НАЛОГИ И ПРАВО
НАЛОГОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО КОММЕНТАРИИ И СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
Налоговый кодекс
Минфин РФ

ФНС РФ

Кодексы РФ

Популярные материалы

Подборки

Частичная выплата заработной платы - законодательство и судебные прецеденты

Постановление АС Приморского края от 20.11.2018 № Ф03-5048/18
(бездействие) конкурсного управляющего Никитина Д.С. в части неперечисления НДФЛ при выплате заработной платы, включенной во вторую очередь реестра требований кредиторов должника. Не согласившись с постановлением Пятого арбитражного апелляционного суда от 24.09.2018, конкурсный управляющий Никитин Д.С. обратился в Арбитражный суд Дальневосточного округа с кассационной жалобой, в которой просит обжалуемый судебный акт отменить и оставить в силе определение суда первой инстанции от 28.03.2018. В обоснование кассационной жалобы конкурсный управляющий Никитин Д.С. указывает на то, что частичная выплата заработной платы производилась на основании судебных актов суда общей юрисдикции, согласно которым долг по заработной плате подлежал взысканию с должника в пользу работников без удержания НДФЛ, так как суд не производил разделения сумм, причитающихся физическому лицу и подлежащих удержанию с него, о чем конкурсный управляющий уведомил уполномоченный орган. В связи с этим считает, что поскольку должник как налоговый агент не имел возможности удержать и перечислить НДФЛ в бюджет, оснований для удовлетворения жалобы на действия (бездействие)
Постановление Седьмой арбитражного апелляционного суда от 13.03.2019 № А45-7621/15
по факту невыплаты заработной платы. Поскольку АО «Нефтебаза Красный Яр» является особо опасным объектом, имеющим специальную лицензию на осуществление деятельности, у работников, осуществляющих специальные функции должен иметься специальный допуск и разрешение, в связи с чем конкурсному управляющему было невозможно допустить увольнение имеющих специальный допуск работников (при принятии новых работников и оформлении специального допуска были бы понесены временные и материальные затраты в двойном размере), в связи с чем, с целью сохранения баланса, была осуществлена частичная выплата заработной платы и не были осуществлены выплаты НДФЛ. При этом, при несвоевременной выплате НДФЛ конкурсным управляющим также было принято во внимание, что указанная текущая задолженность по НДФЛ будет погашена в полном объеме после полной реализации имущества должника. Задолженность по текущим налоговым платежам в части оплаты НДФЛ включена в реестр текущих платежей должника АО «Нефтебаза «Красный Яр» в составе второй очереди, о чем уполномоченный орган уведомлен письмом № 449 от 01.08.2017. Из материалов дела следует, что
Постановление Краснотуранского районного суда (Красноярский край) от 28.03.2013 № 1-3/2013
выплачивалась с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть 2 месяца 22 дня; ФИО7 (ферма № <данные изъяты>) заработная плата в размере 20946 рублей не выплачивалась с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть 2 месяца 21 день; Всего установлена частичная невыплата заработной платы работникам <данные изъяты> свыше 3-х месяцев на общую сумму 70 679 рублей 30 коп., в том числе : ФИО16 (<адрес>) в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть 3 месяца 16 дней производилась частичная выплата заработной платы (то есть меньше половины, подлежащей выплате). Невыплаченная заработная плата в указанный период составила 14193 рубля 12 копеек; ФИО13 (ферма № <данные изъяты>) в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть 3 месяца 9 дней производилась частичная выплата заработной платы (то есть меньше половины, подлежащей выплате). Невыплаченная заработная плата в указанный период составила 11 869 рублей 17 копеек; ФИО34 (ферма № <данные изъяты>) в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть 3 месяца 5
Апелляционное постановление Ялтинского городского суда (Республика Крым) от 29.12.2020 № 10-19/20
месяцев заработной платы из корыстной и иной личной заинтересованности руководителем организации. Как следует из обвинительного заключения Гордеев В. А. обвиняется в том, что он умышленно из корыстных побуждений и иной личной заинтересованности не выплатил заработную плату следующим работникам: ФИО1, работавшей главным бухгалтером в период с 03.12.2018 года по 20.03.2019 года, не произведена выплата заработной платы с декабря 2018 года по март 2019 года в сумме 421 314,13 рублей (в феврале 2019 года произведена частичная выплата заработной платы в сумме 25 000 рублей); ФИО2, работавшей бухгалтером в период с 01.10.2018 года по 19.03.2019 года, не произведена выплата заработной платы с декабря 2018 года по март 2019 года в сумме 197 921,17 рублей; ФИО3, работавшему электриком в период с 01.04.2018 года по 30.04.2019 года, не произведена выплата заработной платы с ноября 2018 года по апрель 2019 года в сумме 110 249,40 рублей; ФИО4, работавшему менеджером по закупкам в отделе снабжения с 15.02.2017
Решение Пермского краевого суда (Пермский край) от 09.08.2022 № 72-719/2022
в отношении ГБУ «УДП» (г.Пермь, ул. Марата, д. 4) в связи с осуществлением федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с заявлением К. о нарушении трудового законодательства. В ходе проверки выявлено нарушение ГБУ «УДП» статей 22, 136 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно при выплате заработной платы работнику К. за апрель 2021 года: 05 мая 2021 г. работодателем была произведена частичная выплата заработной платы в размере 2 399,57 рублей, 07 мая 2021 г. оставшаяся часть заработной платы в размере 21 591,00 рубль. Компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 14,39 рублей выплачена К. 05 июля 2021 г. По результатам проверки составлен акт документарной проверки от 17декабря 2021 г. № 59/7-10963-21-ОБ/12-27573-И/571, в котором зафиксированы установленные нарушения трудового законодательства. Указанные обстоятельства послужили основанием для составления в отношении ГБУ «УДП» протокола об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27
Решение Центрального районного суда г. Хабаровска (Хабаровский край) от 23.07.2018 № 2-6149/18
районного суда г. Хабаровска от 02.10.2017 г. с ООО «МДЦ «ТАФИ-Хабаровск» в пользу Пучинского Е.Е. взыскано 318 837 рублей 04 копейки в качестве средней заработной платы за период вынужденного прогула, и 3000 рублей компенсации морального вреда, всего 321 837 рублей 04 копейки. Решение вступило в законную силу 25.01.2018 г. В качестве добровольного исполнения решения ООО «МДЦ «ТАФИ-Хабаровск» платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ перечислило Пучинскому Е.Е. 100 000 рублей с указанием назначения платежа: « Частичная выплата заработной платы за период вынужденного прогула по решению суда по делу № от ДД.ММ.ГГГГ Пучинскому Е.Е. НДФЛ не удержан. Сумма 100 000 без налога (НДС)». ДД.ММ.ГГГГ Пучинский Е.Е. обратился в ПАО «Банк «Финансовая Корпорация Открытие» в лице РЕГИОНБАНК-филиала (Далее - Банк) с исполнительным листом ФС 024655186 по указанному выше гражданскому делу для принудительного исполнения решения суда на всю сумму, указанную в исполнительном листе. При этом Пучинский Е.Е. не сообщил Банку сведения о частичном исполнении ООО