произведения. Кроме того, судом первой инстанции установлены обстоятельства, свидетельствующие о передаче исключительных прав авторами аудиовизуального произведения обществу Студия «АНИМАККОРД» и наличие у него таких прав на аудиовизуальное произведение в момент их отчуждения в пользу общества «Маша и Медведь», подтвержденные: трудовым договором от 03.03.2008 № 6 между Червяцовым Д.А. и обществом Студия «АНИМАККОРД»; служебным заданием Червяцову Д.А. от 12.05.2008 №1/МиМ-С1; договором от 06.01.2009г. № 090106/МиМ-С1 между Червяцовым Д.А. и обществом Студией «АНИМАККОРД» о выплате авторскоговознаграждения; трудовымдоговором от 12.05.2008 № 19 между Ужиновым О.В. и обществом Студия «АНИМАККОРД»; служебным заданием Ужинову О.В. от 12.05.2008 № 2/МиМ-С2; договором от 06.01.2009 № 090106/МиМ-С2 между Ужиновым О.В. и обществом Студия «АНИМАККОРД» о выплате авторского вознаграждения; договором авторского заказа от 16.07.2008 № АД4/2008 между Богатыревым В.В. и обществом Студия «АНИМАККОРД»; авторским договором заказа от 01.04.2008 № ОК-2/2008 между Кузовковым О.Г. и обществом Студия «АНИМАККОРД»; соглашением о намерениях от 21.05.2008 между Кузовковым О.Г. и обществом
ООО Студия «Анимаккорд». В материалы дела представлены доказательства, свидетельствующие о передаче исключительных прав авторами аудиовизуального произведения ООО Студия «Анимаккорд» и наличие у последнего таких прав на аудиовизуальное произведение в момент их отчуждения в пользу ООО «Маша и Медведь»: трудовой договор от 03.03.2008 № 6 между Червяцовым Д.А. и ООО Студия «Анимаккорд»; служебное задание Червяцову Д.А. от 12.05.2008 № 1/МиМ-С1; договор от 06.01.2009 № 090106/МиМ-С1 между Червяцовым Д.А. и ООО Студия «Анимаккорд» о выплате авторскоговознаграждения; трудовойдоговор от 12.05.2008 № 19 между Ужиновым О.В. и ООО Студия «Анимаккорд»; служебное задание Ужинову О.В. от 12.05.2008 № 2/МиМ-С2; договор от 06.01.2009 № 090106/МиМ-С2 между Ужиновым О.В. и ООО Студия «Анимаккорд» о выплате авторского вознаграждения; договор авторского заказа от 16.07.2008 № АД4/2008 между Богатыревым В.В. и ООО Студия «Анимаккорд»; авторский договор заказа от 01.04.2008 № ОК-2/2008 между Кузовковым О.Г. и ООО Студия «Анимаккорд»; соглашение о намерениях от 21.05.2008 между Кузовковым О.Г. и ООО
О.Г., ООО «Студия Анимаккорд» и ООО «Маша и Медведь»; лицензионным договором от 08.06.2010 №ЛД-1/2010 между Кузовковым О.Г. и ООО «Маша и Медведь»; договором авторского заказа от 16.07.2008 №АД4/2008 между Богатыревым В.В. и ООО «Студия Анимаккорд»; служебным заданием Ужинову О.В. от 12.05.2008 №2/МиМ-С2; трудовым договором от 03.03.2008 №6 Червяцова Д.А. с ООО «Студия Анимаккорд»; служебным заданием Червяцову Д.А. от 12.05.2008 №1/МиМ-С1; договором от 06.01.2009 №090106/МиМ-С1 между Червяцовым Д.А. и ООО «Студия Анимаккокрд» о выплате авторскоговознаграждения; трудовымдоговором от 12.05.2008 №19 Ужинова О.В. с ООО «Студия Анимаккорд»; договором от 06.01.2009 №090106/МиМ-С2 между Ужиновым О.В. и ООО «Студия Анимаккорд» о выплате авторского вознаграждения; договором авторского заказа от 06.10.2010г. №100816МиМ между Нефедовой М.Г. и ООО «Маша и Медведь»; служебным заданием Нефедовой М.Г. от 12.05.2008 №2П-МиМ; служебным заданием Трусову И.С. от 15.09.2008г. №7-Х/МиМ-С7; трудовым договором №8 от 03.03.2008 Нефедовой М.Г. с ООО «Студия Анимаккорд»; трудовым договором №10 от 03.03.2008 Трусова И.С. с ООО «Студия
