или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учетарабочеговремени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиямитруда , - три месяца. Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 58 Воздушного кодекса Российской Федерации командир воздушного судна имеет право принимать окончательные решения о взлете, полете и посадке воздушного судна, а также о прекращении полета и возвращении на аэродром или о вынужденной посадке в случае явной угрозы безопасности полета
трудовой пенсии по старости. В марте 2014 года в ОАО «Саратовгаз» была создана комиссия по проведению специальной оценки условий труда во вредных и (или) опасных условиях труда. По результатам работы комиссии был составлен отчет от 14.04.2014 и сделан вывод о том, что на основании фотографии рабочего дня и проведения хронометража работ во вредных условиях труда выявлено, что ежедневных объемов работ во вредных условиях труда, превышающих 50% рабочего времени нет. По табелям учетарабочеговремени во вредныхусловияхтруда усматривается работа во вредных условиях труда ежедневно менее 80% рабочего времени (рабочее время в течение рабочего дня составляет от 1,5ч. до 5,5ч.). После обращения ОАО «Саратовгаз» в Управление Пенсионного фонда России в Заводском районе г. Саратова по поводу снятия кода льготы с газосварщиков - 16 рабочих мест, электрогазосварщик-врезчик - 6 рабочих мест, электрогазосварщик - 7 рабочих мест, с 01.01.2014 льготы Пенсионным фондом были сняты. Учитывая изложенное, суды пришли к обоснованному выводу
акт проверки трудового стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в котором страхователь выражает свое несогласие с актом и отказ сдавать корректирующие индивидуальные сведения. В обоснование своей позиции страхователь ссылается на акт проверки льготного перечня профессий № 136 от 2001 года, как несодержащий требование исключить из перечня профессию «слесарь-судоремонтник, занятый на ремонте оборудования внутри отсеков судов», а лишь предписывающий предоставить корректирующие сведения, полагая, что периодическое неведение журнала учетарабочеговремени во вредныхусловияхтруда является основанием для исключения профессии из льготного Перечня. По истечении установленного срока для предоставления корректирующих сведений начальником Управления было вынесено решение №10р от 20.11.2008г. о привлечении ответчика к ответственности за сдачу недостоверных индивидуальных сведений в виде штрафа. В соответствии с Федеральным законом № 27-ФЗ размер штрафа составляет 10 процентов от суммы начисленных страховых взносов за год. Сумма страховых взносов, подлежащая уплате ответчиком за 2005 год, составляет 365,40 рублей, что подтверждается выпиской
периодически, однако он постоянно проводил подготовительные работы для использования переносной установки, в связи с чем указанное время также подлежит зачету в льготный стаж. Истец также указал, что в спорный период он работал вместе с ФИО8, которому пенсионным органом была назначена досрочная страховая пенсия при достижении 45-летнего возраста, в связи с чем полагает, что у него (истца) также имеется необходимый для назначения досрочной пенсии льготный стаж. То обстоятельство, что работодатель неправильно вел учет рабочего времени во вредных условиях труда не должно нарушать его пенсионных прав. С учетом изложенного, просили исковые требования удовлетворить в полном объеме и обязать ответчика назначить истцу досрочную страховую пенсию по п. 1 ч. 1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях». Представитель ответчика Обрядин В.И. в судебном заседании исковые требования не признал, по основаниям и доводам, изложенным в письменном отзыве на иск (л.д. 142-148). Пояснил, что спорные периоды, за исключением тех периодов, которые включены ответчиком в льготный
учета рабочего времени водителя < > Садырина А.А. таб. № за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. Кроме того, работодателем представлена справка отработанного времени по Списку № водителями < > по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. Справка составлена начальником < > на основании табелей учета рабочего времени, нарядов, расчетных ведомостей. Из этой справки следует, что Садыриным А.А. отработано 9 лет 11 мес. Этой справкой подтверждается, что непосредственно в период работы Садырина А.А. работодателем велся учет рабочего времени во вредных условиях труда . Таким образом, материалами дела документально подтверждена занятость Садырина А.А. в течение полного рабочего дня в особых условиях труда. Период работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. подлежит включению в специальный стаж за исключением периодов нахождения на ремонтах и в отпуске без сохранения заработной платы. С учетом включенного периода специальный стаж истца составляет более 7 лет 6 месяцев, поэтому истец имеет право на установление досрочной страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ., т.е. с момента возникновения
