в полном объеме выполнил работы по изготовлению и установке надгробного памятника, предусмотренные договором. Стороны подписали акт приемки выполненныхработ по изготовлению и установке надгробия умершего, в соответствии с которым заказчик не имеет претензий к срокам и качеству надгробного памятника и комплектующих, надгробный памятник выполнен согласно всем условиям договора. Из пункта 2.3 договора следует, что заказчик передает исполнителю право требования оплаты надгробия в отношениях с госорганами в рамках программы установки надгробных памятников Героям Социалистического Труда в соответствии с частью 2 статьи 6.1 Федерального закона от 09.01.1997 № 5-ФЗ «О предоставлении социальных гарантий Героям Социалистического Труда и полным кавалерам ордена Трудовой Славы». Акт приемки выполненных работ между исполнителем и заказчиком подписан 06.07.2020. Из указанного акта следует, что заказчик не имеет претензий к срокам и качеству надгробного памятника и комплектующих, надгробный памятник выполнен согласно всем условиям договора . Предприниматель обратился в министерство с требованием о возмещении понесенных расходов в сумме 393 210
А.С. с оплатой услуг за счет имущества должника. Конкурсный управляющий с жалобой не согласен, просит в удовлетворении жалобы отказать. В ходе судебного разбирательства возникла необходимость отложить судебное заседание и запросить дополнительные документы. 2 А28-1857/2010 Руководствуясь статьями 158, 184, 185 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд О П Р Е Д Е Л И Л : рассмотрение дела отложить на 13 ноября 2012 года в 09 часов 30 минут. Конкурсному управляющему представить акты выполненных работ к трудовым договорам . Судебное разбирательство состоится по адресу: г. Киров, ул. К.Либкнехта, 102, каб. № 1-209, тел. 709-182 (помощник судьи), 709-111, доп. 5243 (секретарь судебного заседания). Судья А.А. Вершинина.
189 руб. 93 коп. и совершать иные действия, связанные с выполнением работы. Применительно к пунктам 1.2-1.4 договора настоящий договор является по совместительству; дата начала работы – 01.10.2012, дата окончания работы – 31.10.2012. За выполнение работ, предусмотренных настоящим договором, работнику устанавливается заработная плата в размере 15 000 руб., которая выплачивается по мере поступления денежных средств на расчетный счет ЗАО «Первое Ярославское Предприятие «Трест № 7» (пункты 4.1, 4.2 договора). В материалы дела представлен актвыполненныхработ по трудовомудоговору , датированный 29.02.2012 и подписанный контрагентами, в котором отражено, что в соответствии с трудовым договором № 35 от 01.10.2012 работник Смирнов А.Н. выполнил за отчетный период следующие работы: - представление интересов в судебных заседаниях по делу № А82-6199/2012 по иску ЗАО «Первое Ярославское Предприятие «Трест № 7» к ООО «Тринадцать плюс» о взыскании денежных средств в размере 5 610 000 руб., - представление интересов в судебных заседаниях по делу № А82-8336/2012 о
дела не представлен, соответственно невозможно определить предмет договора, на какую сумму он был заключен, и объем выполняемых работ по договору. В соответствии со справкой Формы 2-НДФЛ за 2015 год сумма дохода Кравчук В.И. указана 25 000 руб. в месяц за июль и сентябрь ( л.д.190). Согласно расходному кассовому ордеру от 04.10.2015 года № 75, Кравчуку В.И. выдано из кассы СНТ -21750 руб., им оплачены налоги 7550 руб. (л.д.192). В материалы дела представлен акт выполненных работ к трудовому договору №14 от 01.09.2015г. (л.д.194), подписанный СНТ «Металлург-3» и Кравчуком В.И., согласно которому Кравчук В.И. на основании срочного трудового договора готовил исковой материал и участвовал в судебных заседаниях в первой и апелляционной инстанции по делу Никитина А.В.. На основании ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с
однако в ходе судебного разбирательства будет установлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям в силу части четвертой статьи 11 ТК РФ должны применяться положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Судебная коллегия полагает, что в ходе рассмотрения дела нашел подтверждение факт того, что между сторонами имели место трудовые правоотношения, которые регулируются трудовым законодательством Российской Федерации. При разрешении возникшего спора суд первой инстанции правильно установил наличие доказательств самого факта допущения истца к работе с ведома и по поручению ответчика, согласие работодателя на выполнение истцом работы в интересах организации, получение истцом заработной платы за выполненнуюработу, соблюдение истцом правил внутреннего трудового распорядка, наличие договоров , по своим характеристикам соответствующего трудовому. Учитывая установленные по делу обстоятельств, руководствуясь вышеприведенными нормами материального права, правомерно суд пришел к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения заявленных требований. При этом уд обоснованно удовлетворил требования о
