за три дня. Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО4 расторгнут трудовой договор по истечению срока с ДД.ММ.ГГГГ. С приказом ФИО4 ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ. Согласно представленным документам (табель учета рабочего времени за октябрь 2018 года, акт от ДД.ММ.ГГГГ) ФИО4 отсутствовала на рабочем месте ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ. Уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать согласие на отправку ее по почте датировано ДД.ММ.ГГГГ, направлено почтой ДД.ММ.ГГГГ, а не в день увольнения. ДД.ММ.ГГГГ составлен акт о неполучении трудовой книжки в день увольнения . Согласно копии книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них ФИО4 получена трудовая книжка ДД.ММ.ГГГГ. ФИО4 заявила, что не согласна с датой в книге движения трудовых книжек и вкладышей в них. Утверждая, что фактически получила трудовую книжку только ДД.ММ.ГГГГ. Поскольку в день увольнения ФИО4 отсутствовала на рабочем месте (акт от ДД.ММ.ГГГГ), уведомление явиться на трудовой книжкой направлено лишь ДД.ММ.ГГГГ, оснований для сомнений у Государственной инспекции труда в Республике Марий
времени. Дополнительным соглашением от 01.04.2018г. работнику устанавливается оклад 4500руб. в размере 0,5 от тарифной ставки из расчета 11300руб. на полной ставке. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени. 13.01.2020г. ООО «Мак-Дизайн» получено заявление Фахрутдиновой Ю. В. об увольнении по собственному желанию от 14.12.2019г., направленное почтой. Приказом ООО «Мак-Дизайн» от 27.01.2020г. Фахрутдинова Ю. В. уволена по инициативе работника, с 27.01.2020г. В связи с отсутствием Фахрутдиновой Ю. В. на рабочем месте 27.01.2020г., работодателем составлен Акт о неполучении трудовой книжки в день увольнения в связи с отсутствием работника на рабочем месте. 27.01.2020г. в адрес Фахрутдиновой Ю. В. направлено уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой, а также направлена копия приказа о расторжении трудового договора, что подтверждается квитанцией, описью с отметкой Почты России. 31.01.2020г. Фахрутдиновой Ю. В. направлено уведомление о необходимости явиться за окончательным расчетом по заработной плате, что подтверждается квитанцией, описью с отметкой Почты России. В материалы дела представлены графики работы, табели учета рабочего
более чем за три дня. Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО2 расторгнут трудовой договор по истечению срока с ДД.ММ.ГГГГ. С приказом ФИО2 ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ. Согласно представленным документам (табель учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ, акт от ДД.ММ.ГГГГ) ФИО2 отсутствовала на рабочем месте ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ. Уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать согласие на отправку ее по почте датировано ДД.ММ.ГГГГ, направлено почтой ДД.ММ.ГГГГ, а не в день увольнения. ДД.ММ.ГГГГ составлен акт о неполучении трудовой книжки в день увольнения . Согласно копии книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них ФИО2 получена трудовая книжка ДД.ММ.ГГГГ. ФИО2 заявила, что не согласна с датой в книге движения трудовых книжек и вкладышей в них. Утверждая, что фактически получила трудовую книжку только ДД.ММ.ГГГГ. Поскольку в день увольнения ФИО2 отсутствовала на рабочем месте (акт от ДД.ММ.ГГГГ), уведомление явиться на трудовой книжкой направлено лишь ДД.ММ.ГГГГ, оснований для сомнений у Государственной инспекции труда в Республике Марий
инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, положением об оплате труда, что подтверждается личной подписью истца. Из объяснений сторон следует, что истцу был установлен сменный график работы: сутки через трое с 08.00. час. до 08.00. час. следующего дня. Приказом ООО «Усманьхлеб» от 24 мая 2023 года № расторгнут трудовой договор от 23 декабря 2022 года, Першин А.А. уволен 24.05.2023 на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. 24.05.2023 составлен акт о неполучении трудовой книжки в день увольнения за подписями начальника пункта М.С.С. начальника лаборатории А.Е.В., главного бухгалтера С.А.А., из которого усматривается, что Першин А.А. отказался от получения трудовой книжки, в связи с этим не был ознакомлен с приказом об увольнении. В адрес истца 31.05.2023 направлено уведомление о необходимости явиться за получением трудовой книжки либо дать согласие на отправление ее по почте. С приказом о расторжении трудового договора Першин А.А. был ознакомлен 02.06.2023, что подтверждает его подпись на приказе.
