НАЛОГИ И ПРАВО
НАЛОГОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО КОММЕНТАРИИ И СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
Налоговый кодекс
Минфин РФ

ФНС РФ

Кодексы РФ

Популярные материалы

Подборки

Обеспечение нормальных условий труда - законодательство и судебные прецеденты

Определение Верховного Суда РФ от 07.08.2017 № 307КГ179644
выводу о том, что налоговым органом представлено достаточно доказательств в подтверждение обстоятельств, свидетельствующих об отсутствии реальных хозяйственных операций между заявителем и вышеназванными контрагентами и, следовательно, о получении обществом необоснованной налоговой выгоды. Суд кассационной инстанции согласился с данными выводами. Вместе с тем, отменяя решение и постановление судов первой и апелляционной инстанции в указанной выше части, суд округа поддержал позицию инспекции о том, что спорные затраты не могут быть признаны представительскими расходами и расходами на обеспечение нормальных условий труда в целях налогообложения прибыли, поскольку не соответствуют критериям, установленным статьями 252 и 264 Налогового кодекса Российской Федерации; оснований для включения в состав налоговых вычетов 4740 рублей НДС по работам, не использованным для осуществления операций, облагаемых НДС, не имеется. Вопреки доводам общества, каких–либо процессуальных нарушений при проведении проверки, влекущих недопустимость использования полученных в результате такой проверки доказательств, суды не установили. Доводы жалобы по существу сводятся к несогласию заявителя с установленными судами фактическими обстоятельствами дела
Определение Верховного Суда РФ от 22.09.2015 № 303-КГ15-11032
правилам внутреннего распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. В силу статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Так как компенсационные выплаты носят социальный характер и, несмотря на то, что они произведены в связи с наличием трудовых отношений, указанные выплаты не обладают признаками заработной платы в смысле статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку не являются оплатой труда (вознаграждением за труд), не
Определение Верховного Суда РФ от 26.02.2016 № 310-КГ15-20212
работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. В силу статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В то же время статьей 165 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации, в
Решение АС Республики Марий Эл от 20.01.2006 № А38-4713/05
25 НК РФ. Так, по мнению заявителя, арендная плата за нежилое помещение цеха №2 по адресу: г. Йошкар-Ола, ул.Ленинградская, д.2 в сумме 41666 руб. 67 коп. относится на затраты в соответствии с п/п.10 п.1 ст.264 НК РФ как арендные (лизинговые) платежи за арендуемое (принятое в лизинг) имущество; оплата электроэнергии, потребленной в арендованном помещении, в сумме 53624 руб. 96 коп. относится на затраты в соответствии с п/п.7 п.1 ст.264 НК РФ как расходы на обеспечение нормальных условий труда и мер по технике безопасности, предусмотренных законодательством РФ, п/п.34 п.1 ст.264 НК РФ как расходы на подготовку и освоение новых производств, цехов и агрегатов, п/п.35 п.1 ст.264 НК РФ как расходы некапитального характера, связанные с совершенствованием технологии, организации производства и управления; арендная плата в сумме 833 руб. 33 коп. за самосвал ГАЗ САЗ-3507 относится на затраты в соответствии с п/п.10 п.1 ст.264 НК РФ как арендные (лизинговые) платежи за арендуемое (принятое в лизинг)
Решение АС Республики Коми от 18.07.2007 № А29-2355/2007
и реализацией, за 2004 год расходы по приобретению питьевой воды в размере 2 886 руб., что повлекло неполную уплату налога за указанный налоговый период в размере 692 руб. 64 коп. Заявитель, оспаривая решение налогового органа в этой части, указывает, что в силу пункта 1 статьи 252 Налогового кодекса РФ расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты, осуществленные (понесенные) налогоплательщиком. В соответствии с подпунктом 7 пункта 1 статьи 264 Налогового кодекса РФ расходы на обеспечение нормальных условий труда и мер по технике безопасности, предусмотренных законодательством Российской Федерации, относятся к прочим расходам налогоплательщика, связанным с производством и реализацией. Согласно статье 223 Трудового кодекса РФ на работодателя возлагается обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников организаций в соответствии с требованиями охраны труда. Работодатель обязан обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей (статья 224 Кодекса). Трудовое законодательство и законодательство о налогах и сборах не определяют понятие «обеспечение нормальных условий труда», которых должен
Решение АС Республики Коми от 17.05.2011 № А29-7831/2010
