труда работников учреждений образования Зеленчукского муниципального района» и п. 3.13.4. раздела 3 Положения от 31.12.2013 года «Об оплате труда работников МБОУ дод ЗДШИ» (далее - Положение), доплата за членство в общественных организациях не установлена. Согласно п. 1.2 Положения, объем фонда оплаты труда работников учреждения формируется за счет средств бюджета Зеленчукского района. В соответствии с п. 2 Положения, фонд оплаты труда распределяется на базовую (ФОТб) и стимулирующую часть (ФОТст). Согласно п. 2.2.1. Положения, базовая часть фонда оплаты труда ФОТб составляет 70% ФОТ и включает в себя должностные оклады работников, занимающих должности, согласно штатному расписанию, и выплаты компенсационного характера (в том числе: доплаты и надбавки за работу, необходимую для осуществления деятельности, учреждения, но не входящую в круг должностных обязанностей работников). В силу п. 2.2.2. Положения, ФОТст составляет 30% от ФОТ. Как видно из п. 2.3. Положения, штатное расписание учреждения составляется главным бухгалтером, утверждается директором, согласовывается с учредителем и включает в себя
и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно пункту 1.2 Положения об оплате труда работников учреждения, объем фонда оплаты труда работников учреждения формируется за счет средств бюджета Зеленчукского района. Согласно пункту 2 Положения об оплате труда, фонд оплаты труда распределяется на базовую (ФОТб) и стимулирующую часть (ФОТст). Согласно пункту 2.2.1. Положения об оплате труда, базовая часть фонда оплаты труда ФОТб составляет 70% ФОТ и включает в себя должностные оклады работников, занимающих должности, согласно штатному расписанию, и выплаты компенсационного характера (в том числе: доплаты и надбавки за работу, необходимую для осуществления деятельности, учреждения, но не входящую в круг должностных обязанностей работников). Согласно пункту 2.2.2. Положения об оплате труда, ФОТст составляет 30% от ФОТ. Согласно пункту 2.3. Положения об оплате труда, штатное расписание учреждения составляется главным бухгалтером, утверждается директором, согласовывается с учредителем и
раздела 2 Положения о системе оплаты труда работников МАОУ «Школа № 22» (далее – Положение 2) принятым общим собранием работников ....., утвержденного приказом директора и согласованное начальником Управления образования администрации г. Березники (л.д. 210 – 239 том 1), п.п. 2.1.1.1 п. 2.1.1 п. 2.1 раздела 2 Положение 1 оплата труда педагогических работников непосредственно осуществляющих образовательный процесс (далее – учителя), включает: базовую часть фонда оплаты труда, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера. Базовая часть фонда оплаты труда учителей рассчитывается с учетом минимальной базовой суммы в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению. Минимальная базовая сумма определяется ежегодно локальным нормативным актом учредителя общеобразовательной организации. В силу п. 3.2 раздела 3 Положения 1 и п. 3.2 раздела Положения 2 размер выплаты компенсационного характера учителям устанавливаются в процентом отношении к расчетной стоимости аудиторной нагрузки учителя с учетом специальной части или в абсолютных размерах. Согласно разделам 4 Положения и Положения 2 о системе
ним не заключался. В соответствии с п. 2.1 коллективного договора МКОУ «Ермаковская ОШ» на ДД.ММ.ГГГГ годы, порядок и условия оплаты труда работников устанавливаются Положение об оплате труда работников учреждения. Согласно п. 4 Положения, оплата труда работников учреждения определяется трудовыми договорами между руководителем образовательного учреждения и работниками исходя из условий труда и его результативности. Согласно п. 7 фонд оплаты труда образовательного учреждения состоит из базовой и стимулирующей части, п. 8 приложения предусмотрено, что базовая часть фонда оплаты труда обеспечивает гарантированную заработную плату педагогических работников, осуществляющих образовательный процесс (учителя). Согласно п. 11 приложения базовая часть фонда оплаты труда для педагогического персонала, осуществляющего образовательный процесс состоит из основной части и специальной, основная часть оплаты труда обеспечивает гарантированную оплату труда работников, осуществляющих образовательный процесс, с учетом количества проведенных учебных часов. Учебная нагрузка определяется на основании учебного плана. Стоимость образовательного часа педагогического работника осуществляющего образовательный процесс, определяется образовательным учреждением самостоятельно в пределах основной части
