НАЛОГИ И ПРАВО
НАЛОГОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО КОММЕНТАРИИ И СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
Налоговый кодекс
Минфин РФ

ФНС РФ

Кодексы РФ

Популярные материалы

Подборки

Бригадная форма оплаты труда - законодательство и судебные прецеденты

Решение АС Республики Марий Эл от 24.10.2018 № А38-11851/17
Петропавловских А.А. Кашапова (Голец) А.О. не подтверждает, равно как и выдачу ему денежных средств. Заключенный с бригадиром Дороховым А.Н. договор бригадного подряда от 27.12.2013 не содержит данных о лицах, входивших в указанную бригаду (их данные не смог сообщить и Петропавловских А.А.); отсутствуют акты и иные первичные документы, подтверждающие исполнение этого договора. По показаниям Фоминых А.М., Аникова Ф.М. от 10.04.2018, акты по форме № КС-2 в отношении работ, выполненных бригадами каменщиков - "шабашников", составлял прораб общества Аников Ф.М., который расписывался в них и представлял в производственно-технический отдел ЗАО "ПМК-3". Руководитель ООО "КейсПрофит" Бирюков Б.В. отрицает подписание от имени данной организации каких-либо договоров и иных документов, осуществление какой-либо хозяйственной деятельности. В среднесписочной численности ООО "КейсПрофит" и сведениях по форме № 2-НДФЛ отсутствуют данные о работнике Гульдине Р.Ю., расходы на оплату его труда не производились; в показаниях Гульдина Р.Ю. отсутствуют сведения о конкретных лицах (кроме Бирюкова Б.В.) и обстоятельствах, связанных с выполнением работ
Решение АС Кабардино-Балкарской Республики от 14.12.2017 № А20-3468/17
в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон. Согласно статье 200 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации. В соответствии со статьей 202 Трудового кодекса Российской Федерации ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах. Статьей 204 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда . Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам. В силу статьи 205 Трудового кодекса Российской Федерации на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда. На основании анализа указанных положений законодательства, суд приходит к следующим выводам. Ученический договор не является трудовым, поскольку его предметом не является выполнение трудовой
Постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 09.09.2019 № 08АП-10445/19
– 20.06.2018, окончание – 25.07.2018); актом выполненных работ по мобилизации бригадного хозяйства, буровой бригады начало – 20.06.2018, окончание мобилизации – 25.07.2018); актом выполнения погрузо-разгрузочных работ (начало – 20.06.2018, окончание мобилизации – 25.07.2018); актом выполненных работ по мобилизации подрядчика на месторождение (начало – 14.06.2018, окончание – 17.06.2018); справкой об очистке от металлолома, производственных и бытовых отходов территории кустовой площадки № 451, а также актами о приемке выполненных работ по форме № КС-2, справками о стоимости работ и затрат по форме № КС-3 от 27.09.2018 № 7, 11-18, от 07.09.2018 № 8, 9, 10, подписанными ООО ТО «ТВС» в одностороннем порядке. По расчету истца по первоначальному иску, у ООО «РН-Бурение» образовалась задолженность за выполненные по договору от 31.05.2018 работы в сумме 10 292 257 руб. 26 коп. по следующим счетам-фактурам: от 07.09.2018 № 34 на сумму 12 744 000 руб. (частичная оплата в сумме 6 466 547 руб. 50 коп., сумма долга
Решение Правобережного районного суда г. Липецка (Липецкая область) от 04.10.2021 № 2-2503/2021
на <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в железнодорожном цехе грузчиком. Подразделом 1 «Доменное производство» раздела III «Металлургическое производство» Списка №2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10, правом на досрочное назначение пенсии пользуются грузчики, занятые на рудном дворе. Согласно архивной справке <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № в спорный период в структуру <данные изъяты> входило 6 основных цехов: доменный, три труболитейных, литейный, цех по производству отопительных приборов. На заводе действовала преимущественно бригадная форма оплаты труда . В штатных расписаниях железнодорожного цеха <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ предусмотрены: грузчики, грузчики склада холодного чугуна, а также бригадиры грузчиков по организации выгрузки грузов в литейных цехах и бригадиры грузчиков по организации выгрузки грузов на бункерах и эстакадах доменного цеха и блоке складов. Штатными расписаниями других основных цехов, в том числе доменном, грузчиков не предусмотрено. Согласно сообщению архива <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № в справке об охвате рабочих бригадной формой организации и стимулирования