НАЛОГИ И ПРАВО
НАЛОГОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО КОММЕНТАРИИ И СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
Налоговый кодекс
Минфин РФ

ФНС РФ

Кодексы РФ

Популярные материалы

Подборки

Частота выплаты заработной платы - законодательство и судебные прецеденты

Определение АС Пермского края от 15.08.2023 № А50-25682/2022
должника процедуры реализации опубликованы на сайте №10544251 от 17.01.2023. Финансовый управляющий 20.04.2023 обратился в суд с заявлением об обязании ИП Петрову Нину Николаевну (ИНН 594805289030, 614530, Пермский край, с. Фролы, ул. Центральная, д. 13, кв. 11) представить в Арбитражный суд Пермского края информацию и документы: -периоды осуществления трудовой деятельности Дылдиной Ксении Михайловны у ИП ПЕТРОВОЙ Н.Н.; - занимаемые должности; -размер заработной платы (вознаграждения) с обязательным документальным подтверждением (трудовой договор, договор найма); -способ и частота выплаты заработной платы ; -банковские реквизиты, на которые производится выплата заработной платы. Рассмотрение обоснованности заявления отложено на 15.08.2023. Лица, участвующие в деле, не явились. Оценив обстоятельства и материалы дела, суд считает возможным отложить рассмотрение настоящего заявления применительно к части 5 статьи 158 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации в целях представления участвующими в деле лицами дополнительных документов и пояснений. Руководствуясь статьями 158, 184-188, 223 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражный суд Пермского края ОПРЕДЕЛИЛ: 1.Отложить судебное заседание
Определение АС Пермского края от 10.10.2023 № А50-25682/2022
процедуры реализации опубликованы на сайте № 10544251 от 17.01.2023. Финансовый управляющий 20.04.2023 обратился в суд с заявлением об обязании ИП Петрову Нину Николаевну (ИНН 594805289030, 614530, Пермский край, с. Фролы, ул. Центральная, д. 13, кв. 11) представить в Арбитражный суд Пермского края информацию и документы: -периоды осуществления трудовой деятельности Дылдиной Ксении Михайловны у ИП ПЕТРОВОЙ Н.Н.; - занимаемые должности; -размер заработной платы (вознаграждения) с обязательным документальным подтверждением (трудовой договор, договор найма); -способ и частота выплаты заработной платы ; -банковские реквизиты, на которые производится выплата заработной платы. Рассмотрение обоснованности заявления отложено на 10.10.2023. На начало судебного заседания от управляющего поступил отказ от заявленных требований, просил производство по спору прекратить. Оценив обстоятельства и материалы дела, учитывая, что отказ не противоречит закону, не нарушает права участвующих в деле лиц, суд считает возможным принять отказ и прекратить производство по настоящему обособленному спору в порядке статьи 150 АПК РФ. Руководствуясь статьями 150, 184 223 АПК
Определение АС города Москвы от 26.08.2016 № А40-23679/16
Справка о наличии охраны основных средств, возможно копия заключенного договора на оказание услуг ЧОП с указанием основных реквизитов и условий; - При наличии иных договор на предоставление услуг по эксплуатации здания предоставить либо копии договоров, либо выдержки/справки с основными условиями и реквизитами; - Перечень уплачиваемых налогов с указанием налогооблагаемой базы по каждому виду налога, ставок налогов, возможные льготы. - Сведения о персонале: показатели персонал основной Административно-управленческий коммерческий Численность, чел. Средний месячный оклад., руб. Частота выплаты заработной платы - При наличии у Общества сдаваемого недвижимого имущества, необходимо предоставить реестр арендаторов на дату оценки в виде таблицы с указанием: 1. полное наименование арендатора 2. юридическая форма арендатора (юридическое лицо (ООО, ЗАО, ОАО, OA. физическое лицо, ИП, прочее указать); 3. реквизиты договора аренды (№, дата, срок действия договора); 4. арендуемая площадь в кв.м. по каждому арендатору; 5. коммерческие условия аренды (арендная ставка, указать с НДС или без НДС. включены ли в арендную ставку
Апелляционное определение Алтайского краевого суда (Алтайский край) от 22.09.2020 № 2-267/20
АТЗ «Гранд» станка тока высокой частоты и, соответственно, возможности у истца осуществлять трудовые обязанности в качестве плазморезчика. Между тем, допрошенные судом свидетели, в том числе и со стороны ответчика, не только показали, что истец работал на предприятии, и подтвердили свои подписи в фотокопии журнала ознакомления по технике безопасности, представленной истцом, но и опровергли доводы ответчика об отсутствии соответствующего оборудования, пояснив о наличии в ООО АТЗ «Гранд» станков по металлообработке и резке металла. Вопреки доводам апелляционной жалобы, показания свидетелей являются последовательными, не содержат противоречий, согласуются с пояснениями истца и иными доказательствами по делу. При таких установленных обстоятельствах суд обоснованно возложил на ответчика обязанность по внесению в трудовую книжку Шинкарук А.А. записи о периоде работы истца и увольнении по собственному желанию, а также произвести отчисления в Федеральную налоговую службу России и Пенсионный фонд России за период работы Шинкарук А.А. Поскольку ответчиком не представлено доказательств выплаты заработной платы истцу при увольнении, суд правомерно