а также налога на добавленную стоимость в сумме 99 617 руб., пени по налогу в сумме 18 049 руб., налоговые санкции в сумме 19 923 руб. В обоснование заявленных требований заявитель указал, что спорные расходы не аналогичны выплатам культурно-развлекательного характера, перечисленным в п. 29 ст. 270 НК РФ. Данные выплаты, с учетом места деятельности Общества (район Крайнего Севера и приравненных к нему местностях) продиктованы не столько социальными, сколько деловыми целями и направлены на обеспечение нормальных условий труда , полноценного отдыха и эффективной работы сотрудников, то есть направлены на профилактику потенциальных кадровых проблем Общества, удержание действующего кадрового состава, снижения текучки кадров. Суд считает заявленные требования не подлежащими удовлетворению в силу следующего. В соответствии со ст. 247 НК РФ объектом налогообложения по налогу на прибыль организаций признается прибыль, полученная налогоплательщиком. Прибылью признаются полученные доходы, уменьшенные на величину произведенных расходов. Пунктом 1 ст. 252 НК РФ устанавливается, что налогоплательщик уменьшает полученные доходы на
Решение АС Чувашской Республики от 14.12.2006 № А79-8917/2006
проводить текущий ремонт сломанных и износившихся деталей и т.д. Данные затраты подтверждаются товарными и кассовыми чеками. Таким образом, расходы ИП Павлухиной З.П. на содержание арендованных транспортных средств по приобретению ГСМ в сумме 134921,83 руб. и расходы по обслуживанию автотранспортных средств в сумме 18505,50 руб. подтверждаются документально и непосредственно связаны с извлечением дохода. П/п 7 п. 1 ст. 264 Налогового кодекса РФ к прочим расходам, связанным с производством и реализацией продукции относятся расходы на обеспечение нормальных условий труда . 01 января 2005 года между ООО «Фирма «Гулливер» и ИП Павлухиной З.П. был заключен договор аренды помещений по адресу: г. Чебоксары, пр. Машиностроителей, д. 1/6, в т.ч. для офисного и складского назначений. В связи с наступлением холодов и обеспечения достаточного температурного режима в арендуемых помещениях для обслуживающего персонала ИП Павлухиной З.П. были приобретены 2 электрообогревателя. При приобретении электрообогревателей были оформлены товарный и кассовый чеки. Данное приобретение связано с производственной необходимостью, обусловленное созданием
Определение АС Чувашской Республики от 13.11.2006 № А79-8917/06
проводить текущий ремонт сломанных и износившихся деталей и т.д.. Данные затраты подтверждаются товарными и кассовыми чеками. Таким образом, расходы ИП Павлухиной З.П. на содержание арендованных транспортных средств по приобретению ГСМ в сумме 134921,83 руб. и расходы по обслуживанию автотранспортных средств в сумме 18505,50 руб. подтверждаются документально и непосредственно связаны с извлечением дохода. П/п 7 п. 1 ст. 264 Налогового кодекса РФ к прочим расходам, связанным с производством и реализацией продукции относятся расходы на обеспечение нормальных условий труда . 01 января 2005 года между ООО «Фирма «Гулливер» и ИП Павлухиной З.П. был заключен договор аренды помещений по адресу: г. Чебоксары, пр. Машиностроителей, д. 1/6, в т.ч. для офисного и складского назначений. В связи с наступлением холодов и обеспечения достаточного температурного режима в арендуемых помещениях для обслуживающего персонала ИП Павлухиной З.П. были приобретены 2 электрообогревателя. При приобретении электрообогревателей были оформлены товарный и кассовый чеки. Данное приобретение связано с производственной необходимостью, обусловленное созданием
Решение Верховного Суда Республики Северная Осетия-Алания (Республика Северная Осетия-Алания) от 10.07.2019 № 3А-218/18
обязанности принять заменяющие их нормативные правовые акты, дополнительно включив в необходимую валовую выручку организации экономически обоснованные расходы по следующим статьям: -сырье, материалы, запасные части, инструмент, топливо, в т.ч.: -расходы на вспомогательные материалы – ... тыс. руб.; - запасные части на автомашины – ... тыс. руб.; - услуги подрядных организаций по ремонту электросетевого оборудования – ... тыс. руб. -затраты на оплату труда – ... тыс. руб.; -услуги охраны – ... тыс. руб.; -расходы на обеспечение нормальных условий труда и мер по технике безопасности – ... тыс. руб.; -другие прочие расходы, в т.ч.: затраты на медицинский осмотр персонала – ... тыс. руб.; -инвентаризация земель и недвижимого имущества – ... тыс. руб.; -налоги (без учета налога на прибыль), в т.ч.: - налог на имущество ... тыс. руб.; -отчисления на социальные нужды – .... руб.; Прочие неподконтрольные расходы, в т.ч.: -расходы на услуги регистратора – ... тыс. руб.; - вознаграждения членам Совета директоров –
