также причины и условия совершения административного правонарушения. При обжаловании постановления судьи районного суда защитник Поляков А.А. заявлял об отсутствии в действиях индивидуального предпринимателя Викторовой А.А. состава вмененного ей административного правонарушения, ссылаясь на то, что уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином было направлено Викторовой А.А. в ОВТМ УМВД МВД по Чувашской Республике 21 апреля 2017 года в электронной форме. В подтверждение данных доводов в материалы дела были представлены заполненная 21 апреля 2017 года форма уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином или лицом без гражданства, согласно которому на основании трудового договора от 21 апреля 2017 года иностранный гражданин Л. принят на работу к индивидуальному предпринимателю Викторовой А.А. в качестве водителя автомобиля, подтверждение от ОВТМ УВМ МВД по Чувашской Республике о принятии данного уведомления (л.д. 46-48). Придя к выводу о том, что каждый факт привлечения к трудовойдеятельности иностранного гражданина предполагает
охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором (абзац четвертый части первой статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации; здесь и далее нормы Трудового кодекса Российской Федерации приводятся в редакции, действовавшей на момент несчастного случая, произошедшего с Чеблуковым И.П. в ночь с 18 на 19 декабря 2018 г.). Указанному праву работника корреспондирует обязанность работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда (абзац четвертый части второй статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Статьей 209 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовойдеятельности , включающая в себя правовые, социально- экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (часть первая названной статьи). Безопасные условия труда - это условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов (часть пятая статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации). В силу
(далее - Инструкция N 766н) страхователь представляет индивидуальные сведения обо всех застрахованных лицах, работающих у него по трудовому договору, или заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым начисляются страховые взносы в соответствии с законодательством Российской Федерации, в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту регистрации в качестве страхователя в порядке и сроки, установленные Законом N 27-ФЗ. Индивидуальные сведения представляются на основании приказов, других документов по учету кадров и иных документов, подтверждающих условия трудовой деятельности застрахованного лица. Таким образом, сведения в территориальный орган фонда за август 2016 года страхователь должен был представить не позднее 10.09.2016. Сведения подаются по форме СЗВ-М, утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации N 83п от 01.02.2016 "Сведения о застрахованных лицах". В соответствии со статьей 17 Закона N 27-ФЗ за непредставление страхователем в установленный срок либо представление им неполных и (или) недостоверных сведений, предусмотренных пунктами 2 - 2.2 статьи 11 настоящего Федерального закона, к
задолженности по мировому соглашению, а не действиями самого должника, указывает на том, что исполнение мирового соглашения не предполагалось исключительно за счет реализации имущества основных банкротов-должников. Отмечает, что в мировом соглашении отдельно фиксировались гарантии должника Гаврилова Н.Ф. кредиторам относительно самостоятельного его погашения задолженности, пусть в части: «Кроме того, Гаврилов Н.Ф. будет назначен в качестве директора филиала ООО «Содружество» (ИНН 6670165859, ОГРН 1076670007248) в г. Москва, который будет осуществлять деятельность под трудовым брендом «Русалко Импорт». Условия трудовой деятельности Гаврилова Н.Ф. в ООО «Содружество» (ИНН 6670165859, ОГРН 1076670007248): оклад 150 000 руб., премия 20 % от прибыли. Целевые показатели филиала ООО «Содружество» в г. Москва, осуществляющего деятельность под торговым брендом «Русалко Импорт», по товарообороту на 2018 год – не менее 1 500 000 руб., на 2019 год – не менее 2 200 000 000 руб.». Кроме того, указывает, что указанные гарантии не были исполнены должником, при этом, обязанность по погашению задолженности в
(далее - Инструкция N 766н) страхователь представляет индивидуальные сведения обо всех застрахованных лицах, работающих у него по трудовому договору, или заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым начисляются страховые взносы в соответствии с законодательством Российской Федерации, в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту регистрации в качестве страхователя в порядке и сроки, установленные Законом N 27-ФЗ. Индивидуальные сведения представляются на основании приказов, других документов по учету кадров и иных документов, подтверждающих условия трудовой деятельности застрахованного лица. Сведения подаются по форме СЗВ-М, утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации N 83п от 01.02.2016 "Сведения о застрахованных лицах". В соответствии со статьей 17 Закона N 27-ФЗ за непредставление страхователем в установленный срок либо представление им неполных и (или) недостоверных сведений, предусмотренных пунктами 2 - 2.2 статьи 11 настоящего Федерального закона, к такому страхователю применяются финансовые санкции в размере 500 руб. в отношении каждого застрахованного лица. В рассматриваемом случае сведения
