5-ти дневная рабочая неделя с двумя выходными днями с нормальной продолжительностью – 40 часовая неделя. Дополнительным соглашением от 03.12.2012 Олейников С.В. переведен на должность заместитель директора с должностным окладом в размере 21 150 рублей. Дополнительным соглашением от 18.10.2016 установлен должностной оклад в размере 44 770,40 рублей. Дополнительным соглашением от 11.02.2019 трудовой договор дополнен антикоррупционнойоговоркой (п. 2.24). Факт наличия трудовых отношений с ответчиком, начисления заработной платы, налогов и страховых взносов подтверждается материалами дела. Начисление и выплата ответчику заработной платы могут быть признаны недействительными лишь в той части, в которой их размер явно завышен, поскольку трудовой договор предусматривает плату (вознаграждение) за труд и не может быть безвозмездным (статьи 15, 56, 129, 132, 135 Трудового кодекса Российской Федерации). Статья 137 ТК РФ, устанавливая общий запрет на взыскание с работника выплаченной заработной платы, содержит исчерпывающий перечень исключений, в который входит счетная ошибка, признание органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в
в законную силу 01.07.2023 и 02.07.2023, соответственно. Как указывает истец, указанные нарушения допущены по причине отсутствия должного контроля со стороны бывшего директора ООО «СПЕЦСЕРВИС» Останкова Н.Ю. за соблюдением требований действующего законодательства. Меры по противодействию коррупции приняты по распоряжению вновь назначенного генерального директора Ярошенко Елены Станиславовны, а именно разработаны, утверждены и введены в действие с 11.04.2023 локальные нормативные документы: Положение об антикоррупционной политике; Кодекс этики и служебного поведения работников; Утверждены и введены антикоррупционныеоговорки в трудовые и гражданско-правовые договоры , назначено ответственное лицо за исполнение Федерального закона от 25.12.2008 № 273-Ф3 «О противодействии коррупции» при заключении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров с лицами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, чего прежним руководителем не было сделано. Полагая, что сумма взысканных штрафов является убытками, причиненными Обществу в результате действий (бездействия) Останкова Н.Ю., как бывшего руководителя ООО «СПЕЦСЕРВИС», истец обратился в Арбитражный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры с настоящим иском. В силу
дате и месте судебного разбирательства, судом не был сделан запрос о месте его регистрации. Исковое заявление ответчик не получал, адрес, указанный в выписке из ЕГРИП, по мнению ответчика, содержит лишь адрес на момент регистрации индивидуального предпринимателя. Кроме того, полагает, что довод о том, что по распоряжению директора Ярошенко Елены Станиславовны разработаны, утверждены и введены в действие с 11.04.2023 локальные нормативные документы: Положение об антикоррупционной политике; Кодекс этики и служебного поведения работников; антикоррупционныеоговорки в трудовые и гражданско-правовые договоры ; назначено ответственное лицо за исполнение Федерального закона от 25.12.2008 № 273-Ф3 «О противодействии коррупции» при заключении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров с лицами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, что прежним руководителем не было сделано, не соответствует действительности, поскольку все вышеуказанные документы были разработаны гораздо ранее, именно по указанию ответчика и лишь обновлены новым директором. Указывает, что им были разработаны все должностные инструкции на сотрудников, включая специалиста по кадрам, в
имени Середкиной Ю.В. на странице 3 Протокола Общего собрания ООО Страховая компания «Диамант» от 03.05.2018 №03/05/18? В качестве сравнительного материала были представлены и использованы образцы: 1. Кичко С.В.: свободные: подписи - в медицинском осмотре в Центре медицинских услуг ООО «Меридиан» от 08.12.2018; в обязательстве о неразглашении сведений, составляющих коммерческую тайну ООО СК «Диамант» от 09.01.2018; в трудовом договоре № 05/18 от 09.01.2018, заключенном между ООО СК «Диамант» и Кичко С.В.; в антикоррупционнойоговорке от 09.01.2018 (приложение к трудовомудоговору № 05/18 от 09.01.2018); в дополнительном соглашении № 1 от 28.04.2018 к трудовому договору № 05/18 от 09.01.2018; в договоре о полной индивидуальной материальной ответственности № 05/18 от 09.01.2018, заключенном между ООО СК «Диамант» и Кичко СВ.; в приказе (распоряжении) ООО СК «Диамант» о переводе работника на другую работу № 92-П от 01.05.2018; в приказе ООО СК «Диамант» № 52 от 18.05.2018; в договоре на оказание платных медицинских услуг от 11.04.2018,
