продолжительность работы составила 14 часов 43 минуты, вместо положенных 12 часов, при суммированном учете рабочего времени. Допущено нарушение баланса рабочего времени водителя Конышева за июнь 2013 года – баланс на июнь составляет 151 час (согласно приказу №2 от 14.01.2013), отработано, согласно общего табеля учета рабочеговремени – 223,1 час. Не обеспечен контроль за соблюдением режима труда и отдыха водителя: 28.06.2013 водитель Запалов А.Н. работал на городском маршруте №48 (ул.Долгополова-пос.Сортировочный) с началом работы 5 час. 41 мин. и окончанием работы в 21 час. 15 мин. 29.06.2013 водитель Запалов А.Н. приступил к работе в 6 час. 15 мин., при этом междусменный отдых с 28.06. на 29.06.2013 составил 09 час. 45 мин. при норме не менее 12 час. В МП «Нижегородпассажиравтотранс» установлен суммированныйучет рабочего времени водителей (месяц), зафиксированный в коллективном договоре. Проверкой табеля учета рабочего времени автоколонны №1 по водителям установлено: баланс рабочего времени за июнь 2013 год составляет 162 часа.
№ 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения». Выявлены факты нарушения продолжительности рабочего времени водителей. Нормальная продолжительность рабочего времени превышает 40 часов в неделю. В октябре 2016 водители пожарных и аварийно - спасательных автомобилей, например: водители Федосеев А.Ф., Захаров И.А. отработали по 192 часа при общероссийском балансе в 168 часов. В декабре 2016 при общероссийском балансе в 176 часов графики составлены из расчета отработки 192 часов. Указанная информация подтверждается копиями табелей учета рабочеговремени за указанные месяцы 2016г. Данное нарушение несет в себе угрозу жизни и здоровью граждан, так как водители выезжают на дороги общего пользования. При суммированномучете рабочего времени продолжительность ежедневной работы (смены) водителей превышает 10 часов. Водители пожарных и спасательных автомобилей отрабатывают по 24часа в сутки при допустимых 12 часах - с 09 часов первого дня до 9-00 следующего дня, о чем свидетельствуют табеля учета рабочего времени водителей за октябрь и декабрь 2016года. При суммированном учете продолжительность рабочего времени
уточняющие или дополняющие обстоятельства дорожно-транспортного происшествия. В акте служебного расследования ДТП не отражен балансрабочеговремени водителя и отсутствуют указанные в пункте 5.2 Положения документы. Общество объясняет отсутствие указанных документов нахождением их в ГИБДД п.Крестцы и в следственном комитете. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей (за исключением водителей, занятых на международных перевозках, а также работающих в составе вахтовых бригад при вахтовом методе организации работ), работающих по трудовому договору на автомобилях, принадлежащих зарегистрированным на территории Российской Федерации организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, ведомственной принадлежности, индивидуальным предпринимателям и иным лицам, осуществляющим перевозочную деятельность на территории Российской Федерации, установлены Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденного приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 20.08.2004 N 15 (далее - Положение N 15). Пунктом 25 Положения №15 установлено, что при суммированномучете рабочего времени продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха должна быть не менее 12 часов. Как
времени с продолжительностью учетного периода один месяц. Продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов. Управлением установлено, что в мае 2014 года продолжительность рабочего времени ряда водителей общества превысила нормальное число рабочих часов ( балансрабочеговремени, установленный на май 2014 года – 151 час.). Между тем, Управлением не учтено, что пунктом 23 Положения № 15 предусмотрена возможность применения сверхурочных работ, которое допускается в случаях и порядке, предусмотренных статьей 99 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно статье 99 Трудового кодекса Российской Федерации сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированномучете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Сверхурочные работы допускаются, в частности, для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика
