- от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей. Согласно части второй статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан в числе прочего соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Частями первой и второй статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охранытруда ; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда. Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства образования Российской Федерации от 13 января
лица не проходили обучение и проверку знаний требований охраны труда в соответствии с названным выше порядком, а прохождение обучения и проверки знаний 14 декабря 2016 г. (К<...> и 14 марта 2016 г. (У<...> не соответствует требованиям этого нормативного правового акта, должностное лицо, с выводами которого согласились судебные инстанции, сделало вывод о том, что в период с 14 декабря 2016 г. по 14 сентября 2018 г. производитель работ К. и с 14 марта 2016 г. по 14 сентября 2018 г. начальник участка У. допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обучения и проверки знаний в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охранытруда . Факт допуска этих лиц в указанные периоды в нарушение приведенных выше норм к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обучения и проверки знаний в установленном законом порядке подтвержден материалами дела. Исходя из положений Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,
Бутово» и ООО «Москлинер» договора № 27-ЭД400/18 на оказание услуг по уборке территории. Фактами, подтверждающими неисполнение/ненадлежащее исполнение Истцом своих обязательств по Контракту, являются: претензия от 25.01.2018 года с приложением фотоматериалов на 12 листах, претензия от 29.01.2018 года, докладная записка от 29.01.2018 года, служебная записка от 30.01.2018 года, докладная записка от 31.01.2018 года, Протокол экспертизы от 31.01.2018 года, докладная записка от 31.01.2018 года, служебная записка от 06.02.2018 года, служебная записка в соответствии с актомпроверки по охранетруда на прилежащей территории учреждения 09.02.2018 года, мотивированный отказ от принятия результатов оказанных услуг (исх. № 151 от 12.02.2018 года), Протокол экспертизы от 19.02.2018 года. Таким образом, на основании вышеуказанных документов и локальному сметному Расчету стоимости оказания услуг Исполнителем по уборке территории в ГКУ ЦЦСВ «Южное Бутово» в январе 2018г., Истцом были оказаны услуги по Контракту в январе 2018 года на сумму 9763,80 руб. Кроме того, согласно локальному сметному Расчету стоимости оказания услуг
от 08.02.2018 №501673). Судом правомерно отмечено, что Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при проведении лесохозяйственных работ, утв. Постановлением Минтруда России от 21.03.1997 № 15 отменены Приказом Минтруда России от 20.05.2016 № 248 в связи с принятием Правил по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при проведении лесохозяйственных работ, утв. Приказом Минтруда России от 02.11.2015 № 835н. В соответствии с указанным нормативным актом к выполнению работ допускаются работники, прошедшие обучение по охране труда и проверку знаний требований охранытруда в установленном порядке. В соответствии с Правилами по охране труда при эксплуатации электроустановок (далее - Правила), утв. Приказом Минтруда России от 24.07.2013 №328н, работники обязаны проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ в электроустановках, по оказанию первой помощи пострадавшему на производстве до допуска к самостоятельной работе. Из раздела XLVI «Охрана труда при организации работ командированного персонала» Правил следует, что организация, в электроустановках которой производятся работы
колесные пары тормозные башмаки (л.д. 180-196). При приеме на работу в феврале 2008г. истец обязался соблюдать требования охраны труда и личной безопасности, выполнять инструкции по охране труда, о чем подписал соответствующее письменное обязательство (л.д. 197). В апреле 2012г. истец прошел повторный инструктаж, был ознакомлен с инструкцией по охране труда ЦТ-855, правилами по охране труда № 788, что подтверждается копией журнала (л.д. 198). По факту происшествия предприятием проведена служебная проверка, что подтверждается « Актомпроверки по охранетруда работы локомотивной при сдаче локомотива на горячий прогрев», «Техническим заключением по случаю несанкционированного движения подвижного состава на производственной базе Сургутской дистанции пути ст. Куть-Ях», «Протоколом заседания комиссии по охране труда эксплуатационного локомотивного депо Сургут» (л.д. 130-132,136-138,133-135). По результатам проверки постановлено: к машинисту тепловоза Чернецову О.С. за совершение дисциплинарного проступка, выразившегося в однократном грубом нарушении трудовых обязанностей, что создавало реальную угрозу наступления тяжких последствий, применить дисциплинарное взыскание - увольнение (л.д. 102-106). Приказом начальника
правовыми актами. Принимая во внимание, что административный истец вправе одновременно проводить обучение, проверку знаний по другим направлениям безопасности труда (в данном случае - предъявляемых к организации и выполнению работ в организациях электроэнергетики (электроустановках), коллегия приходит к выводу, что у Государственной инспекции труда отсутствовали правовые основания для применения п.3.6 Порядка, приложения №1 к Порядку, устанавливающих форму и содержание протоколов проверки знаний требований охраны труда. Коллегия находит необоснованным и актпроверки от 26 апреля 2018 года в части того, что Программа обучения по охранетруда рабочего персонала, утвержденная 20 января 2017 года главным инженером ОП Анадырская ТЭЦ <П.Я.В.>., не соответствует Порядку. Согласно п.2.2.3 указанного нормативного акта порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ. Требования к условиям осуществления обучения по охране труда по соответствующим программам,
