работников, исследуется структура персонала, рассматриваются такие признаки как стаж, образование, профессия, возраст, оценивается текучесть кадров и абсентеизм, изучаются формы, динамика, причины движения рабочей силы, анализируются потоки перемещений внутри организации, состояние дисциплины труда. Затем определяются коэффициенты оборота по приему и выбытию работников, текучести кадров. На основании анализа составляются отчеты о численности и движении персонала, которые доводятся до Общества, выясняются причины неудовлетворенности персонала, которые являются основанием текучести Целью анализа численности и состава кадров организации является анализ использования трудовых ресурсов предприятия, анализ движения трудовых ресурсов, разработка мероприятий по удержанию сотрудников, повышению лояльности к компании. Данный анализ позволяет Обществу грамотно обеспечить себя трудовыми ресурсами, количественным и качественным составом кадров, рационально их использовать по рабочим местам в соответствии с профессией и квалификацией, эффективно вести организацию труда и полно использовать рабочее время. В подтверждение услуг Общество предоставило пакет документов (том № 16), а именно: деловую переписку (письма, служебные записки, информации), отчеты о численности и движении персонала
рамках выездной налоговой проверки налоговому органу не представил. Подтверждая фактическое оказание услуг, заявитель ссылается на счета-фактуры, акты о приемке выполненных работ, справки о стоимости выполненных работ. Между тем, указанные документы не опровергают выводов налогового органа, оцененных арбитражным судом в их совокупности в соответствии с положениями ст.71 АПК РФ. В качестве обоснования необходимость привлечения в качестве субподрядчика ООО «Клаксон-Лада» ООО "М-Сервис" указывает на недостаточное количество собственных трудовых ресурсов в 2007-2008 годах. При этом приводит анализ использования трудовых ресурсов , исходя из расчета необходимого требуемого рабочего времени для выполнения работ по строительным объектам ООО «Самараоргсинтез» и ОАО «Тольяттиазот» на основании актов КС-2 (рабочей смены 8 часов, максимального количества рабочих - 10). Между тем, налоговый орган указывает, что согласно данным Управления Пенсионного фонда РФ в Автозаводском районе г. Тольятти Самарской области о предоставлении индивидуальных сведений на застрахованных лиц в ООО "М-Сервис" в 2007 году работало 69 работников, а в 2008 году - 92
ООО «СтройНовация», ООО «Строй-Контракт», ООО «Строитель» и выставленных в адрес ООО «Трансгруз». В ходе анализа выявлено, что все представленные КС-2 были сформированы с помощью программного комплекса «Estimate 1.8». В связи с этим, налоговым органом у правообладателя данного программного продукта ООО "Центр по ценообразованию в строительстве" ИНН 6315527666 КПП631501001 были запрошены документы (информацию) подтверждающие приобретение программы «Estimate 1.8» ООО «Трансгруз», а также ООО «Мега-строй» и ООО «СтройНовация», ООО «Строй-Контракт», ООО «Строитель». В свою очередь ООО «Центр по ценообразованию в строительстве» предоставлены ответы, в которых сообщается, что ООО «Трансгруз» имеет право на использование ПК «Estimate 1.8» с 2005 года, а ООО «Мега-строй» и ООО «СтройНовация», ООО «Строй-Контракт», ООО «Строитель» не приобретали права на использование ПК «Estimate 1.8» для составления сметной документации. Исходя из сведений 2-НДФЛ по ООО «СтройНовация», ООО «Строй-Контракт», ООО «Строитель» (субподрядчик) не имели достаточных трудовыхресурсов для выполнения бетонных и общестроительных работ, также при анализе выписки банка за период 2013-2015гг.
на прибыль и вычеты по НДС, по сделке при исполнении ее лицом, не указанным в первичных документах. В результате проведенных контрольных мероприятий (истребование документов у проверяемого лица и его контрагентов, анализ выписок банков проверяемого лица и его контрагентов, допросы свидетелей, использование данных федеральных информационных ресурсов, использование информации, полученной от правоохранительных и иных органов выездной налоговой проверкой доказано, что основной целью ООО «Трансстрой ДВ» при принятии к учету сделок с ООО «Торговые инвестиции» ООО «Оптсервис», ООО «Компания «Решение», ООО «ТрансдорремстроЙ» являлась неуплата налогов. В ходе проверки ООО «Трансстрой ДВ» не представлены доказательства, подтверждающие, что налогоплательщиком предпринимались меры по проверке факта места нахождения субподрядчиков по месту регистрации, обращения к субподрядчикам с предложением раскрыть сведения о наличии имущества, транспортных средств, трудовыхресурсов или договоров аутсорсинга, срочных трудовых договоров, бухгалтерской отчетности, об исполнении обязанностей налогоплательщика, штатного расписания, сведений о численности работников и т.д., позволяющих убедиться в способности субподрядчика исполнить обязательства по выполнению работ
действия ООО «НефтеХимПроект» направлены на осуществление транзитных операций между фирмами однодневками с и последующем переводе денежных средств в течение 1 -3 дней в наличное обращение, то есть вывод их контролируемого оборота и формирование фиктивного документооборота, то есть создание условий для получения необоснованной налоговой выгоды. В результате изложенного и на основании анализа доказательств, полученных в ходе налоговой проверки, суд находит обоснованными доводы налогового органа о том, что ООО «НефтеХимПроект» обладает признаками «фирмы-однодневки», такими как: отсутствие налогоплательщика по юридическому адресу; отсутствие допусков на объекты к проведению работ, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну; «массовый» учредитель; «массовый» руководитель; отсутствие трудовыхресурсов необходимых для осуществления деятельности в заявленных объемах; отсутствие имущества, отсутствие транспортных средств, земельных участков в собственности; перевод денежных средств в наличное обращение (обналичивание), через фирмы однодневки; удельный вес вычетов по НДС составляет более 99%; низкая налоговая нагрузка; отсутствие платежей по банковскому счету на цели обеспечения ведения финансово -хозяйственной деятельности (за
