и в связи с материнством страхователя - индивидуального предпринимателя Миловановой Елены Владимировны за период с 01.06.2017 по 31.10.2017. В ходе проверки Фондом установлены следующие обстоятельства: - Милованова (Лукьяненко) Алена Владимировна принята к ИП Миловановой Е.В. на должность бухгалтера 04.05.2016, с предыдущего места работы уволена 01.03.2015. В отпуск по беременности и родам Милованова А.В. ушла с 04.07.2016; - штатнымрасписанием ИП Миловановой Е.В. предусмотрено 1,5 штатных единицы: 1,0 единица - бухгалтер, 0,5 единицы - мастер по обслуживанию и ремонту зданий. На момент трудоустройства Лукьяненко (Миловановой) А.В., равно как и после ее ухода в декрет , должность бухгалтера была вакантна; - представленные предпринимателем в ходе проверки кассовые и бухгалтерские документы подписи Милованой А.В. не содержат. Документов, подтверждающих исполнение Милованой А.В. трудовых функций бухгалтера, не представлено; - в ходе проверки предприниматель пояснила, что Милованова А.В. является ее невесткой, представила в Фонд свидетельство о заключении брака Миловановой (Лукьяновой) А.В. и ее сына Милованова М.О.
банкротстве признаков, необходимых для признания действий должника незаконными, а именно: наличие на момент совершения сделки признаков неплатежеспособности должника, неравноценность встречного исполнения. Также повышение окладов связано с увеличением объема работы в связи с фактическим сокращением штатной численности и перераспределением должностных обязанностей. Так, согласно штатномурасписанию на 1.11.2013г. штатная численность исполнительной дирекции составляла 8 человек, на 31.12.2013г. 6 человек, на 1.08.2014г. - 5 человек. Сокращение к 31.12.2013г. двух штатных единиц с общим окладом 88 000 руб. дало большую экономию, чем увеличение окладов Прудникову С.А. и Медведковой Н.М. Аналогичная ситуация по бухгалтерии. На начало 2013 года было 8 бухгалтеров и гл.бухгалтер. К концу года остается 5 бухгалтеров (1 ушла в декрет , а другого сократили) В 2014 году в апреле увольняется 1 бухгалтер, в ноябре - 2 бухгалтера. Кроме того, бухгалтер по расчету заработной платы практически 3 месяца (с начала 2014 года ) была на больничном. Гл.бухгалтеру этот участок работы бухгалтера вести. В
единственного участника ООО «Северный Дом-Калуга» от 31.10.2016, ни приложение № 1 к контракту от 04.05.2016, никем не были оспорены и являются действующими. Только во исполнение вышеуказанных документов, Гудковым М.А. был издан спорный приказ от 01.07.2017 об увеличении заработной платы. Таким образом, конкурсным управляющим не представлено суду каких-либо доказательств безосновательного увеличения заработной платы, цели и факта причинения вреда имущественным правам кредиторов. Судом установлено, что увеличение заработной платы было обусловлено сокращением штатногорасписания сначала до трех единиц, из них две в декрете , а затем до двух, из них одна в декрете, и возложением на Гудкова М.А. фактически всех иных обязанностей (трудовых функции) в ООО «СтройИнвест». Такие действия, по мнению суда наоборот привели к уменьшению вреда кредиторов, поскольку в противном случае были бы увеличены текущие расходы должника, связанные с необходимостью выплаты заработной платы, которая является к выплате более приоритетной, чем требования кредиторов третьей очереди. Суд принимает во внимание, что ответчиком не
она все говорила Г.Е.А.. Приказ о трудоустройстве З.Е.Ю. воспитателем, она передала в отдел кадров, она сама З.Е.Ю. не увольняла и не принимала. Ей дали приказ о том, что З.Е.Ю. трудоустроена, поэтому она делала ей начисление на основании этой вакансии, она также отчитывалась за налоги и в пенсионный фонд. В штатномрасписании она видела эту единицу. Приказ о приеме на работу был. Все в электронном виде было. Были полставки бухгалтера и ставка воспитателя, и был приказ на З.Е.Ю. о стимулирующей выплате, где она была внесена со всеми педагогическими работниками. Так ка все приказы были, она была спокойна и когда уходила в декрет все документы она оставила на работе. Когда запросила управление приказы в ДД.ММ.ГГГГ, Г.Е.А., прибежала в ее кабинет и сказала, что ее ждут с кадровыми документами, но какие именно документы надо, не знала. Она подняла приказы по личному составу и предоставила ей подшивку. Она все распечатала, у нее лежал регистр