этого договора, между сторонами был заключен трудовой договор (лист дела 15), который и регулирует трудовые отношения между сторонами. Разграничение между этими двумя договорами можно провести следующим образом: трудовой договор (лист дела 15) отличается от гражданско-правового (лист дела 8) прежде всего предметом. Предмет трудового договора - труд работника по специальности (доцент кафедры №№ .....), предмет авторского договора - учебник. При этом, после издания учебника трудовые отношения продолжаются, тогда как авторский договор прекращается в момент выплаты вознаграждения. В процессе работы по трудовомудоговору истец обязался подчиняться нормам трудового кодекса, коллективному договору, в авторском договоре о режиме труда не идет речи. По трудовому договору истцу установлен оклад (пункт ......... договора), надбавки за звание и должность, ему установлен ежегодный оплачиваемый отпуск, причем основная часть заработной платы (как следует из коллективного договора) выплачивается истцу независимо от результатов его труда за истекший период. По авторскому договору вознаграждение предусмотрено по конечному результату труда, при этом должны
к АО «Омский завод транспортного машиностроения» о взыскании авторскоговознаграждения, УСТАНОВИЛ: Киткин В.В. обратился в Ленинский районный суд г. Омска с иском к АО «Омсктрансмаш», указав, что он с 1977 года работает в инженерно- конструкторских подразделениях ФГУП «КБТМ» - ОАО «КБТМ» - ОАО «ОмскТрансМаш» и является автором ряда служебных изобретений и полезных моделей, внедренных ОАО «ОмскТрансМаш» в производство. ОАО «ОмскТрансМаш» в результате преобразования и переименования является полным правопреемником ФГУП «КБТМ» и ОАО «КБТМ», соответственно ОАО «ОмскТрансМаш» является патентообладателем и ответчиком по исковым требованиям, связанным с использованием объектов интеллектуальной собственности при производстве и реализации продукции. Ответчиком не произведены выплаты в пользу истца, связанные с использованием в 2016 году изобретений и полезных моделей, авторство по которым Киткина В.В. подтверждается патентами. Основанием для выплаты вознаграждения является создание изобретения (полезной модели) истцом в связи с выполнением трудовых обязанностей, получение на них патента ответчиком, заключение истцом-автором договора с ответчиком - патентобладателем, определяющего порядок выплаты автору
произведения, созданные вне рамок трудового договора или служебного задания, не могут считаться переданными работодателю на основании закона. Например, иллюстрации работника к статье, созданной в порядке служебного задания, не могут рассматриваться как служебное произведение, если они не предусмотрены таким заданием или трудовым договором с работодателем. При этом размер и порядок выплаты авторскоговознаграждения за каждый вид использования служебного произведения устанавливаются договором автора с работодателем. Такой договор носит гражданско-правовой характер, и на него распространяются общие правила о порядке заключения договоров. Довод представителя истца о том, что заключенный между сторонами 29.07.2011 г. авторский договор «по сути является дополнением к ранее заключенному трудовомудоговору » является несостоятельным., т.к. объектом регулирования Трудового Кодекса РФ являются сами трудовые отношения между работником и работодателем, а не порядок и использование результата труда. Трудовой договор не закрепляет возможность передачи исключительного права, так как он не является гражданско-правовым, поэтому возникает необходимость в заключении Авторского договора. За выполнение своей трудовой функции,
