6 сентября 2007 г. № 562 (далее - Правила). Пунктом 2 Правил предусмотрено, что согласно частям 2 и 5 статьи 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Российской Федерации и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также дополнительных выплат, к которым относятся: а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы; в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; г) ежемесячное денежное поощрение; д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий; е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих; ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемогоотпуска .
общим собранием участников Общества. Кроме того, по утверждению истца, ответчику за период март, июнь, сентябрь 2013 года, июнь, сентябрь 2014 года, декабрь 2015 года, ноябрь 2017 года, февраль, март, июнь, июль, август 2018 года незаконно выплачено дополнительное вознаграждение, а также вознаграждение за совмещение должности за период февраль, март, июль, сентябрь, декабрь 2013 года, февраль, июнь, июль, сентябрь, октябрь 2014 года, май август 2015 года, июль 2016 года, май, август 2017 года, апрель 2018 года; в июне 2015 года, июне 2016 года ответчиком незаконно получены денежные средства в качестве оплаты ежегодных основных оплачиваемыхотпусков ; ответчик также, по мнению истца, незаконно выплатил главному бухгалтеру 2 996 007 руб. 45 коп. Согласно пунктам 1, 2 статьи 15 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – Гражданский кодекс) лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы,
11/ТСО/2012 за апрель-июнь, сентябрь-октябрь 2014 года. ОАО «МРСК Сибири», возражая против зачетов и уступок в силу запрета на последние без согласия ОАО «МРСК Сибири», предъявило ООО «ЭнергоРесурс» претензии об уплате основного долга. Ни в одной из претензий не содержится требования об уплате договорной неустойки. Отказ от оплаты повлек обращение в суд, в том числе с требованиями о признании недействительными договоров уступки и уведомлений о зачете. Между тем, ОАО «МРСК Сибири» (заказчик) и ООО «Энергорезерв» (исполнитель) заключили договор об оказании услуг по передаче электрической энергии от 01.10.2012 №11/ЭСО/2012, по условиям которого исполнитель обязуется оказывать услуги по передаче электрической энергии от точек приема и до точки отпуска путем осуществления комплекса организационно и технологически связанных действий, обеспечивающих передачу электрической энергии через технические устройства, принадлежащих исполнителю на праве собственности или ином законном основании, а заказчик обязуется оплачивать эти услуги (п. 2.1). В случае, если в период действия договора изменятся точки отпуска (приема) электрической энергии
отношении предъявленных к взысканию стоимости фактический потерь электрической энергии по точки поставки ООО «Маренкино» за сентябрь 2013 года суд первой инстанции пришел к следующим выводам. Разногласия в отношении данного потребителя возникли между гарантирующим поставщиком и сетевой организации по величине отпуска электрической энергии 4160 кВт.ч в сумме 8894 руб. 84 коп. Как следует из материалов дела, 01.01.2010 между ОАО «Владимирэнергосбыт» (далее – гарантирующий поставщик) и ООО «Маренкино» (далее - потребитель) заключен договор энергоснабжения № 235, согласно которому гарантирующий поставщик обязался поставлять электрическую энергию, через привлеченных третьих лиц оказывать услуги по передаче электрической энергии и иные услуги, неразрывно связанные с процессом снабжения электрической энергией потребителей, а потребитель обязуется оплачивать приобретаемую электрическую энергию и оказанные услуги. Во исполнение условий данного договора потребитель ежемесячно представлял данные о количестве потребленной электроэнергии. ООО «Маренкино» представил в адрес ОАО «Владимирэнергосбыт» рапорт отпуска электроэнергии за сентябрь 2013 года по договору № 235 от 01.01.2010, подписанный уполномоченным представителем потребителя,
Ю.М. с 16 октября 2019 года (т.1 л.д.18, 78, т.2 л.д.94). По согласованию сторон ДД.ММ.ГГГГ года издан приказ № № о внесении изменений в приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ года, согласно которому Нагибина Ю.М. приступает к работе с 28 октября 2019 года (т.1 л.д.19, 20, 69, 70, 79, т. 2 л.д.95). Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ года истцу предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период с 04 сентября 2017 года по 26 октября 2019 года продолжительностью 5 календарных дней, ежегодный основной оплачиваемыйотпуск за рабочий период с 27 октября 2019 года по 26 октября 2020 года продолжительностью 25 календарных дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за рабочий период с 04 сентября 2017 года по 26 октября 2019 года продолжительностью 1 календарный день, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за период с 27 октября 2019 года по 26 октября 2020 года продолжительностью 10 календарных дней, всего 41 календарный день, с 28 октября 2019 года
промежуточной аттестации с 13 мая 2013 года по 15 мая 2013 года, продолжительностью 3 дня; - дополнительный оплачиваемый отпуск для прохождения промежуточной аттестации с 17 июня 2013 года по 30 июня 2013 года, продолжительностью 14 дней; - дополнительный оплачиваемый отпуск за стаж работы с 05 августа 2013 года по 19 августа 2013 года, продолжительностью 15 дней; - дополнительный оплачиваемый отпуск за стаж работы с 01 сентября 2014 года по 15 сентября 2014 года, продолжительностью 15 дней; - дополнительный оплачиваемыйотпуск за стаж работы с 31 августа 2015 года по 14 сентября 2015 года, продолжительностью 14 дней; - дополнительный оплачиваемый отпуск за стаж работы с 02 сентября 2016 года по 16 сентября 2016 года, продолжительностью 15 дней; - дополнительный оплачиваемый отпуск за стаж работы с 01 сентября 2017 года по 15 сентября 2017 года, продолжительностью 15 дней. Из пояснений представителя ФГКУ «7 отряд Федеральной противопожарной службы» и представленных ответчиком документов следует,
