среды: химических (озон, азота диоксид и др.), физических (микроклимат, освещенность, шум, ЭМП, аэроионы и др.) и факторов трудового процесса (тяжесть и напряженность трудового процесса), на рабочих местах с целью оценки влияния выполняемых работ на среду обитания человека и его здоровье. Согласно ст.25 Федерального закона № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» условия труда, рабочее место и трудовой процесс не должны оказывать вредное воздействие на человека. Требования к обеспечению безопасных для человека условийтруда устанавливаются санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Индивидуальныепредприниматели и юридические лица обязаны осуществлять санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия по обеспечению безопасных для человека условий труда и выполнению требований санитарных правил и иных нормативных правовых актов Российской Федерации к производственным процессам и технологическому оборудованию, организации рабочих мест, коллективным и индивидуальным средствам защиты работников, режиму труда, отдыха и бытовому обслуживанию работников в целях предупреждения травм, профессиональных заболеваний, инфекционных заболеваний и заболеваний (отравлений), связанных с условиями труда. В силу
1, 6, 12. Как следует из пункта 1 статьи 24 Закона № 52-ФЗ при эксплуатации производственных, общественных помещений, зданий, сооружений, оборудования и транспорта должны осуществляться санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия и обеспечиваться безопасные для человека условия труда, быта и отдыха в соответствии с санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Условия труда, рабочее место и трудовой процесс не должны оказывать вредное воздействие на человека. Требования к обеспечению безопасных для человека условийтруда устанавливаются санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Индивидуальныепредприниматели и юридические лица обязаны осуществлять санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия по обеспечению безопасных для человека условий труда и выполнению требований санитарных правил и иных нормативных правовых актов Российской Федерации к производственным процессам и технологическому оборудованию, организации рабочих мест, коллективным и индивидуальным средствам защиты работников, режиму труда, отдыха и бытовому обслуживанию работников в целях предупреждения травм, профессиональных заболеваний, инфекционных заболеваний и заболеваний (отравлений), связанных с условиями труда (статья 25
закона № 52-ФЗ установлено, что при эксплуатации производственных, общественных помещений, зданий, сооружений, оборудования и транспорта должны осуществляться санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия и обеспечиваться безопасные для человека условия труда, быта и отдыха в соответствии с санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В соответствии со ст. 25 Федерального закона 52-ФЗ условия труда, рабочее место и трудовой процесс не должны оказывать вредное воздействие на человека. Требования к обеспечению безопасных для человека условийтруда устанавливаются санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Индивидуальныепредприниматели и юридические лица обязаны осуществлять санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия по обеспечению безопасных для человека условий труда и выполнению требований санитарных правил и иных нормативных правовых актов Российской Федерации к производственным процессам и технологическому оборудованию, организации рабочих мест, коллективным и индивидуальным средствам защиты работников, режиму труда, отдыха и бытовому обслуживанию работников в целях предупреждения травм, профессиональных заболеваний, инфекционных заболеваний и заболеваний (отравлений), связанных с условиями труда (п. 2
24 Закона № 52-ФЗ юридические лица обязаны приостановить либо прекратить свою деятельность или работу отдельных цехов, участков, эксплуатацию зданий, сооружений, оборудования, транспорта, выполнение отдельных видов работ и оказание услуг в случаях, если при осуществлении указанных деятельности, работ и услуг нарушаются санитарные правила. В соответствии со ст. 25 Закона № 52-ФЗ условия труда, рабочее место и трудовой процесс не должны оказывать вредное воздействие на человека. Требования к обеспечению безопасных для человека условийтруда устанавливаются санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Индивидуальныепредприниматели и юридические лица обязаны осуществлять санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия по обеспечению безопасных для человека условий труда и выполнению требований санитарных правил и иных нормативных правовых актов Российской Федерации к производственным процессам и технологическому оборудованию, организации рабочих мест, коллективным и индивидуальным средствам защиты работников, режиму труда, отдыха и бытовому обслуживанию работников в целях предупреждения травм, профессиональных заболеваний, инфекционных заболеваний и заболеваний (отравлений), связанных с условиями труда (п. 2
