Постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 01.08.2023 № 15АП-9904/2023
одного оклада месячного денежного содержания, включая приказ о выплате материальной помощи в 2021 году, то при увольнении главного консультанта Коломиец Н.М. выплате подлежала сумма 5107,5 рублей (в том числе НДФЛ в сумме 143,97 рублей) и 2553,75 рублей (в том числе НДФЛ в сумме 331,99 рублей). ГКУ КК «Центр бухгалтерского учета» должно было произвести перерасчет ранее выплаченных денежных средств. Поскольку учреждением не был произведен перерасчет, то указанное привело к выплатам денежных средств в пользу главного консультанта Коломиец Н.М в размере 12 768,75 руб., а также к излишней уплате страховых взносов в размере 2 950,18 руб. Ссылки на то, что материальная помощь не зависит от квалификации работника, сложности, качества, количества и условий выполнения работы, не может быть в последствие пересчитана и удержана, поскольку событие, связанное с выплатой, уже наступило, судебной коллегией не принимаются, поскольку как указано выше материальная помощь и единовременная выплата к отпуску выплачиваются с учетом фактически отработанного времени. Событие,
Апелляционное определение Брянского областного суда (Брянская область) от 19.09.2019 № 2-863/19
№958н, среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года к течение трудовой деятельности за период после регистрации застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования подтверждается выпиской/из индивидуального лицевого счета. Оценка выплат, подлежащих или не подлежащих учету при налогообложении за период до 01.01.2002 г. в том числе суммы материальной помощи, относилась к компетенции налоговых органов. С 1 января 2001 г. уплата страховых взносов во внебюджетные фонды осуществлялась в соответствии с главой 24 Налогового кодекса РФ «Единый социальный налог (взнос)». Согласно пп.28 ст.217 Налогового кодекса Российской Федерации (в действующей на тот момент редакции ФЗ от 29.12.2000 г. № 166) не облагались налогом на доходы физических лиц суммы материальной помощи , оказываемой работодателями своим работникам, если они не превышают 2000 руб. в год в расчете на одного работника. При этом не имело значения, за счет каких средств производилась выплата материальной помощи. Если материальная помощь выплачивалась бюджетной организацией за счет
