Постановление АС города Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 12.05.2021 № А56-390/2021
доступ к видам сведений ПФР, размещенных в промышленном окружении СМЭВ 3.0, что подтверждается письмом Комитета по информатизации и связи Санкт-Петербурга №15-02/19-0 от 09.01.2019, письмом ПФР от 09.01.2019 № 16-24/59, в связи с чем, по рекомендации Пенсионного Фонда РФ между Отделением, Комитетом и СпбГАУ « Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (далее - СПБ ГАУ ЦЗН) было заключено Соглашение об информационном взаимодействии № 10/27 от 09.11.2018 (далее-Соглашение) Права и обязанности, ответственность сторон, а также порядок разрешения споров закреплены соответственно в пунктах 5,6,7 Соглашения. В рамках заключенного Соглашения Отделение по каналам связи Vip Net начиная с 1 января 2019 года получало запросы Спб ГАУ ЦЗН о предоставлении сведений о предпенсионерах , и на основании действовавшей на тот момент версии программного комплекса «Запросы» в автоматизированном режиме формировало сведения о лицах, достигших предпенсионного возраста, в виде таблицы в формате Excel, с приложением к таблице справок, в которых указывались Сведения об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного
Решение АС Костромского области от 23.03.2021 № А31-48/2021
течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, состоящих в трудовых отношениях или ищущих работу, с целью сохранения занятости на рабочем месте или трудоустройства на новое рабочее место. Исходя из приведенных положений, средства областного бюджета должны быть направлены Центром занятости исключительно на выполнение такого мероприятия как организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста. В целях реализации указанной подпрограммы Центрами занятости заключены договоры о профессиональном обучении предпенсионеров . Как установлено материалами дела, по результатам исполнения указанных договоров граждане продолжили осуществлять свои трудовые функции по прежнему месту работы, получили новую профессию (специальность), что соответствует требованиям указанных договоров, не признанных недействительными в установленном порядке. Таким образом, бюджетные средства использованы центрами занятости в соответствии с требованиями документов, определяющих их целевое назначение (закон о бюджете, бюджетная смета, государственная программа), а также в рамках требования указанных договоров о профессиональном обучении. Указанный в акте
