НАЛОГИ И ПРАВО
НАЛОГОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО КОММЕНТАРИИ И СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
Налоговый кодекс
Минфин РФ

ФНС РФ

Кодексы РФ

Популярные материалы

Подборки

Больничный во время отпуска без сохранения заработной платы - законодательство и судебные прецеденты

Решение АС Республики Марий Эл от 12.10.2007 № А38-1871/07
т.10, л.д.40-47). Мальцев В.М. пояснил, что размер заработной платы в организации точно не помнит, в период с ноября 2003 по май 2004 находился на больничном и получал 1 050 руб. ежемесячно. Размер заработной платы за период с января 2003 по октябрь 2003 не помнит (приложение №3 к протоколу судебного заседания от 07.09.2007 - т.10, л.д.32-39). Таким образом, не представляется возможным оценить достоверность доказательств, содержащихся в показаниях свидетелей, сделать однозначный вывод о конкретном размере зарплаты, выданной свидетелям, получении свидетелями заработной платы в сумме большей, чем указано в бухгалтерских и налоговых регистрах и первичных документах налогоплательщика. Изложенная в оспариваемом решении информация о фактически выплаченной заработной плате, построенная на показаниях свидетелей, не учитывает фактически отработанное ими время, режим работы, сроки отпусков, в том числе без сохранения заработной платы , и время нахождения на больничном листе, которые налоговым органом не выяснялись. Поэтому данные налогового органа о том, что такие выплаты за 2003 составили
Решение АС Самарской области от 23.01.2014 № А55-26411/12
заработной платы. Размер выплаты по больничному листу составляет 13506,61 руб. (587,24 х 23дня), в том числе за счет средств ФСС 23 дня в сумме 13506,61 руб. По больничному листу ВЦ 3689123 с 23.07.2010 по 31.07.2010 размер выплаты составил 8808,66 руб. (587,24 х 15 дней), в том числе за счет средств ФСС 15 дней в сумме 8808,66 руб. При таких обстоятельствах, суд пришел к выводу о том, что размер выплаченной указанным работникам заработной платы правомерно рассчитан обществом с учетом фактически отработанного ими рабочего времени, что подтверждается табелями учета рабочего времени. Суд, оценив в соответствии со ст. 71 АПК РФ в совокупности имеющиеся в материалах дела доказательства, пришел к выводу о том, что расчеты начисления пособий, приказы о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы , приказы о премировании, табели учета рабочего времени, листки нетрудоспособности свидетельствуют о том, что расчет среднего заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности и расчет пособий произведен