Решение АС города Москвы от 19.06.2013 № А40-137051/10
% годовых. Истец считает, что полученные по данному договору денежные средства в размере 1 000 000 руб. ответчик потратил нерационально. Заем возвращен займодавцу (ООО «Монтаж Сервис») не был. В связи с тем, что ООО «УралЭнергоГаз» вправе требовать у ООО «Монтаж Сервис» возврата аванса, потраченного ответчиком на непроизводственные нужды, истец считает, что ему причинены убытки в сумме 1 000 000 руб. В отсутствие полномочного лица, обязанности по хранению, учету и выдаче трудовых книжек лежит на единоличном исполнительном органе – ответчике, который трудовые книжки уволенным сотрудникам не выдал, меры для их надлежащей передаче новому руководству ООО «Монтаж Сервис» не предпринял. В связи с чем с ООО «Монтаж Сервис» решением Пресненского районного суда г.Москвы по иску ФИО1 совместно с принятыми им ранее работниками об обязании работодателя выдать трудовую книжку, взыскании среднего заработка, возмещении морального вреда с ООО «Монтаж Сервис» взыскано 2 996 838 руб. 12 коп. Согласно пункту 1 ст. 44 ФЗ «Об
Апелляционное определение Новосибирского областного суда (Новосибирская область) от 14.10.2021 № 2-3561/2021
п. 4 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.05.2021 № 320 н, вступившим в действие с 01.09.2021, в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе. Согласно п. 15 указанного Порядка, записи в трудовую книжку о причинах увольнения (прекращения трудового договора) вносятся в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса РФ или иного федерального закона. Приказом ФССП России от 24.02.2021 № 701-лс прекращен срочный контракт с ФИО2, она уволена со службы в органах принудительного исполнения с 26.02.2021 в соответствии с пунктом 2 части 2 статьи 80 Федерального закона от 01.10.2019 года № 328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» по инициативе сотрудника . Основания увольнения стороной истца
