как работники указанных организаций, так и работники Общества, однако виды строительных работ у работников подрядных организаций и работников заявителя были различными; каждый подрядная организация выполняла свою работу, отличную от заявителя. Вывод Инспекции о формальном характере договора аутсорсинга № 10-1 от 14.10.2005 также является необоснованным. Как следует из данного договора, ООО «МсМм» предоставило в распоряжение указанной организации свой персонал рабочих строительных специальностей для выполнения ими работ на объектах ООО «МсМм». Приведенные Инспекцией обстоятельства (неизменность трудовых функций и фактического места осуществления трудовой деятельности) не могут служить основанием для признания договора аутсорсинга мнимым (формальным), поскольку, как следует из текста договора, указанные рабочие должны были выполнять работы непосредственно на объектах ООО МсМм». Этим и объясняется неизменность трудовых функций и фактического места осуществления трудовой деятельности рабочих. Объяснения рабочих о том, что они не знали об их временной передаче ООО Стройтехсервис», также не влияют на действительность договора аутсорсинга, поскольку: о временной передаче рабочих подрядным организациям
котельной. Из вышеуказанных договоров и контрактов следует, что ООО «Профальянс» услуги по уборке помещений на принципах аутсорсинга предоставлялась МБОУ ООШ № 6 только до ДД.ММ.ГГГГ. Договоры на оказание услуг по уборке помещений в 2021 году между МБОУ ООШ № и ООО «Профальянс» не заключались. При таких обстоятельствах, оснований для удовлетворения требований истца о признании отношений между Байлагашевой Л.М. и ООО «Профальянс» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, у суда первой инстанции не имелось. С учетом вышеизложенного, решение Таштагольского городского суда Кемеровской области от 03 августа 2023 года необходимо изменить. Признать отношения между Байлагашевой Лидией Макаровной и обществом с ограниченной ответственностью «Профальянс» трудовыми за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Руководствуясь ст.ст. 328-330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия, определила: решение Таштагольского городского суда Кемеровской области от 03 августа 2023 года изменить. Признать отношения между Байлагашевой Лидией Макаровной и обществом с ограниченной ответственностью «Профальянс» трудовыми за период с ДД.ММ.ГГГГ по
декабря 2019 г. № на должность руководителя юридического отдела с 3 декабря 2020 г. принята С.О.Г. 9 декабря 2019 г. управляющим ООО «Спецпроммонтаж» в адрес Сафроновой О.И. направлено уведомление о расторжении договора о возмездном оказании услуг ( аутсорсинг) от 1 марта 2019 г. №, предложено в течение 5 дней с момента получения уведомления передать ООО «Спецпроммонтаж» документацию, полученную и наработанную в период действия договора. Указанное уведомление получено Сафроновой О.И. Разрешая исковые требования Сафроновой О.И. о признании договора возмездного оказания услуг от 1 марта 2017 г. № недействительной, притворной сделкой, применении последствий недействительности ничтожной сделки в форме признания договора возмездного оказания услуг от 1 марта 2017 г. № дополнительным соглашением о премии к трудовому договору от 20 октября 2016 г., признании договора от 1 марта 2019 г. № недействительной, притворной сделкой, применении последствий недействительности ничтожной сделки в форме признания договора от 1 марта 2019 г. №, суд первой инстанции, установив указанные
