осуществляющим хозяйственную деятельность в базовых несырьевых отраслях экономики, для привлечения консультантов в целях внедрения мероприятий по повышению производительности труда с применением технологий бережливого производства (далее - Порядок), пунктом 1.5 которого установлено, что цель предоставления грантов - привлечение консультантов для работы на предприятиях, внедряющих мероприятия по повышению производительности труда с применением технологий бережливого производства, для реализации регионального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях», обеспечивающего достижение целей, показателей и результатов федерального проекта «адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях », входящего в состав национального проекта «Производительность труда». Порядком предусмотрено заключение соглашения о предоставлении гранта в форме субсидии юридическому лицу, осуществляющему хозяйственную деятельность в базовых несырьевых отраслях экономики, для привлечения консультантов в целях внедрения мероприятий по повышению производительности труда с применением технологий бережливого производства от 08.10.2019 №175. Довод ответчика об отсутствии у истца оснований для взыскания средств предоставленного гранта, основанный на факте целевого использования указанных средств, судом первой инстанции правомерно
края «Экономическое развитие и инновационная экономика Приморского края», утвержденной постановлением Администрации Приморского края от 19 декабря 2019 года № 860-па «Об. утверждении государственной программы Приморского края «Экономическое развитие и инновационная экономика Приморского края» (абзац 2 пункта 1 Порядка № 174-пп). Субсидия предоставляется в целях финансового обеспечения затрат Центра поддержки, связанных с реализацией мероприятий регионального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях Приморского края», обеспечивающего достижение целей, показателей и результатов федерального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях », входящего в состав национального проекта «Производительность труда», и направляется, в том числе, на обеспечение деятельности регионального центра компетенций в сфере производительности труда (далее - РЦК) (пп. 2.1 п. 2 Порядка № 174-пп). Для реализации мероприятия «Обеспечение деятельности регионального центра компетенций в сфере производительности труда» средства субсидии направляются на оплату труда сотрудников РЦК, включая начисления на выплаты по оплате труда (абзац 2 подпункта 3.1 пункта 3 Порядка № 174-пп). В
труда (далее соответственно - Порядок, Субсидии, Фонд) определяет условия, цели и порядок предоставления Субсидий в рамках подпрограммы «Повышение эффективности управления организационными и производственными процессами в организациях Краснодарского края» государственной программы Краснодарского края «Социально-экономическое и инновационное развитие Краснодарского края», утвержденной постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 05.10.2015 № 943 (далее - Подпрограмма), в целях реализации регионального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях», обеспечивающего достижение целей, показателей и результатов федеральногопроекта «Адреснаяподдержкаповышенияпроизводительноститруда на предприятиях », входящего в состав национального проекта «Производительность труда» (далее соответственно - региональный проект, национальный проект). В соответствии с пунктом 1.2 Порядка № 117, субсидии предоставляются Фонду на создание и обеспечение деятельности «фабрики процессов» и на привлечение консультантов для работы на предприятиях, внедряющих мероприятия по повышению производительности труда (далее - предприятия). Согласно пункту 2.12 (в редакции, действующей в период спорных правоотношений), показателями результативности предоставления субсидий являются: создание «фабрики процессов»; обеспечение деятельности
на организацию деятельности, направленной на повышение производительности труда на предприятиях <адрес> и реализацию региональной составляющей национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» (далее – Порядок). Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления на безвозмездной и безвозвратной основе за счет средств областного бюджета субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям) на финансовое обеспечение затрат в целях организации деятельности, направленной на повышение производительности труда на предприятиях <адрес> в рамках реализации региональной составляющей федеральногопроекта «Адреснаяподдержкаповышенияпроизводительноститруда на предприятиях », входящей в состав региональной составляющей национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». Предоставление субсидий осуществляется министерством промышленности и торговли <адрес> в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета на соответствующий финансовый год в пределах лимитов бюджетных обязательств по предоставлению субсидий, утверждаемых министерству в установленном порядке. В соответствии с п. 4 Порядка субсидии предоставляются юридическим лицам на организацию деятельности, направленной на повышение производительности труда на предприятиях <адрес>, в рамках реализации
Консалт» (исполнитель) заключены договора возмездного оказания услуг № и №, согласно которым исполнитель обязуется оказать услуги по привлечению консультантов для работы на предприятиях внедряющих мероприятия по повышению производительности труда в рамках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» (том 1 л.д. 228-231, 232-235). ДД.ММ.ГГГГ РКЦ, ОАО «ИшимАгрострой» и ООО «Профит Консалт» подписан протокол выполнения мероприятий по соглашению о сотрудничестве в целях реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» федерального и регионального проектов «Адреснаяподдержкаповышенияпроизводительноститруда на предприятиях » от ДД.ММ.ГГГГ между РКЦ, исполнителем и ОАО «ИшимАгрострой», согласно которому на предприятии были успешно реализованы мероприятия, указанные в приложении № к настоящему протоколу (том 1 л.д. 159-160, 161-163). Согласно табелям учета рабочего времени, за период с ДД.ММ.ГГГГ года Краснов К.Д. отработал на предприятии 73 дня (том 1 л.д. 153-158). ДД.ММ.ГГГГ ГАУ ТО «Западно-Сибирский инновационный центр» и <данные изъяты> подписан протокол выполнения мероприятий по соглашению о сотрудничестве в целях
