потребления составлен с нарушением требований закона, без уведомления потребителя о проведении проверки и в отсутствие его уполномоченного представителя. Вместе с тем суд первой инстанции пришел к выводу о неправомерности произведенного истцом расчета объема потребления электрической энергии. Не согласившись с принятым решением, компания обратилась в Двадцатый арбитражный апелляционный суд с жалобой, в которой просит его отменить и принять новый судебный акт удовлетворении иска. В обоснование жалобы заявитель ссылается на то, что при проведении проверки присутствовала бухгалтер-калькулятор ООО ОКК «Святогор-1» Лагерева И.П., полномочия которой на участие в проверке явствовали из обстановки. Полагает ошибочным вывод суда первой инстанции о том, что переменная Т в формуле расчета должна соответствовать реальным часам работы потребителя, а не общему количеству часов в расчетном периоде. В судебное заседание ответчик и третье лицо, надлежащим образом извещенные о месте и времени его проведения, не явились, в связи с чем суд апелляционной инстанции рассмотрел дело в их отсутствие. Изучив материалы
питания по продажам за период с 01.02.2014 по 29.03.2014 получало общество «Купец Бобров». Опрошенная в качестве свидетеля в заседании суда первой инстанции Кирьянова О.Д. суду пояснила, что она в начале 2014 года была бухгалтером у ИП Садыкова Ф.Р. и в ООО «Купец Бобров»; ИП Садыков Ф.Р. осуществлял деятельность по организации общественного питания по адресу: г.Пермь, ул. Советская, 54 «ЗАЯ БАР», работники были у ИП Садыкова Ф.Р., в обществе были только директор, главный бухгалтер и бухгалтер-калькулятор , в обществе была только лицензия на розничную продажу алкоголя; общество получало доходы за счет ИП Садыкова (протокол от 09.10.2014). Из показаний свидетеля Сарапульцева А.Л. следует, что он с 01.02.2014 по 29.03.2014 работал у ИП Садыкова Ф.Р. шеф-поваром в «ЗАЯ БАР», в его обязанности входило организация производства питания, набор персонала, закуп продуктов, было еще три повара – Захарова, Смирнягин, Поспелов, а также официанты (протокол от 09.10.2014). Истцом в суде первой инстанции было заявлено о
Ю.В., при секретаре ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Самаре гражданское дело № по иску Купташкиной ФИО7 к ООО «Теплосан» о взыскании заработной платы, Установил: Истица Купташкина ФИО8 обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Теплосан», в котором просит взыскать с ответчика заработную плату в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за задержку заработной платы. В обоснование своих требований указала, что в ДД.ММ.ГГГГ. увидела объявление в газете «Комсомольская правда» об открытии вакансии бухгалтер-калькулятор в ООО «Теплосан», работа временная на турбазу «Тихий плес», зарплата <данные изъяты> руб. В середине ДД.ММ.ГГГГ. вызвали на работу на турбазу, открытие было 6 июня, с ДД.ММ.ГГГГ. необходимо было срочно успеть сделать калькуляции с ценами по прейскуранту ООО «Технологии». Работа была сделана вручную на дому, с учетом сжатых сроков, было много расчетов. 03.06.2016г. выполнила всю работу, отдала главному бухгалтеру Андреевой ФИО9, сделав две копии: для главного бухгалтера и шеф-повара. После чего, главный бухгалтер вызвала
Обществу с ограниченной ответственностью «Содекс Евро Азия» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств за дни вынужденного прогула и компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Истица Тютимова В.В. обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Содекс ЕвроАзия» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств за дни вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Иск мотивирован тем, что *дата* истица заключила трудовой договор с ответчиком и работала в должности бухгалтер-калькулятор в ресторане «Айсберг» расположенный в <адрес>. Трудовой договор был заключен на период действии договора по оказанию услуг на проведение мероприятий, заключенного между ООО «Содекс ЕвроАзия» и ООО «ГазпромдобычаНадым» *№ обезличен* Приказом №лс-396Ур от *дата* она была уволена с работы по истечению срока трудового договора*№ обезличен*У. Приказ составлен *дата*, а действие трудового договора прекращается *дата*. При этом ни каких уведомлений о прекращении трудового договора она не получала и приказ об увольнении ей был получен только
работой, компенсации морального вреда, установил: Горбунова И.А. обратилась к ИП Петровой Н.В. с иском об установлении факта трудовых отношений, возложении на ответчика обязанности выдать трудовую книжку и справку 2-НДФЛ, произвести необходимее отчисления в ПФ, ИФНС; взыскании задолженности по заработной плате, в т.ч. компенсации за неиспользованный отпуск в размере 56 855,00 руб.; компенсации морального вреда в размере 30 000,00 руб. В обоснование требований указывается, что с 01.02.2019 истец работала у ИП Петровой Н.В. в должности бухгалтер-калькулятор . В ее должностные обязанности входило: оприходование товарных накладных в учетную программу Стор Хаус, составление технологических карт, проведение продаж и списаний по программе, складкой учет товарных ценностей, проведение ежемесячных инвентаризаций, составление месячных отчетов в столовых при гостиницах «Медведев», принадлежащих ответчику, по адресу: <адрес>; по адресу: <адрес>; по адресу: <адрес> (работала с августа 2019 г.). Работала по графику три рабочих дня через три дня выходных по 8 часов в день. Заработная плата по каждой гостинице
