НАЛОГИ И ПРАВО
НАЛОГОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО КОММЕНТАРИИ И СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
Налоговый кодекс
Минфин РФ

ФНС РФ

Кодексы РФ

Популярные материалы

Подборки

Целевые показатели повышения оплаты труда работников бюджетной сферы - законодательство и судебные прецеденты

Решение АС Хабаровского края от 26.01.2016 № А73-14456/15
субсидии, предоставляемой муниципальному образованию края, определяется главным распорядителем бюджетных средств в размере 50 процентов от объема бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете муниципального образования края на повышение оплаты труда отдельных категорий работников соответствующей сферы в 2015 году для достижения целевых показателей муниципальных планов (п.6 Порядка). Перечисление субсидии осуществляется на счета, открытые территориальным органам Федерального казначейства для учета поступлений и их распределения между бюджетами бюджетной системы Российской Федерации, для последующего перечисления в установленном порядке в бюджеты муниципальных образований края (п.7 Порядка). Согласно пункту 8 Порядка, соглашение должно содержать: 1) сведения о размере субсидии, предоставляемой муниципальному образованию края, и размере бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете муниципального образования края на повышение оплаты труда отдельных категорий работников соответствующей сферы в 2015 году для достижения целевых показателей муниципальных планов; 2) целевое назначение субсидии; 3) реквизиты муниципального правового акта, устанавливающего расходное обязательство муниципального образования края, на исполнение которого предоставляется субсидия; 4) значения показателей результативности предоставления субсидий, соответствующие
Апелляционное определение Забайкальского краевого суда (Забайкальский край) от 20.07.2023 № 2-30/2023
Правительства Забайкальского каря от 23 декабря 2020 г. № 393-р, Министерством образования, науки и молодежной политики Забайкальского края издано распоряжение № 121-8 от 24.12.2020 г., которым установлены целевые показатели повышения оплаты труда педагогических работников муниципальных дошкольных и общеобразовательных учреждений на 2020 г. в разрезе муниципальных районов и городских округов Забайкальского края. Также данным распоряжением рекомендовано органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Забайкальского края обеспечить достижение целевых показателей повышения оплаты труда педагогических работников муниципальных дошкольных и общеобразовательных учреждений в рамках доведенных бюджетных ассигнований, предусмотренных Законом Забайкальского края от 119.12.2019 г. № 1778 "О бюджете Забайкальского края на 2020 год и плановый период на 2021 и 2022 годов" по субвенциям бюджетам муниципальных районов и городских округов на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, в том числе среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях. Данным распоряжением установлено, что целевой показатель повышения оплаты труда на 2020 г.
Решение Муезерского районного суда (Республика Карелия) от 22.05.2018 № 2-89/2018
Федерация - субъект Российской Федерации - учреждение – работник». Целевые индикаторы развития отрасли при этом устанавливающих государственных программах и «дорожных картах»; б) установление на уровне субъектов Российской Федерации с учетом отраслевых целевых индикаторов соответствующих индикаторов развития образования, науки, культуры, здравоохранения и социального обслуживания населения в каждом субъекте Российской Федерации и разработка необходимых мероприятий по их достижению. Категории, показатели и периодичность оценки эффективности деятельности работников учреждений устанавливаются локальными нормативными актами учреждений, коллективными договорами, соглашениями, трудовыми договорами и определяются с учетом достижения целей и показателей эффективности деятельности учреждения, выплаты за достижение установленных показателей следует осуществлять в виде выплат стимулирующего характера. Поступательная реализация данных мероприятий, повышение оплаты труда создают предпосылки увеличения в дальнейшем тарифной части заработной платы (п.3), к категории работников , подпадающих под действие подп.«е» Указа Президента РФ от 07.05.2012 № 597, относятся социальные работники, по основной работе занятые на должностях социального работника (п.8). Во исполнение подп.«е» п.1 Указа Президента РФ
Решение Каларского районного суда (Забайкальский край) от 09.02.2022 № 2-363/2021
музыкальных школ осуществляется исключительно за счет средств бюджета Каларского муниципального округа <адрес>. Таким образом, принимая перечисленные выше муниципальные правовые акты, в том числе утверждая самостоятельные базовые оклады, органы местного самоуправления действовали в пределах своих полномочий. При установлении заработной платы педагогическим работникам муниципальных учреждений дополнительного образования в сфере культуры (Детских школ искусств), администрация Каларского муниципального округа <адрес> руководствовалась целевыми показателями, установленными распоряжением Министерства образования и науки <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-р « О целевых показателях повышения оплаты труда педагогических работников , реализующих программы дополнительного образования детей на 2020 год». Для детских школ искусств <адрес> установлен целевой показатель на 2020 и 2021 год в сумме 47 609,21 рублей. Фактически средняя зарплата в месяц указанных категорий работников (педагогических работников) составила за 10 месяцев 2021 года 54 523,75 рублей, в том числе по МУДО «Новочарская ДШИ» - 58 471,15 рублей. Представитель ответчика МУДО «Новочарская ДШИ» в судебное заседание не явился, надлежаще извещен судом о