(2018 - 2022 годы)», во исполнение которой между Министерством жилищно-коммунального хозяйства, энергетики, цифровизации и связи Забайкальского края и администрацией городского округа «Город Чита» заключены соглашения о предоставлении субсидий из бюджета Забайкальского края бюджету городского округа «Город Чита» на поддержку муниципальной программы формирования современной городской среды № 7670100-1-2019-006 от 24.04.2019, № 76701000-1-2020-003 от 03.04.2020 (с учетом дополнительных соглашений). Постановлением администрации городского округа «Город Чита» (далее – администрация) от 10.11.2017 № 282 утверждена муниципальная программа «Формирование современной городской среды на территории городского округа «Город Чита» на 2018 - 2024 годы», согласно паспорту которой ответственным исполнителем определен комитет, а соисполнителями - администрация, комитет градостроительной политики администрации, администрации административных районов городского округа «Город Чита». В рамках софинансирования указанной муниципальной программы комитетом были заключены муниципальные контракты с ООО «МСС» от 03.09.2019 на выполнение работ по капитальному ремонту объекта капитального строительства «Благоустройство площади Труда в поселке Текстильщиков» и с ООО «Интеко-1» от 09.07.2020 на выполнение работ
продвижении товаров и услуг через участие в конкурсах, о возможностях размещения товаров и услуг на маркетплейсах в рамках цифровизации бизнеса, о возможности подачи заявки на получение услуги размещения на маркетплейсах, о возможностях в выборе рекламы на товары и услуги и т.д. Работники агентства показывали предпринимателям, как подключить СБП в Сбербанк Онлайн, рассказывали о программах государственной поддержки, грантах, субсидиях, которые предоставляет Центр «Мой бизнес». По итогам проведенного форума сотрудникам выплачена премия в общей сумме 185862 руб. 50 коп., и произведены налоговые отчисления в размере 30138 руб. Заказчик возражал против указанных затрат, считая, что в стоимость оказываемых по договору услуг не должны входить расходы на дополнительное премирование работников организации и уплату налогов. Арбитражный суд считает включение агентством в состав затрат работу офиса и налоговые отчисления не правомерным в части. Так, расходы на оплату труда работников обязан нести работодатель, состоящий в трудовых отношениях со своими работниками. Кроме того, в силу норм публичного права
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в АО «Казцинк» Зыряновского горно-обогатительного комплекса в должности крепильщика на подземных работах; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в АО «Казцинк» Зыряновского горно-обогатительного комплекса в должности бурильщика шпуров на подземных работах. Периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтверждаются архивной справкой от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной КГУ «Государственным архивом» Управления Цифровизации и архивов Восточно-казахстанской области, согласно которой сведений о периодах отвлечений и простоев, работы с сокращенным рабочим днем или работы в режиме неполной рабочей недели от льготных работ не имеется. В представленных справках, подтверждающих характер работы или условия труда для назначения досрочной страховой пенсии, выданной ОАО «Казцинк» ДД.ММ.ГГГГ №, указано, что ФИО3 работал постоянно полный рабочий день на Малеевском руднике ЗГОК ОАО «Казцинк» в особо вредных и особо тяжелых условиях труда 07 лет 06 месяцев 01 день, в том числе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности проходчика на подземных работах; с
Российской Федерации». В соответствии с приказом № 36 вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке, как правило, по месту работы награжденного. Получение Почетной грамоты и других знаков отличия Министерства возможно лично награжденным либо по доверенности представителем организации, направившей ходатайство в отделе руководящих кадров подведомственных Министерству органов власти и организаций, наград и чинов Департамента цифровизации и управления делами. Награждение Почетной грамотой гражданских служащих осуществляется с выплатой единовременного поощрения в размере одного должностного оклада или с вручением ценного подарка. Выплата единовременного денежного поощрения предусмотрена для сотрудников центрального аппарата Минприроды России и производится в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих и работников Минприроды России. Для иных лиц выплаты при награждении ведомственными наградами Минприроды России производятся в соответствии с приказами организации-работодателя о поощрении, премировании и других выплатах. Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции исходил из отсутствия совокупных условий для возмещения истцу убытков, не установив противоправности действий (бездействия) должностного лица, наличие
