юридические документы ООО «Труд-Сервис», а также прочее имущество и документы, принадлежащие обществу, с приложением перечня документов и имущества (устав, учредительный договор, изменения в устав и учредительный договор, свидетельство ИНН, свидетельство ОГРН, выписку из ЕГРЮЛ, протоколы общего собрания №№ 1-8, печать общества, чековую книжку, паспорта на приборы, свидетельства о прохождении периодической проверки, сертификаты соответствия приборов, программное обеспечение, аттестаты по аккредитации лаборатории в системе ССОТ и ГосСтандарта, разрешения на травмобезопасность, благодарственныеписьма Управления по труду, хозяйственные договоры ООО «Труд-Сервис», журнал «Движение трудовыхкнижек ») (письмо-претензия от 23.01.2009г. № 8). Указанное требование проигнорировано ответчиком, факт наличия у нее данных документов не отрицает. В последствии Лыскина Л.Д. неоднократно обращалась в правоохранительные органы по факту нахождения имущества ООО «Труд-Сервис» у Булычевой Н.П. (постановления об отказе в возбуждении уголовного дела от 08.01.2009, от 17.02.2009). С учетом статьи 89 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ), статей 11, 50 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ
Согласно представленному в материалы дела перечню, Булычева Н.П. неправомерно удерживает с 31.12.2008г. по настоящее время следующие документы общества: устав, учредительный договор, изменения в устав и учредительный договор, свидетельство ИНН, свидетельство ОГРН, выписку из ЕГРЮЛ, протоколы общего собрания №№ 1-8, печать общества, чековую книжку, паспорта на приборы, свидетельства о прохождении периодической проверки, сертификаты соответствия приборов, программное обеспечение, аттестаты по аккредитации лаборатории в системе ССОТ и ГосСтандарта, разрешения на травмобезопасность, благодарственныеписьма Управления по труду, хозяйственные договоры ООО «Труд-Сервис», журнал «Движение трудовыхкнижек » (л.д. 36 оборотная сторона т. 1). В связи с удержанием Булычевой Н.П. учредительных и иных документов общества, а также печати, Лыскина Л.Д. неоднократно обращалась в правоохранительные органы, однако в возбуждении уголовного дела было отказано, а участникам общества было предложено обратиться в суд (л.д. 47 т. 1, 97-98, 101-102 т. 2). Согласно ст. 52 ГК РФ юридическое лицо действует на основании устава, либо учредительного договора и устава, либо
однако явку своих представителей в судебное заседание не обеспечили, что не является препятствием для рассмотрения дела по существу. От административного органа поступило заявление о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя. 29 августа 2019 года в суд нарочным от Соколовской О.А. поступило ходатайство о приобщении к материалам дела копий чеков-ордеров от 10 июля 2019 года, благодарственныхписем, грамоты, характеристики № 1992 от 27 августа 2019 года, справки о составе семьи от 27 августа 2019 года № 1991, справки ООО ЧОП «Спарта» № 315 от 23 августа 2019 года, трудовых договоров №№ 1-4 с выкопировками из трудовых книжек . Названные документы приобщены судом к материалам дела. Заслушав доводы предпринимателя, исследовав имеющиеся материалы дела, в том числе дополнительно представленные документы, арбитражный суд пришел к следующим выводам. Соколовская О.А. зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя 25 февраля 2013 года, ей присвоен основной государственный регистрационный номер индивидуального предпринимателя 313752705600014, о чем выдано свидетельство серии 75 №
вытекающих из личных неимущественных отношений между членами семьи, а также споров, связанных с социальной поддержкой. Как следует из материалов дела и верно установлено судом, решением Кежемского районного суда Красноярского края от 30 июня 2022 года исковые требования Клюс Н.В. удовлетворены частично; действия ответчика, связанные с непредоставлением документов по заявлению истца от 22.04.2022, а также документов при увольнении, признаны незаконными; на ответчика МБДОУ «Березка» возложена обязанность выдать документы и внести запись о награждении благодарственнымписьмом в трудовуюкнижку ; на истца возложена обязанность предоставить ответчику трудовую книжку для внесения соответствующей записи о награждении на основании приказа от 27.08.2021 № 80-о; с ответчика в пользу истца взыскана компенсация морального вреда в размере 2000 рублей Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 12 сентября 2022 года решение Кежемского районного суда Красноярского края от 30 июня 2022 года оставлено без изменения. Истец обратилась в суд с заявлением о взыскании
соответствующими записями в трудовой книжке. В период работы в МКДОУ Новосибирского района Новосибирской области детский сад «Лесная сказка» Ивашковой О.В. вручены благодарственное письмо министерства образования Новосибирской области за помощь в организации областных соревнований «Маршрут выживания 2019» среди представителей работающей молодежи Новосибирской области, благодарственное письмо Агентства Поддержки Молодежных Инициатив за содействие в организации мастер-классов для участников соревнований «Маршрут выживания 2019», благодарственноеписьмо Администрации Барышевского сельсовета Новосибирского района НСО за добросовестный труд в деле воспитания подрастающего поколения, высокий профессионализм и активную жизненную позицию. В соответствии с положениями ст.66 ТК РФ в трудовуюкнижку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение. Согласно п.24 Правилам ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и
