факты неисполнения обязанностей ответчика, принятых на себя по договору, установлены, равно как и установлено нарушение условий договора в части количества автобусов на маршруте и графиков движения, суды верно сочли доказанным наличие оснований для расторжения договора. Апелляционный суд счел справедливым довод ответчика о том, что исполнение обязательства в части введения оплаты безналичным путем возможно только при исполнении встречной обязанности администрации, касающейся организации соответствующей системы. Однако указанный довод, а также довод об отсутствии нарушений в учете труда водителей , не могут является основанием для отказа в иске, поскольку администрация доказала факт существенных нарушений договора со стороны ответчика. Доводы, изложенные в кассационной жалобе, были предметом рассмотрения в суде апелляционной инстанции, получили надлежащую правовую оценку, не опровергают выводов судов и направлены на переоценку доказательств и установленных судами фактических обстоятельств дела, которая в силу статьи 286 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации не входит в компетенцию суда кассационной инстанции. Основания для отмены или изменения решения
на себя по договору, установлены, равно как и установлено нарушение условий договора в части количества автобусов на маршруте и графиков движения (л.д.26, т.1), указанных обстоятельств достаточно для вывода о наличии оснований для расторжения договора. Апелляционный суд находит справедливым довод ответчика о том, что исполнение обязательства в части введения оплаты безналичным путем возможно только при исполнении встречной обязанности Администрации, касающейся организации соответствующей системы. Однако указанный довод, равно как и довод об отсутствии нарушений в учете труда водителей , а равно прочие доводы апелляционной жалобы не могут является основанием для отказа истцу в иске, поскольку истец вне степени разумных сомнений доказал факт существенных нарушений договора со стороны ответчика, указанных апелляционным судом выше. При таких обстоятельствах оснований для отмены обжалуемого решения не имеется. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.268-271 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд ПОСТАНОВИЛ: ходатайство ответчика о приостановлении производства по делу – отклонить. Решение Арбитражного суда Краснодарского края
перевозке пассажиров автомобильным транспортом предпринимателем оформлена лицензия АСС – 37 № 411406 срок действия с 27.11.2007 г. по 27.11.2012 г. В период с 03.03.2009 г. по 12.03.2009 г. на основании приказа УГАДН от 02.03.2009 г. № ВН-ТК/104, государственным инспектором УГАДН была проведена проверка соблюдения предпринимателем Головниным Ю.В. лицензионных требований при перевозке пассажиров автомобильным транспортом. В ходе проверки выявлено нарушение предпринимателем транспортного законодательства: - предприниматель Головнин Ю.В. не ведет учет рабочего времени водителей, не осуществляет контроль установленного режима труда и отдыха водителей , не ведет надлежащим образом заполнение форм первичной учетной документации по учету труда водителей, что является нарушением пункта 2.3.3 Положения об обеспечении безопасности перевозок пассажиров автобусами, утвержденного Приказом Минтранса РФ от 08.01.1997 № 2, пункта 3.3.2 Положения об обеспечении безопасности дорожного движения в предприятиях, учреждениях, организациях, осуществляющих перевозки пассажиров и грузов, утвержденного Приказом Минтранса РФ от 09.03.1995 г. № 27, пунктов 1. 2 Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004
норму времени в часах или днях. Таким образом, при сдельной форме оплаты труда сумма заработной оплаты начисляется исходя из конкретного объема выполненной работы. При повременной форме оплаты труда сумма заработной платы определяется исходя из отработанного времени. При сдельной системе оплаты труда сумма заработной платы зависит от количества произведенных единиц продукции с учетом их качества, сложности и условий труда. Расценки определяются исходя из разрядов, тарифных ставок, окладов, норм выработки. Порядок оформления первичных документов по учетутрудаводителей также зависит от применяемой формы и систем оплаты труда в организации. Так, сдельная прямая система оплаты труда за тонны и тонно-километры предусматривает начисление заработной платы водителям по сдельным расценкам. Сдельная прямая система оплаты труда по расценкам за километры пробега используется, как правило, при оплате труда водителей, выполняющих перевозки грузов в международном и междугородном сообщениях. Также расчет сдельной оплаты труда может быть произведен на основании объема выполненных работ. При повременной простой оплате труда заработная