создающих опасность гибели людей, причинения значительного имущественного ущерба либо наступления иных общественно опасных последствий. Суд, установив, что Ряшин А.В., находясь на территории жилой зоны ..., подошел к таксофону, расположенному на территории вышеназванного учреждения, с использованием которого сообщил помощнику оперативного дежурного дежурной части УМВД России ... заведомо ложную информацию о готовящемся взрыве в здании ОМВД России ..., чем нарушил нормальный ритм работы правоохранительных органов, а также законное право сотрудников ОМВД России ... на нормальные условия трудовой деятельности , признал Ряшина А.В. виновным в совершении преступления, предусмотренного ст. 207 УК Российской Федерации, и квалифицировал его действия как заведомо ложное сообщение о готовящемся взрыве, исключив из обвинения квалифицирующие признаки, а именно заведомо ложное сообщение им об «иных действиях», а также указание на создание в результате совершенного преступления «опасности гибели людей, причинения значительного имущественного ущерба либо наступления иных общественных последствий», посчитав их излишне вмененными. Вместе с тем, суд не учел, что совершение заведомо
коэффициента, используемого для непроизводственных предприятий. Представитель ответчика Отдела Пенсионного фонда - Радостева Н.С. в судебном заседании не согласилась с заявленными исковыми требованиями Исаева В.С., привела доводы, аналогичные доводам, изложенным в возражениях. При этом обратила внимание, что сведения о заработной плате (доходе), начисленных и уплаченных страховых взносах за застрахованных лиц представляются на основании данных бухгалтерского учета. Сведения о трудовом (страховом) стаже представляются на основании приказов, других документов по учету кадров и иных документов, подтверждающих условия трудовой деятельности застрахованного лица, а также данных бухгалтерского учета о начислении и уплате страховых взносов. Сведения о заработной плате для расчета Исаеву В.С. пенсии были получены в установленном законом порядке, эти сведения находятся в пенсионном деле. Каких-либо иных сведений о заработной плате Исаев В.С. в Отдел пенсионного фонда не представлял, в связи с чем оснований для перерасчета пенсии не имелось. Полагает, что при установлении пенсии Исаеву В.С. были применены правильные коэффициенты, с учетом действующего в
от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" по контролю за правильностью представления работодателем истца сведений, по работникам, в том числе по их учетным данным. Так ответчик в нарушение п. 25 и п. 38 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о зарегистрированных лицах от 22.04.2020 г. № 211 н представленные работодателем индивидуальные сведения, не основанные на приказах, других документах по учету кадров и иных документов, подтверждающих условия трудовой деятельности , не соответствующие установленным формам и форматам Постановления ПФР № 507п, внес в индивидуальный лицевой счет. Ha продолжительность периодов работы истца, учитываемых для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости по п. 17 ч.1. ст. 30 400-ФЗ, согласно сведений индивидуального персонифицированного учета составляла 13 лет 6 месяцев 14 дней. На продолжительность периодов работы, учитываемых для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости по п. 17 ч.1 ст. 30 Закона 400-ФЗ была полностью исключена
платы «КМК» 1992 года (т. 1 л.д. 234-239) и в таблице видов оплат, учитываемых при производстве разных расчетов с рабочими и служащими по заработной плате АО «КМК» 1996 года (т. 1 л.д. 220-222) предусмотрена под шифром «057»; - в номенклатуре и шифрах видов оплат и удержаний по учету заработной платы ОАО «КМК» 2002 года предусмотрена под шифрами «57» и «69». Также, суду представлены расчетные листки Рыбалко С.В. Для определения соответствует ли характер и условия трудовой деятельности Рыбалко С. В. за периоды: - ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «КМК» на должности водителя автомобиля всех типов и грузоподъемностей; - ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «сталь КМК», на должности водитель автомобиля всех типов и грузоподъемностей; - ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «АТП КМК» на должности водитель автомобиля всех типов и грузоподъемностей – характеру и условиям труда работ, дающих право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1
27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", Административного регламента предоставления ПФ РФ государственной услуги по приему от зарегистрированных лиц заявлений о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет, утвержденного постановлением Правления ПФ РФ от 28.06.2021 № 232п, и исходил из того, что сведения о периодах работы в АО «Туринский целлюлозно-бумажный завод» в индивидуальный лицевой счет Полякова В.Б. внесены корректно, на основании кадровых документов, подтверждающих условия трудовой деятельности застрахованного лица, которые исследованы в судебном заседании, доказательств, указывающих на неполноту и недостоверность внесенных сведений, истцом не представлено и при рассмотрении дела не добыто, в связи с чем оснований для возложения на ответчиков обязанности по предоставлению и внесению корректирующих сведений в данные индивидуального (персонифицированного) учета и уточнения в индивидуальный лицевой счет не имеется. С выводами суда первой инстанции согласился суд апелляционной инстанции. Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, Судебная коллегия по гражданским
