пункту 4 части 3 статьи 6 Федерального закона от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации», части 2 статьи 1 Федерального закона от 17 июля 2009 г. № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов». По мнению общества, Правила в оспариваемой части содержат правовую неопределенность, вызывают неоднозначное толкование, предоставляют широкое усмотрение для правоприменителя, создавая предпосылки для коррупции, не соответствуют цели и условиям принятия Правил, не позволяют обеспечить достижение целей субсидии, направлены на нарушение запрета принудительного труда и свободы договора, поскольку стимулируют субъектов малого и среднего предпринимательства отказывать физическим лицам в заключении гражданско-правовых договоров и понуждать заключать трудовыедоговоры , не учитывают особенности правоотношений сторон в рамках гражданско-правовых договоров, нарушают запрет на обратную силу актов гражданского законодательства. В обоснование заявленного требования ООО «Твой Фитнес имидж» ссылалось на то, что 19 августа 2020 г. им была оставлена на
Ялтинского судебного района (городской округ Ялта) Республики Крым Киреева П.Н. от 03.10.2018г. Государственное унитарное предприятие Республики Крым «Крымлифт-гидроремстрой» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.19.29 КоАП РФ и назначено наказание в виде штрафа в размере 100000руб. Основанием для привлечения предприятия к административной ответственности послужило бездействие руководителя предприятия Стадника Н.П., которым не были соблюдены требования антикоррупционного законодательства, и не направлено уведомление о приеме на работу бывшего государственного служащего, ранее замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативно правовым актом. Согласно ст.19.29 КоАП РФ привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условияхтрудовогодоговора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", - влечет наложение административного штрафа на
пункту 4 части 3 статьи 6 Федерального закона от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации», части 2 статьи 1 Федерального закона от 17 июля 2009 г. № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов». По мнению общества, Правила в оспариваемой части содержат правовую неопределенность, вызывают неоднозначное толкование, предоставляют широкое усмотрение для правоприменителя, создавая предпосылки для коррупции, не соответствуют цели и условиям принятия Правил, не позволяют обеспечить достижение целей субсидии, направлены на нарушение запрета принудительного труда и свободы договора, поскольку стимулируют субъектов малого и среднего предпринимательства отказывать физическим лицам в заключении гражданско-правовых договоров и понуждать заключать трудовыедоговоры , не учитывают особенности правоотношений сторон в рамках гражданско-правовых договоров, нарушают запрет на обратную силу актов гражданского законодательства. В обоснование заявленного требования ООО «Твой Фитнес имидж» ссылалось на то, что 19 августа 2020 г. им была оставлена на
в котором указано, что в целях повышения качества работы, повышения профессиональных навыков, ротации кадров в Правовом управлении, в соответствии со ст. 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации, о переводе главного специалиста отдела по представлению интересов Администрации <адрес> в судах и иных органах ФИО3 на должность главного специалиста отдела правовой и антикоррупционной экспертизы. Главного специалиста отдела правовой и антикоррупционной экспертизы ФИО4 перевести на должность главного специалиста отдела по представлению интересов Администрации <адрес> в судах и иных органах Правового управления Администрации юрода Махачкалы. В соответствии со статьей 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условийтрудовогодоговора , в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных данным Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Статья 72.1 названного Кодекса определяет перевод на другую работу как постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором
