлен в форме декларации ИФНС России по Тосненскому району <данные изъяты> области ДД.ММ.ГГГГ и Форме отчета (л.д.147,224-225,231-232). Оценивая собранные доказательства в их совокупности, суд считает установленным,
