НАЛОГИ И ПРАВО
НАЛОГОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО КОММЕНТАРИИ И СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
Налоговый кодекс
Минфин РФ

ФНС РФ

Кодексы РФ

Популярные материалы

Подборки

Бригадная форма труда - законодательство и судебные прецеденты

Определение Верховного Суда РФ от 06.09.2021 № 16-КГ21-19
статьи 244 Трудового кодекса Российской Федерации перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. № 823 «О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной ( бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» Министерством труда и социального развития Российской Федерации принято постановление от 31 декабря 2002 г. № 85, которым утвержден Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества (далее также - Перечень от 31 декабря 2002 г.). В пункте 4 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. № 52 «О применении судами
Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 08.11.2017 № 17АП-15089/17-ГК
от 14.11.2016 продукция была передана от поставщика покупателю 10, 12 и 14 числа, указав на то, что факт поставки при наличии путевого листа и товарной накладной - подтверждается товарной накладной. Считает, что ссылка суда первой инстанции на межотраслевые нормы времени на погрузку, разгрузку вагонов, автотранспорта и складские работы является несостоятельной, указав на то, что указанные нормы предназначены для нормирования труда рабочих, выполняющих погрузочно-разгрузочные и складские работы, для установления нормированных заданий, комплексных норм при бригадной форме организации труда , а также планировании численности рабочих и не может регулировать отношения между коммерческими организациями. Кроме того, считает неправомерным взыскание с ответчика убытков, поскольку ответчик при исполнении договора не нарушал условий договора, а также действующего законодательства. До начала судебного разбирательства от ООО «Уралстроймонтаж» поступил письменный отзыв на апелляционную жалобу, в котором последний возражал против удовлетворения апелляционной жалобы ООО «Бридж». В судебном заседании представитель истца подержал доводы своей апелляционной жалобы, возражал против удовлетворения апелляционной жалобы
Постановление АС Волго-Вятского округа от 26.02.2018 № А11-11104/2016
«Муромский» за 2007 – 2016 годы; бухгалтерскую документацию, в том числе договоры с банками; книги исходящей корреспонденции, книги входящей корреспонденции, журнал учета приказов; локальные нормативные акты: правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о защите персональных данных; должностные инструкции; документы, связанные с трудовыми отношениями: трудовые договоры, договоры о полной индивидуальной материальной ответственности и договоры о полной коллективной ( бригадной) материальной ответственности, график отпусков, трудовые книжки и книги по их учету, табель учета рабочего времени, личные карточки работника (формы Т-2 и Т-2ГС (МС), штатное расписание; документы по охране труда : правила и инструкции по охране труда, листы ознакомления работников с локальными нормативными актами, содержащими требования охраны труда, нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации, журналы вводного, повторного, внепланового и целевого инструктажей по охране труда, первичного инструктажа на рабочем месте, удостоверения, подтверждающие прохождение работником обучения по охране труда, приказ о возложении обязанностей, если работодатель
Решение АС Республики Марий Эл от 24.10.2018 № А38-11851/17
Петропавловских А.А. Кашапова (Голец) А.О. не подтверждает, равно как и выдачу ему денежных средств. Заключенный с бригадиром Дороховым А.Н. договор бригадного подряда от 27.12.2013 не содержит данных о лицах, входивших в указанную бригаду (их данные не смог сообщить и Петропавловских А.А.); отсутствуют акты и иные первичные документы, подтверждающие исполнение этого договора. По показаниям Фоминых А.М., Аникова Ф.М. от 10.04.2018, акты по форме № КС-2 в отношении работ, выполненных бригадами каменщиков - "шабашников", составлял прораб общества Аников Ф.М., который расписывался в них и представлял в производственно-технический отдел ЗАО "ПМК-3". Руководитель ООО "КейсПрофит" Бирюков Б.В. отрицает подписание от имени данной организации каких-либо договоров и иных документов, осуществление какой-либо хозяйственной деятельности. В среднесписочной численности ООО "КейсПрофит" и сведениях по форме № 2-НДФЛ отсутствуют данные о работнике Гульдине Р.Ю., расходы на оплату его труда не производились; в показаниях Гульдина Р.Ю. отсутствуют сведения о конкретных лицах (кроме Бирюкова Б.В.) и обстоятельствах, связанных с выполнением работ
