за текущий год; 14) протоколы общих собраний акционеров за 2018 г.-2020г. 15) реестры акционеров с 2017-2020 г.г. со всеми изменениями и дополнениями; 16) штатныерасписания с 2017-2020 г.г.; 17) приказы о приеме на работу и увольнении работников общества с 2017- 2020 г.г.; 18) договоры, являющиеся в соответствии с Федеральным законом «Об акционерных обществах» крупными сделками и (или) сделками, в совершении которых имеется заинтересованность, в том числе предоставить информацию о виде, предмете, содержании и размере таких сделок, дата их совершения и срок исполнения обязательств по ним, сведения о принятии решения о получении согласия на совершение или о последующем одобрении таких сделок; 19) отчеты оценщиков об оценке имущества, в отношении которого обществом совершались сделки, которые в соответствии с Федеральным законом «Об акционерных обществах» являются крупными сделками и (или) сделками, в совершении которых имеется заинтересованность; 20) документыбухгалтерскогоучета и отчетности, в том числе первичных учетных документов, на основании которых ведется бухгалтерский
балансы за текущий год; 14) протоколы общих собраний акционеров за 2018 г.-2020г. 15) реестры акционеров с 2017-2020 г.г. со всеми изменениями и дополнениями; 16) штатныерасписания с 2017-2020 г.г.; 17) приказы о приеме на работу и увольнении работников общества с 2017-2020 г.г.; 18) договоры, являющиеся в соответствии с Федеральным законом «Об акционерных обществах» крупными сделками и (или) сделками, в совершении которых имеется заинтересованность, в том числе предоставить информацию о виде, предмете, содержании и размере таких сделок, дата их совершения и срок исполнения обязательств по ним, сведения о принятии решения о получении согласия на совершение или о последующем одобрении таких сделок; 19) отчеты оценщиков об оценке имущества, в отношении которого обществом совершались сделки, которые в соответствии с Федеральным законом «Об акционерных обществах» являются крупными сделками и (или) сделками, в совершении которых имеется заинтересованность; 20) документыбухгалтерскогоучета и отчетности, в том числе первичных учетных документов, на основании которых ведется бухгалтерский учет,
и со ст.88 ТК РФ не могут быть представлены акционеру по требованию в рамках положений ст.91 Закона об акционерных обществах, суд первой инстанции отказал в удовлетворении требований в данной части. В указанной части решение не обжалуется и судом апелляционной инстанции в соответствии с ч.5 ст.268 АПК РФ не проверяется. Требование истца о предоставлении сведений о численности работников, штатногорасписания, приказов по основной деятельности правомерно удовлетворено судом первой инстанции. Формирование сведений о среднесписочной численности работников регламентировано налоговым законодательством России (абз.3 п.3 ст.80 НК РФ, Приказ ФНС РФ от 29.03.2007 №ММ-3-25/174@ «Об утверждении формы Сведений о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год» (зарегистрирован в Минюсте РФ 24.04.2007 №9320). Доказательств, что такие сведения в обществе отсутствуют (не хранятся) ответчиком не представлено, невозможность представления таких сведений ответчиком не доказана (ст.65 АПК РФ). Довод ответчика о том, что штатное расписание относится к документамбухгалтерскогоучета и не подлежит представлению истцу, обоснованно отклонен судом. Ведение
не относятся к документам бухгалтерского учета, указанная позиция неоднократно была доказана в судебном порядке (постановление Президиума ВАС РФ от 22.05.2012 № 16803/11 по делу № А40-43149/11-121-290). Таким образом, Общество обязано было предоставить ФИО1 действующий трудовой договор с генеральным директором Общества, с учетом требований пункта 20 Указания. Кроме того, согласно пункту 71 Перечня, штатное расписание организации и изменения к нему является документом постоянного срока хранения, и, следовательно, должно предоставляться по требованиям акционеров. Также штатноерасписание не может являться документомбухгалтерскогоучета , так как само по себе не является первичными учетным документом, отражающим сведения о свершившихся фактов хозяйственной жизни Общества, так как штатное расписание применяется для оформления структуры, штатного состава и численности организации. Этот документ содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, а также информацию о количестве штатных единиц (абз. 1 раздела «Штатное расписание» Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и
среднесписочной численности работников, штатное расписание и приказы по основной деятельности не подлежат предоставлению акционерам в порядке, установленном ст. 89, 91 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерах обществах» (далее - Закон об акционерных обществах), обязанности их предоставления акционерам в данных статьях не предусмотрено. Между тем, заявитель полагает, что ссылки на иные нормы права, содержащие обязанность общества по предоставлению по требованию акционера сведений о среднесписочной численности работников, обжалуемые судебные акты также не содержат. Заявитель считает, что выводы судов о том, что штатноерасписание не относится к документамбухгалтерскогоучета , не соответствует положениям Федерального закона № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете». Общество «КЭЛМИ» указывает, что ссылка судов на норму постановления Госкомстата от 05.01.2004 № 1 не подлежит применению, так как формы, которые там содержатся, не являются обязательными для общества. Заявитель обращает внимание, что приказ Минкультуры РФ от 25.08.2010 № 558 не содержит обязанности общества по предоставлению по требованию акционеров штатного расписания;
подтверждалась в судебном порядке (постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 17.11.2016 по делу №А46-9991/2016, постановление Президиума ВАС РФ от 22.05.2012 № 16803/11 по делу № А40-43149/11-121-290). Таким образом, общество обязано было предоставить ФИО1 действующий трудовой договор с генеральным директором общества, с учетом требований пункта 20 Указания. Кроме того, согласно пункту 71 Перечня, штатное расписание организации и изменения к нему является документом постоянного срока хранения, и, следовательно, должно предоставляться по требованиям акционеров. Также штатноерасписание не может являться документомбухгалтерскогоучета , так как само по себе не является первичными учетным документом, отражающим сведения о свершившихся фактов хозяйственной жизни Общества, так как штатное расписание применяется для оформления структуры, штатного состава и численности организации. Этот документ содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, а также информацию о количестве штатных единиц (абз. 1 раздела «Штатное расписание» Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и
работниками, личные карточки работников за 2012-2014 годы. В иске истец указал, что являясь акционером ОАО «КЭЛМИ», обращался к обществу за предоставлением документов, которые ответчик не представил. Требования истца обоснованы ссылками на ст. ст. 89, 91 Федерального закона «Об акционерных обществах». В ходе судебного заседания истец на требованиях настаивал, уточнил период, за который запрашиваются все документы – с 01.01.2012 по 31.12.2014. Уточнение периода судом принято в порядке ст. 49 АПК РФ. Истец на требованиях настаивал, считает, что вправе требовать все из запрошенных документов, раскрывать свои мотивы не обязан. Ответчик требования не признал по основаниям, изложенным в отзыве. Считает, что требуемые истцом документы общество не обязано предоставлять истцу, документы содержат персональные данные, которые в силу ст. 88 Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона «О персональных данных» разглашению не подлежат. По мнению ответчика, штатноерасписание относится к документамбухгалтерскогоучета и не подлежит представлению истцу. Кроме того, ответчик полагает, что в действиях истца
