договор от 06.01.2009 № 090106/МиМ-С2 о выплате авторскоговознаграждения за использование служебного произведения. Между ООО Студия «АНИМАККОРД» и ФИО6 в соответствии со статьей 1288 ГК РФ заключен договор авторского заказа от 16.08.2008 № АД 4/2008, в рамках которого композитор осуществлял создание музыкальных произведений, предназначенных для аудиовизуального произведения - мультипликационного фильма под предварительным названием «Маша и Медведь» 16 серий. Согласно пункту 2.7 договора исключительные права на музыку переданы композитором заказчику по актам приемки музыки от 10.10.2008 № 1 и от 23.12.2008 № 2. По договору авторского заказа от 01.04.2008 № ОК-2/2008 ФИО3 осуществил создание сценария восьми серий детского телевизионного сериала «Маша и Медведь», в том числе по акту сдачи-приемки работ от 23.09.2008, сценарий серий под рабочими названиями «Первая встреча», «Весело-весело встретим Новый год», которая вышла в прокат под названием «Раз, два, три! Елочка, гори». Кроме того, ООО Студия «АНИМАККОРД» 03.03.2008 заключен трудовойдоговор № 8 с художником-мультипликатором ФИО7, в рамках
за 12 отработанных дней - 67657, 31 рублей, районный коэффициент - 16914, 32 рублей, отпуск - 148909, 92 рублей, авторское вознаграждение - 2727,27 рублей. Согласно расчетному листку за январь 2023 г. истцу было начислено 647640, 70 рублей, в том числе за 6 отработанных дней - 37322, 54 рублей, районный коэффициент- 13330, 64 рублей; компенсация отпуска-571011, 84 рублей; больничный - 8210, 97 рублей, премия по итогам работы за январь 2023 - 16000 рублей, авторское вознаграждение в рамках трудового договора - 1764, 71 рублей. Директором по персоналу Н. 17 ноября 2022 г. в адрес директора ООО «Тру Инжиниринг» была составлена докладная записка о проблемном увольнении нового сотрудника Б. Из докладной записки следует, что 17 ноября 2022 г. в отдел персонала обратился новый сотрудник, Б., работающая с 24 октября 2022 г. в должности старшего инженера- программиста отдела Microsoft и сообщила что ФИО1, в непосредственном подчинении которого она работает в команде, проявляет к ней
32 рублей, отпуск – 148 909, 92 рублей, авторское вознаграждение – 2 727,27 рублей (л.д. 86). Согласно расчетному листку за январь 2023 истцу было начислено 647 640, 70 рублей, в том числе за 6 отработанных дней – 37 322, 54 рублей, районный коэффициент – 13 330, 64 рублей; компенсация отпуска – 571 011, 84 рублей; больничный – 8 210, 97 рублей, премия по итогам работы за январь 2023 – 16 000 рублей, авторское вознаграждение в рамках трудового договора – 1 764, 71 рублей (т.1, л.д. 40, 219). Директором по персоналу ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ в адрес директора ООО «Тру Инжиниринг» была составлена докладная записка о проблемном увольнении нового сотрудника ФИО3 Из докладной записки следует, что ДД.ММ.ГГГГ в отдел персонала обратился новый сотрудник, ФИО3, работающая с ДД.ММ.ГГГГ в должности старшего инженера-программиста отдела Microsoft и сообщила что ФИО1, в непосредственном подчинении которого она работает в команде, проявляет к ней неуважение в процессе работы, допускает
Ответчиком не предусмотрено, что исключительные права на служебные произведения принадлежат Ответчику, более того стороны авторских правоотношений для закрепления статуса служебных произведений заключили Дополнительное соглашение. Следовательно, работодатель - Истец имел и в настоящее время имеет исключительные права на служебные произведения работника - Ответчика, поскольку трудовым договором № от 19.10.2007 года принадлежность исключительного права работодателя на служебное произведение не ограничена и не переведена на работника. ПАО «Самара - ГИС» вправе использовать произведения ФИО2, созданные им в результате трудовой деятельности. Кроме того, дополнительное соглашение № от 01.01.2013 года к трудовому договору в п. 4 предусматривает, что работодатель вправе без ограничений распоряжаться принадлежащим ему исключительным правом на служебные произведения любым не противоречащим закону и существу такого исключительного права способом. В соответствии с п. 2 Дополнительного соглашения вознаграждение за созданные объекты интеллектуальной собственности Ответчик получает в рамках установленной трудовымдоговором заработной платы. Выплата иных дополнительных вознаграждений работнику не предусматривается. Кроме того, Дополнительным соглашением в
