Рязанцев А.С. самостоятельно оформляли и вели отдельные табели учета использования рабочего времени, отдельно выплачивали заработную плату. Хозяйствующие субъекты подавали в налоговый орган самостоятельные реестры сведений о доходах физических лиц, а также самостоятельные расчеты по начислению и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд РФ, страховым взносам на обязательное медицинское страхование в ФФОМС и ТФОМС. По совместительству в ООО «КомТранс» и у ИП Рязанцева работало всего два сотрудника, при этом общая численность сотрудников у ИП Рязанцева в 2011 г. составляла 14 человек, в ООО «КомТранс» – 54 человека. Инспекция, ссылаясь на протокол допроса № 18374 от 28.12.2012 г. Лаврук Н.Е. необоснованно делает вывод о том что, выдача заработной платы сотрудникам ООО «КомТранс» осуществлялась сотрудниками ИП Рязанцева А.С. Лаврук Н.Е. принята на работу в ООО «КомТранс» 03.10.2011 г. менеджером по продаже грузовых шин. Выдача заработной платы Лаврук Н.Е. согласно ведомости в проверяемый период осуществлялась лишь 13.12.2011 г. Как следует
45 копеек, за 2014 год – 2 731 851 рубль 84 копейки. При этом сумма денежных средств, перечисленных ООО «Люкс» за 2013 год, составила 2 472 467 рублей 45 копеек, за 2014 год –1 689 057 рублей 60 копеек. Перечисляемые на расчетный счет денежные средства ИП Соколова М.Л. переводила на свою пластиковую карту. Расходы, возникающие при ведении реальной финансово-хозяйственной деятельности, таких как оплата связи, интернета, оплата за электроэнергию, арендная плата у предпринимателя отсутствуют. Численность сотрудников у ИП Соколовой М.Л в 2013 – 2014 годах отсутствовала. Соколова Марианна Леонидовна в период с 01.05.1997 по 29.08.2011 работала в ОАО «Ситалл», в том числе, на руководящих должностях, а с 01.01.2013 по 31.12.2014 являлась директором по продажам ООО «ИТК «Оптима». Директор ООО «Люкс» Рогатенков Д.Г. является мужем Соколовой М.Л. Данные обстоятельства, по мнению инспекции, свидетельствует о взаимозависимости указанных лиц. Инспекция по результатам налоговой проверки пришла к выводу об отсутствии необходимости в услугах ИП Соколовой
с 9 до 19 часов. Истец был принят на работу к ответчику в июле-августе 2017 года на режим неполного рабочего дня, с 9 до 13 часов, либо с 14 до 19 часов. Поскольку истец не справлялся с должностными обязанностями: не знал ассортимента товара; допускал нарушения трудовой дисциплины, в конце лета 2017 года он был уволен с работы. С приказом об увольнении Сапцын И.В. отказался знакомиться. В период с 2017 года по 2018 год численность сотрудников у ИП Томилина Д.М. осталась неизменной. Свидетель ФИО10 суду показал, что с сентября 2016 года по настоящий период времени он работает у ИП Томилина Д.М. в должности продавца-консультанта в магазине по адресу: <адрес>. Сапцын И.В. работал у ответчика в должности стажера продавца с начала июля по конец лета 2017 года с режимом работы с утра до обеда, либо с обеда до вечера. Истец был уволен, так как не справлялся со своими обязанностями. Численность сотрудников торговой
работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ. Между тем, в данном случае, в материалах дела отсутствуют доказательства того, что Кравченко А.В., управлявший в момент ДТП транспортным средством, находился в трудовых отношениях с его собственником ИП Белоусовым С.П. Так, согласно представленной справке, среднесписочная численность сотрудников у ИП Белоусова С.П. составляет 1 человек (л.д. 98). Согласно сведениям о застрахованных лицах, направляемым в Пенсионный Фонд России за сентябрь, октябрь и ноябрь 2018, у ИП Белоусова С.П. имеется только 1 работник – Белоусова Е.Б. (л.д. 99-104). Также отсутствуют сведения о наличии между указанными лицами (ИП Белоусовым С.П. и Кравченко А.В.) гражданско-правового договора, а также сведения об управлении водителем транспортным средством по заданию собственника и в его интересе. Отсутствие трудового договора, а также гражданско-правового
деятельность. Вместе с тем, в суд обращаются жители города Липецка, которые безусловно пользуются указанным проездом для доступа к принадлежащим им объектам недвижимости. Истец Попов Е.В. указывает, что исключительно через проезд имеет возможность доступа к земельному участку № и расположенному на нем нежилому зданию склада с КН № по адресу , а также к земельному участку № и административному зданию по адресу . Попов Е.В. использует данные объекты недвижимости для своей предпринимательской деятельности, среднесписочная численность сотрудников у ИП Попова Е.В. за 2020 год составила 6 человек, за первое полугодие 2021 года - 8 человек, соответственно указанным проездом пользуются также работники Попова Е.В. и иные лица. Истец Фомин Д.В. указывает, что исключительно через проезд имеет возможность доступа к арендованному земельному участку № по адресу и расположенному на нем складу с КН №. Фомин Д.В. сдает в аренду свой объект недвижимости ООО «Липецкий оконный завод», среднесписочная численность арендатора за 1 полугодие 2021 года,
