01.02.2012, устанавливается ежемесячная премия в размере 30 %. Согласно пункту 6.1 Правил внутреннего трудового распорядка ООО БК «Север» за образцовое выполнение трудовых обязанностей, успехи в трудовом соревновании, повышение производительности труда, улучшение качества продукции, продолжительную и безупречную работу, новаторство в труде и за другие достижения в работе применяются следующие поощрения: объявление благодарности; награждение почетной грамотой; выдача ежемесячной премии до 200 % от суммы начисленной заработной платы; награждение ценным подарком общей стоимостью не более 100000 руб.; выдачи единовременных поощрительных денежных сумм в размере не более 50000 руб. Поощрения объявляются в приказе, доводятся до сведения всего коллектива и заносятся в трудовуюкнижку работника. Начисление ответчику ежемесячной премии в процентном выражении (за текущий месяц) и доплаты в размере 28740 руб. отражено в расчетных листках, представленных в материалы дела. Кроме того, согласно имеющимся в материалах дела расчетным листкам, должнику в спорный период начислена ежемесячная премия в сумме 229900 руб. за период ноябрь 2019 года
работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам. В материалах дела, указывает истец, отсутствует обоснование начисления премий в пользу работника Кимириловой Г.Н. Согласно статье 72 ТК РФ изменять такие условия можно только по соглашению сторон договора - работодателя и работника. Бондаренко Я.И. в отзыве на иск, дополнениях к нему, указывает, что была назначена на должность директора ЗАО «Югресурс» с возложением обязанности главного бухгалтера Решением единственного акционера ЗАО «Югресурс» от 19.03.2019 г. При данном назначении (сроком на пять лет) на должность единоличного исполнительного органа Общества с ответчиком был заключен соответствующий Трудовой договор, внесены сведения в трудовуюкнижку и оформлен Приказ о приеме на
что основным видом его деятельности является деятельность в области бухгалтерского учета и аудита. Также общество «БИГ5» является членом различных СРО, союзов, ассоциаций в том числе НП «Аудиторская палата России», аккредитованного при Санкт-Петербургской Торгово-промышленной палате. В подтверждение своей правовой позиции общество «БИГ5» представило в материалы дела копии следующих доказательств: свидетельство № 1081; заключение № 222 от 20.12.2013; членский билет № 33-938; благодарность от 2015 года; свидетельство № 33-938; свидетельство коллективного членства фонда № 3931; дипломы 2015 года; сертификаты; свидетельство № 3931; договоры обязательного страхования ответственности оценщика; выписки из трудовыхкнижек сотрудников и их дипломы; справки Российского общества оценщиков; устав общества «БИГ5»; справка о компании из сети Интернет, копии заявок № 2014730643 и № 2014730641 на регистрацию обозначения «BIG5» в качестве товарных знаков. В силу статьи 65 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации каждое лицо, участвующее в деле, должно доказать обстоятельства, на которые оно ссылается как на основание своих требований и возражений.
в состав Минпромэнерго России, работникам центральных аппаратов Министерства, Федеральных служб и отраслевых Федеральных агентств, при стаже работы не менее 2 лет, добившимся высоких результатов в стабильном функционировании организации; в досрочном вводе в эксплуатацию производственных мощностей и социально-бытовых объектов; в обеспечении высоких конечных результатов работы, экономии сырья, материалов, топливно-энергетических, финансовых и трудовых ресурсов, снижении себестоимости выпускаемой продукции и строительно-монтажных работ. Присвоение почетных званий, награждение Почетной грамотой, объявление благодарности производится приказом министра. Работникам, которым объявлена Благодарность в трудовую книжку вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа о поощрении. Согласно Положению о Почетной грамоте Министерства промышленности и энергетики Российской Федерации, утвержденному приложением № 17 Приказа Министерства промышленности и энергетики РФ от 21.06.2004. № 19 "Об учреждении почетных званий, нагрудных знаков, Почетной грамоты и Благодарности (ведомственных знаков отличия в труде)", Почетной грамотой Министерства промышленности и энергетики РФ награждаются рабочие, специалисты, служащие, руководители организаций, работники центральных аппаратов Министерства, Федеральных служб и отраслевых Федеральных
от 14.05.2017 (запись под номером 1), записи о том, что ему выдана письменная благодарность (в виде ценного памятного подарка) от 14.05.2016 не внесена, хотя цифра 2 проставлена в графе номер записи на развороте страниц 22-23 «Сведений о награждениях». Полагает, что, таким образом, ответчик принизил его трудовую репутацию, умалил его трудовые достижения путем исключения из трудовой книжки сведений о поощрениях за добросовестный труд и профессионализм – Благодарности от 14.05.2016. Допускает, что ответчик не внес Благодарность в трудовую книжку намеренно, с целью испортить его трудовую репутацию, так как после обращения в трудовую инспекцию руководство ООО ПК «Диана» неоднократно ему говорило: «мы сделаем так, что тебя больше никуда не возьмут работать». Считает, что не внеся запись в трудовую книжку, ответчик нарушил статью 66 Трудового кодекса РФ, постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, постановление Минтруда России от 10.10.2003 № 69. Указал, что наличие поощрений свидетельствует о добросовестном исполнении работником своих трудовых обязанностей, профессионализме
в состав Минпромэнерго России, работникам центральных аппаратов Министерства, Федеральных служб и отраслевых Федеральных агентств, при стаже работы не менее 2 лет, добившимся высоких результатов в стабильном функционировании организации; в досрочном вводе в эксплуатацию производственных мощностей и социально-бытовых объектов; в обеспечении высоких конечных результатов работы, экономии сырья, материалов, топливно-энергетических, финансовых и трудовых ресурсов, снижении себестоимости выпускаемой продукции и строительно-монтажных работ. Присвоение почетных званий, награждение Почетной грамотой, объявление благодарности производится приказом министра. Работникам, которым объявлена Благодарность в трудовую книжку вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа о поощрении. Таким образом, Благодарность Министерства энергетики РФ является ведомственной наградой за отличия в труде. Правовой смысл пп. 2 п. 1 ст. 7 федерального закона "О ветеранах" подразумевает, что к числу лиц, награжденных ведомственными наградами за отличия в труде, относятся все лица, решение о награждении которых такими знаками принималось в соответствии с нормами действовавшего (действующего) законодательства органами и организациями, наделенными соответствующими полномочиями в установленном
заместителю директора МОУ СОШ № 22 Бутиной В.В., Администрации Нижегородского района, г.Н.Новгорда, МОУ СОШ № 22, Администрации г.Н.Новгорода, Правительству Нижегородской области, Администрации Президента РФ о восстановлении на работе, взыскании средств за вынужденный прогул, морального ущерба, о взыскании утраченной выгоды при распределении часовой нагрузки, утраченной выгоды за классное руководство, взыскании премий из надтарифного фонда, оплату за проверку тетрадей, утраченную выгоду за незаконное лишение права участия в «национальном проекте Образование», о внесении записей об объявлении благодарности в трудовую книжку , оплате 50% оплату урока за интенсивность труда, об отмене приказа директора о лишении кабинета иностранного языка №,изменении формулировки записи в трудовой книжке, восстановлении тарифной нагрузки, доплаты за проверку тетрадей, задолженности по заработной плате за <данные изъяты> года, отпускных, премий ко Дню Учителя, ко Дню школы, премий за участие в конкурсе «Наша классная – самая классная», в районном конкурсе английской песни, в районном конкурсе английской сказки, в районной конференции <данные изъяты> за организацию