Решение Ленинградского областного суда (Ленинградская область) от 18.09.2020 № 3А-1/20
подконтрольных расходов на 2015 год на 171914,6 тыс. руб. и исключил расходы по следующим статьям затрат: вспомогательные материалы (ГСМ) в размере 5634,5 тыс. руб. (24714,7 тыс. руб. за период 2015-2019); услуги по метрологическому обеспечению в размере 862,99 тыс. руб. (4893 тыс. руб. за 2015-2019); услуги связи в размере 3620,59 тыс. руб. (20528,3 тыс. руб. за период 2015-2019); ремонт основных средств в размере 9826,4 тыс. руб. (55714,8 тыс. руб. за период 2015-2019); расходы на обеспечение нормальных условий труда и мер по технике безопасности в размере 18659,8 тыс. руб. (1060002,4 тыс. руб. за 2015-2019); расходы на обеспечение нормальных условий труда и мер по технике безопасности в размере 18695,8 тыс. руб. (1060002,4 тыс. руб. за 2015-2019); расходы на содержание компьютерной и оргтехники в размере 827,1 тыс. руб. (4689,3 тыс. руб. за период 2015-2019); расходы на вспомогательные материалы (прочие) в размере 5237,80 тыс. руб. (29697,8 тыс. руб. за период 2015-2019); расходы на оплату труда
Решение Тверского областного суда (Тверская область) от 17.08.2020 № 3А-91/20
с нарушением законодательства в сфере электроэнергетики и прав ООО «Опора», поскольку не учитывают экономически обоснованные расходы Общества. По расчету административного истца величина базового уровня подконтрольных расходов на 2020 год должна составить <данные изъяты> руб. В составе материальных затрат ответчиком не в полном объеме учтены расходы по статьям: «аварийный резерв», «запасные части для автомобильного транспорта», «материалы по текущему ремонту», «канцелярские товары», «хозяйственные товары». Прочие расходы занижены по статьям «ремонт основных фондов» и «расходы на обеспечение нормальных условий труда и мер по технике безопасности». При расчете эффективного уровня подконтрольных расходов ООО «Опора» на 2020 год в сумме <данные изъяты> руб. ГУ РЭК Тверской области использовало ряд неверных показателей. По расчету истца данная величина должна составлять <данные изъяты> руб. Сумма неподконтрольных расходов на 2020 год Обществом определена в размере <данные изъяты>. руб., однако регулятором утверждена в размере <данные изъяты>. руб. в результате неполного учета расходов по статьям: «плата за аренду имущества и лизинг»,
Решение Владимирского областного суда (Владимирская область) от 09.10.2020 № 3А-131/20
Центра и Приволжья» в лице филиала «Владимирэнерго» и АО «ОБОРОНЭНЕРГО» филиал «Волго-Вятский». Так, расходы на работы и услуги производственного характера по ремонту объектов электросетевого хозяйства заявлены Обществом в размере 12 193,71 тыс. руб., Департаментом утверждены в размере 3 364,93 тыс. руб.; расходы на материалы, необходимые для ремонта и технического обслуживания электросетевого хозяйства, текущего ремонта электросетевого хозяйства, заявлены в размере 19 122,83 тыс. руб., Департаментом утверждены в размере 2 925,20 тыс. руб.; расходы на обеспечение нормальных условий труда и техники безопасности, в том числе на медосмотр (предрейсовый и периодический), на аттестацию рабочих мест, на спецодежду и СИЗ, на прочие затраты по технике безопасности, заявлены в размере 1 786,23 тыс. руб., Департаментом утверждены в размере 464,01 тыс. руб. Кроме того, расходы на аварийно-страховой запас в размере 4 723,62 тыс. руб., на аренду нежилых помещений в размере 709,10 тыс. руб., на сертификацию электроэнергии в размере 368,10 тыс. руб., регулятором вообще не учтены. Частичное
Апелляционное определение Первого апелляционного суда общей юрисдикции от 14.01.2021 № 66А-285/2021
Центра и Приволжья» в лице филиала «Владимирэнерго» и АО «Оборонэнерго» филиал «Волго-Вятский». Так, расходы на работы и услуги производственного характера по ремонту объектов электросетевого хозяйства заявлены Обществом в размере 12 193,71 тыс. руб., Департаментом утверждены в размере 3 364,93 тыс. руб.; расходы на материалы, необходимые для ремонта и технического обслуживания электросетевого хозяйства, текущего ремонта электросетевого хозяйства, заявлены в размере 19 122,83 тыс. руб., Департаментом утверждены в размере 2 925,20 тыс. руб.; расходы на обеспечение нормальных условий труда и техники безопасности, в том числе на медосмотр (предрейсовый и периодический), на аттестацию рабочих мест, на спецодежду и средства индивидуальной защиты (далее - СИЗ), прочие затраты по технике безопасности, заявлены в размере 1 786,23 тыс. руб., Департаментом утверждены в размере 464,01 тыс. руб. Кроме того расходы на аварийно-страховой запас в размере 4 723,62 тыс. руб., на аренду нежилых помещений в размере 709,10 тыс. руб., на сертификацию электроэнергии в размере 368,10 тыс. руб., регулятором