ссылаясь на неправильное применение судом норм материального права, просит решение суда отменить и принять по делу новый судебный акт. По мнению подателя жалобы, начисление страховых взносов по дополнительному тарифу на выплаты в пользу работника, занятого на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, производится независимо от того, включается ли этот период работы в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии или нет. При этом, в случае частичнойзанятости работников в течение месяца, как на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиямитруда , поименованных в пп. 1 и 2-16 п. 1 статьи 27 Закона № 173-ФЗ, так и на работах, не поименованных в указанных подпунктах пункта 1 статьи 27 Закона № 173-ФЗ, исчисление страховых взносов по соответствующим дополнительным тарифам производится плательщиком страховых взносов со всех начисленных в этом месяцу в пользу данного работника выплат и вознаграждений пропорционально количеству фактически отработанных дней (часов) на соответствующих видах работ с вредными, тяжелыми
который занимает должность на работе с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, поименованной в подпунктах 1 – 18 пункта 1 статьи 27 Закона № 173-ФЗ, но при этом отсутствует на работе в связи с нахождением в отпуске (в том числе учебном) или в командировке, для целей исчисления страховых взносов по дополнительным тарифам в Пенсионный фонд Российской Федерации с выплат за упомянутый период продолжает считаться занятым на указанных работах. Доказательств частичнойзанятости работников на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиямитруда (то есть когда работник часть месяца числился занятым на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, а часть месяца переведен в установленном порядке на работы в нормальные условия труда) материалы дела не содержат. Кроме того, Управление доначислило страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации по дополнительному тарифу с выплат и иных вознаграждений, произведенных в пользу уволенных лиц, которые в месяце увольнения были заняты на
58.3 Закона № 212-ФЗ, на суммы выплат работникам частично занятым на работах с вредными условиями труда за 2013 - 2014 (страховые взносы по дополнительным тарифам учреждение не начисляло и не уплачивало). Судом установлено, что в ФКУЗ МЧС-25 ФСИН в 2013 - 2014 имелись работники, частично занятые на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, предусмотренных подпунктом 17 пункта 1 статьи 27 Закона № 173-ФЗ. Исчисление страховых взносов по дополнительным тарифам ФКУЗ МСЧ-25 ФСИН России производилось не в полном объеме, а именно только на суммы выплат работникам, имеющим полную занятость на работах с вредными и опасными условиямитруда , поименованных в подпункте 17 статьи 27 Закона № 173-ФЗ. Исходя из положений части 1, 2, 2.1 статьи 58.3 Закона № 212-ФЗ дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации применяются плательщиками страховых взносов в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических
требования истца о включении периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — <адрес>, электросварщик ручной сварки; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02 года 09 месяцев 15 дней) — <адрес>, электросварщик ручной сварки; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02 года 00 месяцев 12 дней) — <адрес>, электросварщик ручной сварки, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению частично, в части периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с учетом того, что работодатель подтверждает факт работы истца в тяжелых условиях труда, о чем сдает соответствующие сведения в пенсионный орган, картой № специальной оценки условий труда от ДД.ММ.ГГГГ также подтверждена занятость истца с ДД.ММ.ГГГГ во вредныхусловияхтруда . Относительно периодов имевших место с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, суд не находит оснований для включения данный периодов в специальный стаж, посольку каких-либо доказательств работы во вредных условиях труда истцом не представлено, работодатель факт работы истца в данный период во вредных условиях отрицает, трудовые договоры, заключенные с истцом в данный период свидетельствуют
фактически отработанное истцом в течение месяца время было менее требуемого количества рабочих часов в месяце. Поэтому в подсчет стажа данные месяцы включены ответчиком частично в количестве рабочих дней, исчисленных исходя из фактически отработанного времени при 8 - часовом рабочем дне (например, при наличии в лицевом счете сведений о количестве отработанных в октябре 1992г. 143 часов, исходя из 8-часового рабочего дня в стаж включены 17 рабочих дней календарно с 01 по 17 октября 1992г.) Между тем, с данным порядком исчисления стажа согласиться нельзя, поскольку он не отражает период постоянной занятости истца в течение указанных месяцев на выполнении работ в особых условиях труда. Так, указанный порядок исчисления периодов льготного стажа не учитывает, что в соответствии со ст.44 КЗоТ РФ для работников, занятых на работах с вреднымиусловиямитруда , была установлена сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю, в силу чего продолжительность рабочего дня указанных лиц составляет
