допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа. В соответствии с пунктом 2.1.4 Порядка обучения по охране труда первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы, в том числе со всеми вновь принятыми в организацию работниками. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охранетруда , локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации. Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами (статья 419 названного кодекса). Как усматривается из материалов дела, 25 февраля 2020 г. по результатам внеплановой
в виде административного штрафа в размере 10 000 рублей. Решением судьи Яровского районного суда Алтайского края от 15.05.2020 № 12-4/2020 постановление должностного лица административного органа изменено в части назначенного административного наказания: административный штраф заменен на предупреждение. В остальной части названный акт оставлен без изменения. Решением судьи Алтайского краевого суда от 30.06.2020 № 21-376/2020 постановление должностного лица административного органа и решение судьи районного суда отменены, производство по делу об административном правонарушении в отношении Ларченко Л.В. прекращено применительно к пункту 2 части 1 статьи 24.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в связи с отсутствием состава административного правонарушения. В жалобе, поданной в Верховный Суд Российской Федерации, государственный инспектор труда (по охранетруда ) Государственной инспекции труда в Алтайском крае Ребезов В.Ю., вынесший постановление о назначении административного наказания, просит об отмене судебных актов, принятых по делу об административном правонарушении в отношении Ларченко Л.В., приводя доводы об их незаконности. Ларченко Л.В., уведомленная в соответствии
надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом. В соответствии с пунктом 2.3.5. договора исполнитель обеспечивает своих сотрудников необходимыми специальной одеждой, специальной обувью и средствами индивидуальной защиты в соответствии с требованиями нормативных актов по охране труда , материалами, инструментом и оборудованием для осуществления технического обслуживания, предусмотренного договором. По результатам выполнения работ на каждом объекте исполнитель обязан заполнять технический акт сдачи-приемки выполненных работ (приложение № 3 к договору), что установлено пунктом 2.3.8. договора. На основании технического акта сдачи-приемки выполненных работ составляются акты приема-передачи выполненных работ (пункт 4.14. договора). Получив акт приема-передачи выполненных работ, заказчик в течение 5-ти рабочих дней подписывает и заверяет акт или направляет в адрес исполнителя мотивированный отказ
утверждении штатного расписания до июля 2013 года, о внесении изменений в штатное расписание, о внесении изменений в графики отпусков, о внесении изменений в локальные нормативные акты, о приеме на работу, о переводе на другую работу, о предоставлении отпусков и о прекращении трудовых договоров, личных карточек работников, графиков отпусков, табеля учета использования рабочего времени, табеля учета использования рабочего времени и расчета заработной платы, правил внутреннего трудового распорядка, положения по защите персональных данных работника, локальных актов по охране труда , инструкции по технике безопасности, инструкции по кадровому делопроизводству, положения о премировании, расчетно-платежных ведомостей, реестра удержаний из заработной платы, справок-расчетов о предоставлении отпусков, журналов регистрации трудовых договоров, личных карточек работников, личных дел работников, приказов и актов, книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним, журналов регистрации заявлений работников, докладных и объяснительных записок, связанных с кадровой работой, и больничных листов; 2.3) документов, касающихся деятельности ООО «БИОТЕХ» с момента его создания до мая 2013
спорных договоров за нарушение сроков выполнения работ заказчик имеет право взыскать неустойку в размере 0,5% от общей цены работ за каждый лень просрочки. Истцом рассчитана неустойка по дату расторжения спорных договоров. Перепроверив расчет неустойки, апелляционный суд считает его правильным и соответствующим последствиям нарушения обязательства. Оснований для применения положений ст. 333 ГК РФ апелляционным судом не установлено. Кроме того, истцом заявлено требование о взыскании штрафа в сумме 100 000 руб. за нарушение требований нормативно-правовых актов по охране труда и промышленной безопасности. Согласно п. 6.4 спорных договоров заказчик обязан осуществлять технический надзор за строительством в течение всего периода выполнения подрядчиком работ, осуществлять контроль за соблюдением норм и правил техники безопасности, охраны труда и окружающей среды при выполнении работ подрядчиком. В процессе осуществления технического надзора, заказчиком были выявлены нарушения охраны труда и техники безопасности со стороны подрядчика, а именно: несанкционированное проживание рабочих подрядчика на территории бытового городка в ночное время суток. По выявленному
привлекалась, основными направлениями ее работы является использование исследовательской и проектной деятельности на уроках и во внеурочной деятельности, ее ученики неоднократно становились призерами и победителями различных конференций, конкурсов и олимпиад, ею создан элективный курс для девятых классов, факультативный курс для пятых и шестых классов. Пояснила, что за нею закреплен кабинет географии 3-07. 20-"."..г. комиссией по охране труда проведена проверка санитарного состояния учебных кабинетов и вспомогательных помещений МОУ СШ №... «Эврика-развитие», по результатам которой составлен акт по охране труда , подписанный комиссией и исполняющим обязанности директора Ильина В.В. Ильина В.В. вызвала Ахмедулина И.А. в свой кабинет и озвучила нарушения санитарного состояния учебного кабинета 3-07: - дверцы шкафа оторваны, - шторы обрезаны – висят, похожие на грязные тряпки, - кругом стены увешаны в листочках на высоте, что невозможно прочитать, - наглядные пособия навалены, - парты разномастные, грязные, исписанные, - у принтера сломана крышка, - чайник, грязная посуда, обертки от сладостей все на учительском
Минтрудсоцразвития Российской Федерации и Минобразования Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №..., п.п. 1.1, 10.8 Межгосударственного стандарта ГОСТ 12.0.004-2015 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения», п. 1 приказа от ДД.ММ.ГГГГ №... «Об организации постоянно действующей (экзаменационной, пожарно-технической) комиссии по охране труда и пожарной безопасности» не соответствует законодательным нормативным правовым актам Российской Федерации. В состав постоянно действующей комиссии по проверке знаний требований охраны труда не включен заместитель председателя комиссии, секретарь. Кроме того, в данный распорядительный акт по охране труда не надлежаще включены требования по пожарной безопасности. В нарушение ч.2 ст.22, ст.214, ст.219 Трудового кодекса Российской Федерации, п.п. 1.1. 1.2, 1.7, 2.1.8, 2.3.2, 3.2., 2.2.2, 2.2.3, 2.3.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтрудсоцразвития Российской Федерации и Минобразования Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №..., п.п. 1.1, 1.2, 8.3, 9.1-9.6, 11.1-11.7 Межгосударственного стандарта ГОСТ 12.0.004-2015 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения», не разработан локальный нормативный