Решение Мучкапского районного суда (Тамбовская область) от 29.05.2014 № 2-139/2014
удовлетворить в полном объеме, дополнительно пояснил, что в периоды времени, когда он работал каменщиком в Мучкапской МСО, Уваровского СМУ-5 треста «Уваровохимпромстрой», ПМК-99 треста «Уваровохимстрой», Мучкапской передвижной механизированной колонны, Мучкапской МПМК, Чертковского РСУ, «Чертковского лесхоза», он всегда работал в бригаде каменщиков, на протяжении всего времени он выполнял работу каменщика полный рабочий день. Мучкапская МСО, Уваровское СМУ-5 «Уваровохимпромстрой», ПМК-99 треста «Уваровохимстрой», Мучкапская передвижная механизированная колонна, Мучкапская МПМК – это были специализированные строительные организации, где существовала бригадная форма труда , однако, в настоящее время они не существуют. Почему в его трудовой книжке нет указания на работу в бригаде каменщиков, он не знает. В связи с чем, и обратился в суд. Представитель ответчика ведущий специалист-эксперт (юрист) Благина С.В., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ года, в судебном заседании не признала исковые требования истца, поддержала возражения Пенсионного фонда относительно заявленных Пальцевым В.Н. исковых требований, имеющиеся на л/д 55-60, просила ему в иске отказать. Свидетель
Решение Рославльского городского суда (Смоленская область) от 30.07.2013 № 2-1013/2013
О В И Л: ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО <данные изъяты>» о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда, ссылаясь на то, что истица работает с ДД.ММ.ГГГГ на ООО « <данные изъяты> в соборочном цехе №7. Согласно распоряжению директора ООО <данные изъяты>» из - за отсутствия рабочей силы в цехе №8 истица была направлена для работы в данный цех в качестве станочника с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В вышеуказанном цехе существует бригадная форма труда , при этом оплата труда производится с учетом коэффициента трудового участия (КТУ). Истица выполняла работу на разном оборудовании и разных бригадах, при этом, не имея достаточного опыта и навыков работы на оборудовании цеха №8, без прохождения стажировки, в том числе и на оборудовании с вредными условиями труда (на моечной машине). В конце апреля она узнала о количестве отработанного времени и величине КТУ, который истице был снижен. Согласно предоставленной истице информации она отработала в
Решение Белинского районного суда (Пензенская область) от 11.07.2016 № 2-187/2016
от ДД.ММ.ГГГГ о переводе ФИО10 в бригаду каменщиков 3 разряда с ДД.ММ.ГГГГ; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о переводе ФИО11 каменщиком 4 разряда в бригаду каменщиков с ДД.ММ.ГГГГ и внесении изменений в расчетно-платежные ведомости с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ о работе ФИО11 каменщиком в бригаде каменщиков. Таким образом, в материалах гражданского дела № имеются документы – письменные доказательства, свидетельствующие о том, что в период работы в <адрес> МПМК № Гайдукова Ю.В. в должности каменщика существовала бригадная форма труда каменщиков в бригаде каменщиков. Решением Белинского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что ФИО12 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности каменщика в бригаде каменщиков <адрес> ПМК *** (МПМК №). Решением Белинского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что ФИО13 в *** - *** г.г., работал каменщиком в бригаде каменщиков <адрес> ПМК ***. Решением Белинского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ установлен факт работы ФИО14 каменщиком в бригаде каменщиков в <адрес> МПМК№ в период с
Решение Белинского районного суда (Пензенская область) от 13.12.2017 № 2-389/17
ФИО9, ФИО10 и др. В материалах данного гражданского дела имеется приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о переводе ФИО11 в бригаду каменщиков каменщиком 3-го разряда с *** 1988 года; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о переводе ФИО12 в бригаду каменщиков 3 разряда с *** 1989 год. Таким образом, в материалах гражданского дела № г. имеются документы – письменные доказательства, свидетельствующие о том, что в период работы в Белинской МПМК № Мордашкина А.А. в должности каменщика существовала бригадная форма труда каменщиков в бригаде каменщиков. В пенсионном деле № ФИО9 имеются следующие документы: выписка из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, где указано, что ФИО9 выдано свидетельство № об окончании курсов по профессии «бригадир – каменщик» и ему присвоена квалификация «Бригадир – каменщик» 4 разряда; выписка из приказа № от *** 1981 года, согласно которому бригада каменщиков – бригадир ФИО9, заняла второе место в соц. соревновании за 3 квартал 1981 года. Согласно записей в трудовой книжке,