организациями в целях непревышения условия по численности работников (не более 100 человек) для применения УСН, в результате чего налогоплательщиком была получена необоснованная налоговая выгода. Суд кассационной инстанции, поддерживая вывод судов двух инстанций, исходит из положений норм материального права, указанных в судебных актах, и обстоятельств, установленных по делу. Судами установлено, что ООО «УК «Гарвей» (ранее наименование было ООО «Гарвей») создано в 2004 году. Учредитель со 100% долей участия Кулаков С.Н. С 14.01.2014 доля участия снизилась до 50%, с 23.01.2014 в полном объеме отчуждена. Кулаков С.Н. до 2010 года также являлся директором, с 23.07.2010 по 12.03.2013 обязанности руководителя исполнял Исаков С.И. С 2008 года заявитель осуществляет деятельность по управлению жилищным фондом, привлекает в качестве подрядчика по обслуживанию и текущему содержанию жилого фонда ООО «Коммунальная служба». Штат сотрудников заявителя составляет 8 - 10 человек и состоит из руководителя, его заместителя, главного инженера, юрисконсульта, инженера по охранетруда , главного бухгалтера, бухгалтера, энергетика, начальника
подтверждения наличия справочной документации по охране труда заявителю было рекомендовано указать перечень используемых в организации документов по охране труда, в том числе нормативных правовых актов, подписку на электронно-справочные журналы по охране труда и т.д. При таких обстоятельствах СРОО «НИТ» представило в Минтруд России заявление об аккредитации в области охраны труда в части осуществления функции службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек, не соответствующее требованиям абз.13 п.5 Правил. Согласно п.6 Правил организация, предполагающая осуществление функции службыохранытруда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек, в дополнение к сведениям, указанным в пункте 5 Правил, указывает в заявлении сведения о специалистах, имеющих высшее профессиональное образование, подтвержденное документом государственного образца, и стаже их практической работы в области охраны труда. В приложении №1 к заявлению от 21.02.2018 №18 СРОО «НИТ» также указало сведения о 9 специалистах, приложив к
организации - если численность занятых на опасных производственных объектах работников составляет менее 150 человек; на специально назначенного работника - если численность занятых на опасных производственных объектах работников составляет от 150 до 500 человек; на руководителя службы производственного контроля - если численность занятых на опасных производственных объектах работников составляет более 500 человек. В организационной структуре эксплуатирующей организации служба производственного контроля, как правило, подчинена первому или техническому руководителю этой организации. Согласно Положению о производственном контроле Ныдинского линейного производственного управления магистральных газопроводов общее руководство по организации и осуществлению производственного контроля в целом по Ныдинскому ЛПУ МГ возлагается на главного инженера – заместителя руководителя по производству, который возгавляет постоянно-действующую комиссию по охранетруда и промышленной безопасности (ПДК ОТ и ПБ), назначаемую приказом начальника Ныдинского ЛПУ МГ (п. 5.1 Положения). В состав ПДК ОТ и ПБ Ныдинского ЛПУ МГ приказом начальника ЛПУ МГ назначаются начальники служб, специалисты Ныдинского ЛПУ МГ, а также представители профсоюзного
и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Такие рекомендации утверждены Постановлением Минтруда России от 08.02.2000 N 14 (ред. от 12.02.2014) «Об утверждении Рекомендаций по организации работы Службы охраны труда в организации». В соответствии с п. 14 данных Рекомендаций с учетом Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях, утвержденных Постановлением Минтруда России от 22.01.2001 N 10, численность службы охраны труда ООО «Итеко» должна составлять не менее 13 работников, вместе с тем, как установлено в ходе административного расследования, эта численность составляла 11 человек. Расчет необходимой численности работников службы охраны труда, произведенный на основании вышеуказанных нормативных правовых актов, дополнительно представлен суду должностным лицом, вынесшим обжалуемое постановление. Согласно представленному расчету численность службы охраны труда юридического лица должна составлять не менее 13 человек. Суд не соглашается с доводами жалобы, что состав правонарушения в действиях ООО «Итеко» отсутствует,
