по рассмотрению жалобы представителя трудового коллектива ООО «ЭлекомКабель» ФИО1 на 02 декабря 2014 года в 10 час. 30 мин. в помещении арбитражного суда Волгоградской области по адресу: 400005, <...>, пятый этаж, каб. 517. Заявителю уточнить требования с учетом, представленных к отзыву документов с указанием работников, которым не вручены трудовые книжки, копию уточнений заблаговременно направить в адрес в адрес арбитражных управляющих и конкурсного управляющего, доказательства направления представить в суд. Арбитражному управляющему ФИО2 представить акт приема-передачи трудовых книжек работников конкурсному управляющему. Конкурсному управляющему ФИО6 представить сведения о местонахождении трудовых книжек работников должника ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО1, ФИО13, доказательства исполнения пп. 2,3 ст. 129 ФЗ РФ "О несостоятельности (банкротстве)" в отношении указанных лиц. Дополнительную информацию о движении дела можно узнать по телефону <***> и на сайте суда в сети Интернет по адресу: volgograd.arbitr.ru.
по рассмотрению жалобы представителя трудового коллектива ООО «ЭлекомКабель» ФИО1 на 02 декабря 2014 года в 10 час. 30 мин. в помещении арбитражного суда Волгоградской области по адресу: 400005, <...>, пятый этаж, каб. 517. Заявителю уточнить требования с учетом, представленных к отзыву документов с указанием работников, которым не вручены трудовые книжки, копию уточнений заблаговременно направить в адрес в адрес арбитражных управляющих и конкурсного управляющего, доказательства направления представить в суд. Арбитражному управляющему ФИО2 представить акт приема-передачи трудовых книжек работников конкурсному управляющему. Конкурсному управляющему ФИО6 представить сведения о местонахождении трудовых книжек работников должника ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО1, ФИО13, доказательства исполнения пп. 2,3 ст. 129 ФЗ РФ "О несостоятельности (банкротстве)" в отношении указанных лиц. Дополнительную информацию о движении дела можно узнать по телефону <***> и на сайте суда в сети Интернет по адресу: volgograd.arbitr.ru. Судья О.С. Гладышева
бюджетом и исполнить обязательства по заключенным ранее договорам. Из представленных истцом документов следует, что после принятия обществом «Волга-СГЭМ» обязательств по кадровым вопросам в отношении персонала и внесения всех соответствующих записей в трудовых книжках, актами приема-передачи трудовые книжки работников филиалов были переданы из непосредственного ведения общества «Волга-СГЭМ» руководителям филиалов для ведения кадрового делопроизводства на местах. Истцом представлены приказы о перемещении работников в связи с преобразованием Волжского филиала АО «СГЭМ» в АОЗТ «Волга-СГЭМ» и акты приема-передачи трудовых книжек работников с внесением соответствующих записей в трудовые книжки. Согласно сведениям предоставленным истцом передаточный акт основных средств, прав и обязанностей подписанный руководителем ответчика на предприятии отсутствует, в то же время спорные объекты недвижимого имущества были приняты к балансовому учету Истцом согласно внутреннего передаточного акта от 02.04.1992 г. 21.05.2015 г. согласно протокола общего собрания акционеров с участием Ответчика (всего 76% голосов), принято решение о реорганизации в форме преобразования закрытого акционерного общества в ООО «Волга-СГЭМ», а
акта не содержит указание на лицо принимающее документы (т.1 л.д.102-107). При этом, перечень документов, указанных в данном акте, не является предметом исковых требований ЗАО «Клиника доктора ФИО4» об обязании ответчика передать документы общества по настоящему делу. Так же суд учитывает, что 29.09.2015г. ФИО8 уволилась с работы в ЗАО «Клиника доктора ФИО4» на основании собственного заявления и будучи инспектором по кадрам, 29.09.2015г. ФИО8 осуществляла передачу документов кадрового учета другому работнику общества, что подтверждается актами приема передачи трудовых книжек работников и внутренних документов общества по кадровому учету (т.1 л.д.94-98). Данное обстоятельство ставит под сомнение и указывает на невозможность выполнения ФИО8 какого-либо поручения работодателя о приемке 29.09.2015г. от ответчика каких-либо документов общества, так как в последний день работы между работником и работодателем прекращаются трудовые отношения. Доказательств обратного ответчиком в материалы дела не представлено. В нарушение ст.ст. 65, 68 Арбитражного процессуального кодекса РФ ответчик не представил суду доказательств передачи новому генеральному директору общества документов,
разбирательства в связи с необходимостью представления ею дополнительных доказательств, при совершении иных процессуальных действий. Руководствуясь статьями 158, 184, 185, 223 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражный суд Вологодской области о п р е д е л и л: рассмотрение искового заявления отложить на 17 февраля 2021 года в 11 часов 00 минут в помещение Арбитражного суда Вологодской области по адресу: <...>, каб. № 312. Направить запрос в Сокольскую межрайонную прокуратуру о предоставлении акта приема-передачи трудовых книжек работников общества с ограниченной ответственностью «Устьелес» в адрес общества с ограниченной ответственностью «СВ-Групп». Настоящий судебный акт выполнен в форме электронного документа, подписан усиленной квалифицированной электронной подписью судьи (часть 5 статьи 15 АПК РФ), и будет направлен лицам, участвующим в деле, и другим заинтересованным лицам, посредством его размещения на официальном сайте арбитражного суда в сети «Интернет» в режиме ограниченного доступа не позднее следующего дня после дня его вынесения (статья 186 АПК РФ). Сторонам для
договора №б/н от ДД.ММ.ГГГГ, копией трудовой книжки №, согласно которой ФИО1 на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-л/с принята в Обособленное структурное подразделение «Малоярославец» Федерального Государственного унитарного предприятия «Амурское» Федеральной службы исполнения наказаний бухгалтером с ДД.ММ.ГГГГ. Пунктом 3.1 трудового договора ФИО1 установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> руб. в месяц. Как установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ в числе прочих трудовых книжек ФИО1 получила из ФГУП Амурское ФСИН России свою трудовую книжку, что подтверждается копией Акта приема-передачи трудовых книжек работников ОСП Малоярославец от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно трудовой книжки №, на основании приказа от № трудовой договор с ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ. расторгнут по инициативе (собственному желанию) работника по п.З ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации Как следует из письменных пояснений врио директора ФГУП «Амурское» ФСИН России ФИО2, ФИО1 работает на предприятии с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в должности бухгалтер ОСП «Малоярославец», в ДД.ММ.ГГГГ году ФИО1 не увольнялась, в трудовой книжке истицы действительно была ошибочно произведена
