работ, мероприятий. Приложением № 4 к Примерному положению утвержден порядок расчета выплат сти-мулирующего характера с учетом применения балльнойсистемы, согласно которому должна быть определена, в том числе, стоимость 1 балла для определения размеров выплат стимули-рующего характера на плановый период. Управлением образования администрации ЗАТО г. Зеленогорск 19.11.2014 принят приказ № 259 «Об утверждении условий, размеров, порядка выплат стимулирующего характера (за исключением персональных выплат), в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Управления образования администрации ЗАТО г. Зеленогорска». Указанный приказ повторяет содержание Примерного положения, в том числе, пунктом 10 Приказа предусмотрено, что при установлении размера выплат стимулирующего ха-рактера конкретному работнику учреждения применяют балльную оценку, порядок расчета которой установлен Примерным положением. МБОУ «СОШ № 176» 26.11.2014 принят приказ № 227а, которым утверждено Положе-ние об оплатетруда работников школы, согласно которому к выплатам стимулирующего характера также отнесены выплаты по итогам работы. Приказом от 26.11.2014
установили и материалами дела подтверждается, что Минтранс Чувашии провел открытый конкурс на право осуществления регулярных пассажирских перевозок автомобильным транспортом, организуемых сверх государственного заказа. В соответствии с конкурсной документацией конкурсная комиссия оценивает конкурсные заявки по балльнойсистеме и принимает решение о победителе на основании установленных организатором конкурса показателей оценки конкурса. Победителем конкурса признается участник, набравший наибольшее количество баллов. С целью получения дополнительных баллов в конкурсном предложении, прилагаемом к заявке на лот № 15 – автобусный маршрут № 256 «Чебоксары (Новосельская автостанция) – Салабайкасы», истец (в случае признания его победителем) обязался: обеспечить бесплатный проезд имеющим льготу на проезд гражданам при наличии соответствующего удостоверения без ограничения количества мест; обеспечить льготный проезд гражданам без ограничения количества мест; применять безналичную оплату проезда транспортной картой или универсальной электронной (социальной) картой. 27.12.2012 по результатам конкурса Минтранс Чувашии и ИП Салмин А.П. заключили договор № 06 на право осуществления пассажирских перевозок автомобильным транспортом, организуемых сверх государственного заказа. В
основании пункта 3.2.16 Постановления № 3940 оценка и сопоставление заявок участников конкурса, допущенных для участия в нем, осуществляются по балльнойсистеме в соответствии со шкалой для оценки критериев, по которым осуществляется оценка и сопоставление заявок на право получения свидетельства, утвержденной постановлением мэрии города Новосибирска. Таким образом, шкала для оценки критериев, а соответственно и Постановление мэрии города Новосибирска от 06.02.2019 № 398 применяется комиссией на стадии оценки и сопоставления заявок, а не на стадии рассмотрения заявок. В подпункте 12 пункта 3 Постановления мэрии города Новосибирска от 06.02.2019 № 398 «О шкале для оценки критериев, по которым осуществляется оценка и сопоставление заявок на участие в открытом конкурсе на право получения свидетельства об осуществлении перевозок по муниципальному маршруту регулярных перевозок в границах города Новосибирска» установлено, что за характеристику транспортного средства «Наличие системы безналичной оплаты проезда» участнику начисляется + 1 балл. При этом начисление дополнительного балла транспортному средству за указанную характеристику производится при наличии
определять в соответствии с представленным ею трудовым договором от ...... Об этом же свидетельствует запись в ее трудовой книжке. Указала, что у нее был ненормированный рабочий день, поскольку приходилось задерживаться до окончания выпуска новостей. Полагает, что оплата должна быть произведена из стоимости балла. Представитель ответчика И.М. Широбокова в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражала, полагает, что нарушений прав истца со стороны ответчика не допущено. Утверждения истца о том, что ей была установлена балльная система оплаты труда , допустимыми доказательствами не подтверждены. Представленный истцом трудовой договор от ..... является недопустимым доказательством, так как он не подписан работодателем, его происхождение ответчику не известно. Указанная в трудовом договоре система оплаты труда в организации ответчика никогда не вводилась, работодатель лишь рассматривал такую возможность, однако от введения такой системы оплаты отказался. В период работы истца заработная плата регулировалась трудовыми договорами и штатным расписанием. В ..... в связи с тяжелым экономическим положением работники были переведены
