срока действия договора может быть изменен по соглашению сторон, оформленному в письменном виде. По итогам финансово-хозяйственной деятельности общества за год генеральному директору при условии выполнения им возложенных на него указанным договором обязанностей, выплачивается денежное вознаграждение по решению учредителей общества. В соответствии с п. 6.1 договора срок действия – бессрочно, вступает в силу с момента его подписания сторонами. На основании п. 8 договора условия договора могут быть изменены по взаимному соглашению общества и генерального директора. Трудовойдоговор от 09.04.2010 № 1 сторонами не расторгнут, в судебном порядке не оспорен и не изменен. Между обществом «Ашинское рудоуправление» (общество) и Исламовым Р.А. (генеральныйдиректор ) 09.11.2014 во исполнение решения внеочередного общего собрания участников общества «Ашинское рудоуправление» от 09.11.2014 (протокол № 20 от 09.11.2014) подписан трудовой договор № 2 сроком на пять лет, по условиям которого генеральный директор принял на себя обязанности по руководству текущей деятельностью работодателя в пределах компетенции, определенной действующим законодательством,
- ответчик) о признании недействительным приказа о приеме работника на работу от 03.12.2019 № 25-к, подписанный Учредителем общества с ограниченной ответственностью «Добрянское речное пароходство» Плюсниным Р.В. о приеме на работу на должность генерального директора бессрочно Комарова А.М. Истец исковые требования поддержал в полном объеме по мотивам, изложенным в исковом заявлении. Ответчик с иском не согласен по мотивам, изложенным в отзыве на иск. Пояснил, что на основании внеочередного общего собрания участников принято решение о прекращении полномочий действующего исполнительного органа общества и о назначении генерального директора общества Комарова А.М. 02.12.2019 с Комаровым А.М. заключен трудовойдоговор от имени общества в лице Плюснина Р.В. как председательствующего 02.12.2019 на общем собрании участников. Комаров А.С. приступил к исполнению обязанностей генеральногодиректора . В иске просит отказать. 02.12.2020 ответчик заявил ходатайство о передаче дела на рассмотрение суда общей юрисдикции. Определением суда от 02.12.2020 в удовлетворении данного ходатайства отказано в связи с тем, что обществом с ограниченной
плате за август-октябрь 2015г. в размере 33 480 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 9 988 руб., заработную плату за время вынужденного отпуска в размере 11 930 руб., штраф за задержку заработной платы 19 335 руб., штраф за задержку компенсации за неиспользованный отпуск 7 690 руб., штраф за задержку вынужденного отпуска 7 217 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., судебные расходы. Требования мотивированы тем, что истцом был заключен бессрочный трудовой договор с генеральным директором ООО «СФО-КБ» Артемчук Р.К. с 04.09.2014г. по которому истец проработала по 01.11.2015г. в составе бригады дежурных охранников на объекте дом Декабристов, расположенном по адресу: <адрес>. С 04.09.2014г. истец вынуждена приостановить выполнение услуг охраны объекта на основании ч.2 ст.142 ТК РФ. По собственному желанию и приказу истец не уволена, расторжения трудового договора не было. По контракту № 242-ЭА/15 от 01 января 2015г. на основе Федерального закона РФ от 05.04.2013г. № 44-ФЗ «О Контрактной
выплаты денежных сумм и морального вреда УСТАНОВИЛ: Лазарева Л.А. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «СФО-КБ», в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за август-октябрь 2015г. в размере 25 920 руб., заработную плату за время вынужденного отпуска в размере 11 930 руб., штраф за задержку заработной платы 14 880 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., судебные расходы. Требования мотивированы тем, что истцом был заключен бессрочный трудовой договор с генеральным директором ООО «СФО-КБ» Артемчук Р.К. с 03.08.2015г. по которому истец проработала по 31.10.2015г. в составе бригады дежурных охранников на объекте дом Декабристов, расположенном по адресу: г.Иркутск, ул.Волконского, 10. С 01.11.2015г. истец вынуждена приостановить выполнение услуг охраны объекта на основании ч.2 ст.142 ТК РФ, в связи с д\задержкой выплаты заработной платы. По собственному желанию и приказу истец не уволена, расторжения трудового договора не было. По контракту № 242-ЭА/15 от 01 января 2015г. на основе
и его представителем не заявлено. Сведений о причинах пропуска срока, которые могут быть признаны судом уважительными, не представлено. Оснований для восстановления пропущенного срока судом не усматривается. Ходатайство представителя ООО"Э..." об отказе в удовлетворении исковых требований в связи с пропуском истцом срока обращения в суд подлежит удовлетворению. Анализ положений ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 года № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» и Устава ООО «Энергоспецремонт» свидетельствуют о том, что возможность заключения бессрочного трудового договора с генеральным директором общества не предусмотрена действующими нормативными установлениями. Также суд учитывает, что обязанность предупреждения Щ. о предстоящем увольнении в связи с истечением срока действия трудового договора, предусмотренная ст. 79 ТК РФ, лежала на нем самом как на лице, являющемся единоличным исполнительным органом общества, и не могла быть исполнена кем-то другим. Щ. не отрицается, что он знал о срочном характере заключенного с ними трудового договора, дате окончания его действия и необходимости переизбрания его на должность
доводы жалобы, объяснения истца Дурнова А.В., его представителя Девятова О.В., возражавших против доводов жалобы, заключение прокурора Савиной С.В., полагавшей решение подлежащим отмене, изучив доводы жалобы, поступивших возражений, исследовав материалы дела, судебная коллегия установила: Дурнов А.В. обратился в суд с иском к акционерному обществу «Саратовгаз» о восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным, признании трудового договора бессрочным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. Требования мотивировал тем, что между ним и АО «Саратовгаз» заключен срочный трудовойдоговор № от 09 ноября 2018 года, согласно которому истец был принят на должность первого заместителя генеральногодиректора АО «Саратовгаз». Указанную должность истец занимает на протяжении нескольких лет. Впервые трудовой договор между истцом и ответчиком был заключен 21 июня 2007 года сроком на три года, на основании которого Дурнов А.В. был принят на должность первого заместителя генерального директора ОАО «Саратовгаз». Следующий трудовой договор между истцом и ответчиком был заключен 22 июня 2010 года сроком
