196-ФЗ «О безопасности дорожного движения». Выявлены факты нарушения продолжительности рабочего времени водителей. Нормальная продолжительность рабочего времени превышает 40 часов в неделю. В октябре 2016 водители пожарных и аварийно - спасательных автомобилей, например: водители Федосеев А.Ф., Захаров И.А. отработали по 192 часа при общероссийском балансе в 168 часов. В декабре 2016 при общероссийском балансе в 176 часов графики составлены из расчета отработки 192 часов. Указанная информация подтверждается копиями табелей учета рабочеговремени за указанные месяцы 2016г. Данное нарушение несет в себе угрозу жизни и здоровью граждан, так как водители выезжают на дороги общего пользования. При суммированномучетерабочеговремени продолжительность ежедневной работы (смены) водителей превышает 10 часов. Водители пожарных и спасательных автомобилей отрабатывают по 24часа в сутки при допустимых 12 часах - с 09 часов первого дня до 9-00 следующего дня, о чем свидетельствуют табеля учета рабочего времени водителей за октябрь и декабрь 2016года. При суммированном учете продолжительность рабочего времени за
или дополняющие обстоятельства дорожно-транспортного происшествия. В акте служебного расследования ДТП не отражен балансрабочеговремени водителя и отсутствуют указанные в пункте 5.2 Положения документы. Общество объясняет отсутствие указанных документов нахождением их в ГИБДД п.Крестцы и в следственном комитете. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей (за исключением водителей, занятых на международных перевозках, а также работающих в составе вахтовых бригад при вахтовом методе организации работ), работающих по трудовому договору на автомобилях, принадлежащих зарегистрированным на территории Российской Федерации организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, ведомственной принадлежности, индивидуальным предпринимателям и иным лицам, осуществляющим перевозочную деятельность на территории Российской Федерации, установлены Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденного приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 20.08.2004 N 15 (далее - Положение N 15). Пунктом 25 Положения №15 установлено, что при суммированномучетерабочеговремени продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха должна быть не менее 12 часов. Как установлено
работы составила 14 часов 43 минуты, вместо положенных 12 часов, при суммированном учете рабочего времени. Допущено нарушение баланса рабочего времени водителя Конышева за июнь 2013 года – баланс на июнь составляет 151 час (согласно приказу №2 от 14.01.2013), отработано, согласно общего табеля учета рабочеговремени – 223,1 час. Не обеспечен контроль за соблюдением режима труда и отдыха водителя: 28.06.2013 водитель Запалов А.Н. работал на городском маршруте №48 (ул.Долгополова-пос.Сортировочный) с началом работы 5 час. 41 мин. и окончанием работы в 21 час. 15 мин. 29.06.2013 водитель Запалов А.Н. приступил к работе в 6 час. 15 мин., при этом междусменный отдых с 28.06. на 29.06.2013 составил 09 час. 45 мин. при норме не менее 12 час. В МП «Нижегородпассажиравтотранс» установлен суммированныйучетрабочеговремени водителей (месяц), зафиксированный в коллективном договоре. Проверкой табеля учета рабочего времени автоколонны №1 по водителям установлено: баланс рабочего времени за июнь 2013 год составляет 162 часа. Проверкой
с продолжительностью учетного периода один месяц. Продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов. Управлением установлено, что в мае 2014 года продолжительность рабочего времени ряда водителей общества превысила нормальное число рабочих часов ( балансрабочеговремени, установленный на май 2014 года – 151 час.). Между тем, Управлением не учтено, что пунктом 23 Положения № 15 предусмотрена возможность применения сверхурочных работ, которое допускается в случаях и порядке, предусмотренных статьей 99 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно статье 99 Трудового кодекса Российской Федерации сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированномучетерабочеговремени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Сверхурочные работы допускаются, в частности, для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим
