насосной станции ВОС с ежемесячной оплатой в размере 28 260,39 руб.; 16. Звереву Николаю Александровичу, электрогазосварщик 5 разряда в п. Чегдомын для выполнения ремонтных работ на трубопроводах водоснабжения и канализации, текущей эксплуатации и ремонтных работ по подготовке к ОЗП с ежемесячной оплатой в размере 29 903,64 руб.; 17. Зелинскому Антону Викторовичу, электрогазосварщик 4 разряда в п. Алонка для выполнения ремонтных работ на трубопроводах водоснабжения и канализации, текущей эксплуатации и ремонтных работ по подготовке к ОЗП с ежемесячной оплатой в размере 20 130,93 руб.; 18. Зорину Николаю Владимировичу, водораздатчик 2 разряда на водоколонке п. Чегдомын для обслуживания водоразборных колонок, отпуску воды населению с ежемесячной оплатой в размере 28 260,39 руб.; 19. Зубареву Евгению Михайловичу, электромонтер 5 разряда в п. Алонка для выполнения эксплуатации электрооборудования, ремонтных работ на теплосиловом оборудовании котельной по подготовке к ОЗП с ежемесячной оплатой в размере 53 405,58 руб.; 20. Иванову Сергею Николаевичу, электромонтер по ремонту и обслуживанию
в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет»). Отклоняя довод заявителя о том, что подтверждением факта занятости работника во вредных условиях в процентном соотношении менее 80 % времени, является не предоставление работнику дополнительного оплачиваемого отпуска, а также служебными записками руководителей структурных подразделений, суды обоснованно исходили из следующего. Как следует из карты № 418 от 11.11.2015 специальной оценке условий труда работника - электрогазосварщика 5 разряда, дополнительный отпуск изначально не предусмотрен названному работнику. Из представленных заявителем табелей учета рабочего времени следует, что работник был занят на работах с особыми условиями труда полный рабочий день. Приказов, подтверждающих факты работы указанного работника по совмещению или совместительству, а также факты перевода работника, занятого в особых условиях труда, на работу с нормальными условиями труда, заявителем не представлены. Таким образом, как верно указали суды, внутренних отвлечений работника от своих трудовых функций нет, дополнительных функций в
соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Вместе с тем в трудовой книжке истца отсутствуют сведения о том, что он переводился на другое место работы или профессию в не зачтенный ответчиком спорный период времени (начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год). Согласно справке старшего инспектора отдела кадров СПК Племзавод «Москаленский» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 за период работы с ДД.ММ.ГГГГ год по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика отпуском без сохранения заработной платы не пользовался, административных отпусков не имел, обучение с отрывом от производства не пользовался, в забастовках не участвовал (л.д.18). Из архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ администрации Москаленского муниципального района <адрес> следует, что ФИО1 согласно приказу Госплемзавода «Москаленский» № от ДД.ММ.ГГГГ принят на ферму № электросварщиком. ДД.ММ.ГГГГ истец уволен по собственному деланию. ДД.ММ.ГГГГ приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ АОЗТ Племзавода «Москаленский ФИО1 вновь принят на ферму№ электрогазосварщиком, а ДД.ММ.ГГГГ был уволен по собственному
Буденновского муниципального района Ставропольского края №37-1292 от 16.06.2017 года за подписью управляющего делами администрации Буденновского муниципального района и начальника архивного отдела администрации Буденновского муниципального района следует, что в документах архивного фонда акционерного общества открытого типа ремонтно-технического предприятия «Буденновское» (до 1993 года – ремонтно-техническое предприятие «Буденновское»), в приказах по личному составу за 1989-1995 годы имеются сведения: о приеме Титова А.Н. электрогазосварщиком третьего разряда с 19.12.1989 года (приказ от 19.12.1989 года №276-к); о предоставлении Титову А.Н. электрогазосварщику отпуска без содержания с 24 июля (так в документе) по 24.08.1992 года (приказ от 22.07.1992 года №119-к); о переводе Титова А.Н. слесарем-ремонтником четвертого разряда с 26.08.1992 года (приказ от 27.08.1992 года №143-к); об увольнении слесаря-ремонтника Титова А.Н. с 09.08.1995 года по собственному желанию (приказ от 09.08.1995 года №111-к). Доказательств, опровергающих данный факт, ответчик в решении об отказе не указал. Согласно ст.66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника,
Посошкова А. В. к обществу с ограниченной ответственности «БайкалРемМонтаж» о восстановлении трудовых прав, взыскании невыплаченной заработной платы, по апелляционной жалобе представителя ответчика ООО «БайкалРемМонтаж» - Бахарова А.А. на решение Краснокаменского городского суда Забайкальского края от 08 апреля 2019 года, которым постановлено: «Исковое заявление Посошкова А. В. удовлетворить частично. Признать приказ директора Общества с ограниченной ответственностью « БайкалРемМонтаж » от <Дата> № «О предоставлении отпуска без сохранения заработной платы» в части предоставления Посошкову А. В., электрогазосварщику, отпуска без сохранения заработной платы с <Дата> по <Дата>, и приказ директора Общества с ограниченной ответственностью «БайкалРемМонтаж» от <Дата> № «О предоставлении отпуска без сохранения заработной платы» в части предоставления Посошкову А. В., электрогазосварщику, отпуска без сохранения заработной платы с <Дата> по <Дата>, незаконными и отменить. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «БайкалРемМонтаж » в пользу Посошкова А. В. невыплаченную заработную плату за <Дата> в сумме 145988 (Сто сорок пять тысяч девятьсот восемьдесят восемь) рублей