нормы выдачи обезвреживающих и смывающих веществ. Пункт 24 стандарта безопасности труда « Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденный приказом Минздравсоцразвития РФ № 1122н от 17 12.2010; 45. провести специальную оценку условийтруда на рабочих местах площадки: ****. Из существа заявленных требований усматривается, что административный истец не согласен только с пунктами №№ 2, 5, 7, 9, 14, 17, 22, 23, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 34, 35, 37, 38, 42, 43, 45 предписания. Пункты №№ 2, 7, 14, 23 данного предписания были признаны судом первой инстанции незаконными. Довод апелляционной жалобы о том, что оспариваемое предписание является незаконным в полном объеме, так как в распоряжении, на основании которого проведена проверка, отсутствует предмет проверки, несостоятелен. Пунктом 5 части 2 статьи 14 Федерального закона от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальныхпредпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» установлено, что в распоряжении
деятельность или работу отдельных цехов, участков, эксплуатацию зданий, сооружений, оборудования, транспорта, выполнение отдельных видов работ и оказание услуг в случаях, если при осуществлении указанных деятельности, работ и услуг нарушаются санитарные правила.В соответствии со ст. 25 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" (Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда): Условия труда, рабочее место и трудовой процесс не должны оказывать вредное воздействие на человека. Требования к обеспечению безопасных для человека условийтруда устанавливаются санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.Индивидуальныепредприниматели и юридические лица обязаны осуществлять санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия по обеспечению безопасных для человека условий труда и выполнению требований санитарных правил и иных нормативных правовых актов Российской Федерации к производственным процессам и технологическому оборудованию, организации рабочих мест, коллективным и индивидуальным средствам защиты работников, режиму труда, отдыха и бытовому обслуживанию работников в целях предупреждения травм, профессиональных заболеваний, инфекционных заболеваний и заболеваний (отравлений), связанных с условиями труда.Согласно ст. 28
электросварщика экипажного цеха Астраханского тепловозоремонтного завода полный рабочий день. Указанный завод функционирует до настоящего времени, но ни на запросы суда, ни на обращения истца не отвечает, при этом пенсионный орган своим правом выездной проверки на указанный завод и истребованием сведений опровергающих его доводы не воспользовался. Указывает, что получить справки о работе в товариществе с ограниченной ответственностью «Вант» и товариществе с ограниченной ответственностью «База материально-технического обеспечения» не представляется возможным, поскольку организации не существуют более 15 лет. Сведения, изложенные в уточняющих характер и условиятруда справках индивидуальногопредпринимателя Коробейникова С.И. и индивидуального предпринимателя Гайнутдинова Р.Н., подтверждаются показаниями свидетелей, согласуются со сведениями в трудовой книжке истца, и свидетельствуют о работе истца в должностях сварщика ручной сварки полный рабочий день в режиме полной рабочей недели. Полагает, что судами первой и апелляционной инстанций нарушены правила оценки доказательств, поскольку судами не приняты предоставленные истцом доказательства, а представленная ответчиком выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица не
по производству пуско-наладочных работ газового оборудования автономной системы газоснабжения частного жилого дома в СОНТ «<данные изъяты>», а также – действуя в нарушение п.п.2, 7, 11, 18.3 Руководства по эксплуатации газо-нагревательного котла марки «<данные изъяты>», допустил к производству указанных работ ФИО3, ФИО4 и ФИО5 В результате совокупности допущенных индивидуальным предпринимателем Кочановым В.И. нарушений, на которого в соответствии с вышеуказанными нормативно-правовыми актами, возложены обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, по безопасному производству работ, ДД.ММ.ГГГГ в период с 12 часов до 13 часов 50 минут работниками индивидуальногопредпринимателя Кочанова В.И.: ФИО3, ФИО4 и ФИО5, не имеющих специальных познаний в указанной сфере деятельности, при производстве пуско-наладочных работ автономной системы газоснабжения и запуске в работу газо-нагревательного котла марки «<данные изъяты>» был открыт запорный кран, находящийся у резервуарной емкости, и обеспечен пуск сжиженного углеводородного сырья газ «пропан» под давлением, превышающем 0,003 МПа, во внутренний газопровод и далее – внутрь указанного газо-нагревательного котла, в месте
